Svn-021 2025 Asociado de Proyecto, Bogota G-5

Creada en 1951, la OIM - Organización Internacional para las Migraciones es la organización intergubernamental líder en el ámbito de la migración y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM está dedicada a promover la migración humana y ordenada para el beneficio de todos. Esto se hace mediante la prestación de servicios y asesoría a los gobiernos y los migrantes.

Dado lo anterior, bajo la supervisión directa del Asociado Senior de Proyecto, el o la funcionario(a) será responsable de direccionar y acompañar técnicamente la planeación e implementación de los proyectos y subproyectos, en función de la respuesta a las siguientes áreas: 1) Protección humanitaria, particularmente a grupos con necesidades especiales, como la niñez no acompañada; 2) protección a migrantes frente de la trata de personas y el tráfico de migrantes; y 3) articular la prestación de servicios de salud mental y atención psicosocial a los migrantes en mayor condición de vulnerabilidad.

RESPONSIBILITIES
Apoyar la formulación, implementación y seguimiento de las actividades de los proyectos tanto a nível nacional como territorial, velando por el cumplimiento de las normas y procedimientos de la OIM y los lineamientos técnicos del proyecto.
- Recolectar, compilar, resumir, analizar y presentar informaciones/datos y otros insumoes requeridos sobre temas específicos de los proyectos.
- Apoyar la planificación del presupuesto y hacer seguimiento a los gastos; verificar la disponibilidad de fondos y obtener la aprobación necesaria para actualizar información relacionada con el presupuesto.
- Actuar como punto focal para la coordinación administrativa de la ejecución de los proyectos, lo que implica un amplio enlace con diversas unidades organizativas y partes externas para iniciar solicitudes, obtener las autorizaciones necesarias, tramitar y hacer un seguimiento de las acciones administrativas, ect.
- Preparar infomes de estado/avance en los que se señalen las limitaciones en la ejecución, ponerlas en conocimiento del supervisor y proponer medidas correctivas.
- Redactar correspondencia sobre cuestiones relacionadas con el proyecto; preparar y actualizar informes, notas informativas, gráficos, cuadros estadísticos, presentaciones y otras formas de documentación.
- Participar en reuniones y conferencias; ayudar a coordinar las actividades de implementación con autoridades, socios, agencias de las Naciones Unidas, organizaciones intergubernamentales y no gubernamentales, donantes y otras partes interesadas pertinentes para el proyecto.
- Brindar asistencia técnica a los operadores y socios ejecutores y apoyar el seguimiento del trabajo de los mismos. Informar de las dificultades, retrasos o avances al supervisor.
- Apoyar los procesos de gestión del conocimiento e innovación en coordinación con el equipo de Monitoreo y Evaluación.
- Apoyar los procesos de entrenamiento del personal nuevo que se vincule al proyecto.
- Desempeñar otras funciones que le sean asignadas por su supervisor.

**QUALIFICATIONS
Educación**
- Profesional, equivalente o superior en ciencias sociales, psicología o trabajo social, con experiência relevante mínima de tres (3) años.
- Bachiller, con mínimo cinco (5) años de experiência relevante.

**Experiência**
- Experiência en la gestión y administración de proyectos sociales, dirigidos a la protección de los derechos de los migrantes.
- Experiência en la implementación de proyectos de prevención y combate de la trata de personas, así como en lo relacionado con la asistencia a las víctimas de este delito.

**Idiomas**

**Competencias Requeridas**

**Competencias (Banda/Nível 1),**Para más información sobre las competencias consulte el siguiente link Marco de competencias de la OIM.

**Valores**:Todos los miembros del personal de la OIM deben observar y demostrar los siguientes valores:

- Inclusión y respeto a la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Fomenta la diversidad y la inclusión.
- Integridad y transparencia: Respeta estrictas normas éticas y actúa de manera coherente con los principios, reglas y normas de conduta institucionales.
- Profesionalidad: Demuestra capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida y afronta con buen juicio los retos diarios.
- Coraje: Da muestras de voluntad para posicionarse en relación con cuestiones de importancia.
- Empatía: Demuestra capacidad para ponerse en el lugar de los demás, hace que las personas de su entorno se sientan seguras, respetadas y tratadas con justicia.

**Competencias Básicas**:Indicadores de competencias - Nível 1
- Trabajo en equipo: Desarrolla y promueve una colaboración eficaz en todas las instancias para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados.
- Logro de resultados: Produce y logra resultados de calidad de manera oportuna y orientada a la prestación de servicios. Encamina sus esfuerzos a la acción y está comprometido c