Svn-020 2025 Asistente de Proyecto, Bogota G-4

Creada en 1951, la OIM - Organización Internacional para las Migraciones es la organización intergubernamental líder en el ámbito de la migración y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM está dedicada a promover la migración humana y ordenada para el beneficio de todos. Esto se hace mediante la prestación de servicios y asesoría a los gobiernos y los migrantes.

La OIM emprende acciones dirigidas a gestionar la atención y gestión de casos a población migrante, así como aquella con necesidades especiales, como niñez no acompañada, quienes están en situaciones de vulnerabilidad y expuestos a la violencia, la explotación y el abuso. La Organización, trabaja en la búsqueda de estrategias de atención en salud mental, apoyo psicosocial y en la promoción de actividades de base comunitaria, con el fin de promover la participación y la complementariedad en la implementación de entornos seguros. Dado lo anterior, bajo la supervisión directa del Asociado Senior de Proyecto (Senior Project Associate), el o la funcionario(a) será responsable de la gestión de casos de población migrante en altas condiciones de vulnerabilidad en el marco de los proyectos de AVR- AVRR a cargo de la Unidad de Protección.

RESPONSIBILITIES
Apoyar la implementación de las actividades de los proyectos asignados.
- Apoyar el seguimiento técnico y administrativo de la ejecución de los convenios y/o proyectos.
- Apoyar los esfuerzos en torno a la articulación con autoridades, instituciones públicas y privadas, agencias de cooperación internacional y otras entidades presentes en los territorios asignados.
- Recolectar, procesar y presentar información/datos sobre temas relevantes para los proyectos.
- Apoyar la preparación de correspondencia, estadísticas, presentaciones y reportes, identificando y notificando cualquier retraso en la implementación.
- Apoyar las actividades de visibilización y divulgación de los resultados de los proyectos.
- Contribuir a la identificación y cuantificación de necesidades, revisión de propuestas y evaluaciones de efectividad de las actividades.
- Solicitar, recolectar, revisar y preparar insumos para la realización de reportes, informes internos y externos (analíticos y descriptivos), conforme a los procedimientos de la OIM y de acuerdo con las especificaciones dadas.
- Comunicar a los operadores y contrapartes los lineamientos y requisitos tanto programáticos como organizacionales para la presentación de documentos.
- Organizar talleres y reuniones y apoyar la creación y mantenimiento de los archivos de los proyectos.
- Realizar otras actividades que le sean asignadas.
- Desempeñar otras funciones que le sean asignadas por su supervisor.

**QUALIFICATIONS
Educación**
- Profesional, equivalente o superior en areas administrativas y/o temas afines con experiência relevante mínima de un (1) año.
- Bachiller, con mínimo tres (3) años de experiência relevante.

**Experiência**
- Experiência en procesos de gestión de casos y acompañamiento directo a beneficiarios para la generación e implementación de proyectos de retorno y reintegración socioeconómica (AVRR).

**Habilidades**
- Conocimiento de los procesos de implementación de los programas de Retorno Voluntario Asistido -AVR- y de Retorno Voluntario Asistido y Reintegración -AVRR-.
- Experiência en la gestión y la atención de casos de población retornada en condiciones de alta vulnerabilidad.
- Experiência en el acompañamiento directo a los beneficiarios de los programas de AVRR para la formulación e implementación de proyectos de generación de ingresos y demás requerimientos en los procesos de reintegración.
- Excelentes relaciones interpersonales basadas en el respeto, tanto con los colegas como con los beneficiarios.

**Idiomas**

**Competencias Requeridas**

**Competencias (Banda/Nível 1),**Para más información sobre las competencias consulte el siguiente link Marco de competencias de la OIM.

**Valores**:Todos los miembros del personal de la OIM deben observar y demostrar los siguientes valores:

- Inclusión y respeto a la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Fomenta la diversidad y la inclusión.
- Integridad y transparencia: Respeta estrictas normas éticas y actúa de manera coherente con los principios, reglas y normas de conduta institucionales.
- Profesionalidad: Demuestra capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida y afronta con buen juicio los retos diarios.
- Coraje: Da muestras de voluntad para posicionarse en relación con cuestiones de importancia.
- Empatía: Demuestra capacidad para ponerse en el lugar de los demás, hace que las personas de su entorno se sientan seguras, respetadas y tratadas con justicia.

**Competencias Básicas**:Indicadores de competencias - Nível 1
- Trabajo en equipo: Desarrolla y promueve una colaboración eficaz en todas las instancias para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados.
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