MANAGING PARTNER – GROWTH

Descripción MANAGING PARTNER – GROWTH & EXPANSION | PLATAFORMA EDUCATIVA | LATAM Compañía líder del sector educativo, en etapa de expansión acelerada, busca un/a Managing Partner – Growth & Expansion para construir, escalar y liderar el crecimiento del negocio a nivel nacional y regional. Este no es un cargo corporativo tradicional. Es un rol estratégico y operativo, orientado a resultados, con alta exposición comercial, toma de decisiones y liderazgo directo sobre el crecimiento. La misión principal será transformar visión en ingresos reales, expansión y nuevos modelos de negocio escalables. Requisitos FORMACIÓN ACADÉMICA Profesional en áreas administrativas, comerciales, estratégicas o afines. Posgrados o formación avanzada son valorados, no excluyentes. Conocimientos de Excel y Power BI son importantes. EXPERIENCIA & CONOCIMIENTOS Experiencia comprobada liderando crecimiento acelerado, expansión o construcción de negocios. Dominio real de modelos B2B, B2C y B2G (venta institucional, contratos, alianzas). Experiencia en apertura de mercados, lanzamiento de nuevas líneas y generación de ingresos recurrentes. Capacidad para vender, negociar y cerrar directamente con clientes estratégicos. Experiencia liderando equipos con metas claras, KPIs y ritmo de ejecución.Ingles B2 o superior es deseable. RESPONSABILIDADES CLAVE Escalar ingresos de forma agresiva y sostenible. Consolidar y comercializar el portafolio completo de productos y servicios. Abrir nuevos mercados y alianzas estratégicas a nivel nacional e internacional (LATAM). Diseñar y ejecutar nuevos modelos de negocio (licencias, outsourcing, soluciones institucionales). Construir una cultura de alto desempeño, foco y ejecución disciplinada. FUNCIONES PRINCIPALES Vender personalmente a clientes B2B, B2C y B2G. Definir prioridades comerciales y dar seguimiento semanal a resultados. Lanzar y validar nuevas líneas comerciales rentables. Construir y gestionar pipeline de oportunidades institucionales. Tomar decisiones estratégicas basadas en datos y resultados. Liderar equipos con exigencia sana, claridad de metas y accountability. COMPETENCIAS BLANDAS Orientación extrema a resultados. Mentalidad emprendedora con disciplina ejecutiva. Alta tolerancia a la presión y ambición económica clara. Comunicación directa, estratégica y asertiva. Liderazgo humano, exigente e inspirador. Capacidad de decir NO y priorizar con criterio. Beneficios OPORTUNIDAD & BENEFICIOS Rol de alto impacto en una plataforma educativa en expansión. Exposición directa a decisiones estratégicas y crecimiento regional. Esquema de compensación mixto: Salario base competitivo dentro de una lógica de construcción.Bonificaciones altamente atractivas y escalables, ligadas al crecimiento real del negocio. Oportunidad de generar ingresos significativamente superiores a cargos tradicionales, según resultados. Crecimiento profesional, visibilidad y participación en la construcción de un proyecto de alto impacto. Si estás buscando un cargo cómodo, estable o meramente administrativo, este rol no es para ti. Si, por el contrario, quieres construir, vender, liderar y ganar dinero por resultados reales, esta oportunidad puede marcar un antes y un después en tu carrera. Ubicación Colombia | CO,Bogotá, D.C. - Bogotá, D. C. | 11001 IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso. Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados. ¿Tu HV está preparado para este nivel de reto?Más del 80 % de las hojas de vida son descartadas automáticamente por no estar alineadas con cargos estratégicos y de crecimiento. No permitas que tu perfil sea filtrado antes de ser leído.Por eso creamos Empleabilidad 4.0, una herramienta que combina inteligencia artificial, metodología express y acompañamiento especializado para que tu perfil destaque desde el primer filtro. Antes de postularte, revisa si tu experiencia, logros y enfoque realmente están alineados con un rol de crecimiento y resultados:GUIA LABORAL 2026 Haz que tu hoja de vida trabaje por ti.