Customer Success Senior

hace 3 días


Medellín, Antioquia, Colombia Computrabajo A tiempo completo

¿Quiénes somos?

Redarbor
es la
compañía HR Tech #1 en Latinoamérica
.

Cada mes ayudamos a
más de 50 millones de personas
a encontrar empleo y a
más de empresas
a atraer, seleccionar y retener el mejor talento.

Nuestros proyectos

Somos líderes en
sites y apps de empleo
y
software de RRHH
:

  • Computrabajo
    (líder en Latinoamérica)
  • InfoJobs
    (#1 en Brasil)
  • Catho
    (#2 en Brasil)
  • OCC
    (#1 en México)
  • Pandapé
    – nuestro software SaaS de RRHH

Redarbor en cifras

  • Fundada en
    2013
  • +1.100 colaboradores
  • 13 oficinas
  • Grupo de empleo líder en Latinoamérica y
    #2 a nivel mundial
  • Software de RRHH líder en la región con
    clientes activos
  • Reconocidos como
    Great Place to Work España
    y con mención especial
    "Better for Business"

Tu reto como Customer Success Senior – Pandapé/ Especialista en Reclutamiento es:

Buscamos un/a
Customer Success Senior
con fuerte expertise en
reclutamiento y selección
, visión consultiva y orientación estratégica al cliente.

Este rol tiene un impacto clave en la
adopción, optimización y éxito de Pandapé
, trabajando de forma cercana con
Producto, BI y equipos internos
, y acompañando a nuestros clientes en la toma de decisiones que mejoren sus procesos de atracción y contratación. Gestionando asi la retención, fidelización y Mantención de los clientes con la plataforma.

Principales responsabilidades

  • Actuar como
    partner estratégico
    de los clientes, entendiendo sus necesidades de negocio y objetivos de contratación.
  • Analizar en profundidad las
    vacantes más recurrentes
    y críticas de nuestros clientes.
  • Definir y asesorar sobre
    objetivos de contratación
    , perfiles ideales y estrategias de atracción.
  • Diseñar y optimizar
    descripciones de cargo
    con enfoque en calidad y conversión de candidatos.
  • Liderar la
    configuración integral del proceso de selección
    en el ATS (etapas, flujos, filtros y criterios).
  • Acompañar y optimizar las
    páginas de empleo
    , en conjunto con Customer Success, para maximizar volumen y calidad de aplicantes.
  • Realizar seguimiento avanzado del
    pipeline de candidatos
    , identificando oportunidades de mejora para reducir el time-to-hire.
  • Brindar recomendaciones consultivas basadas en datos, mejores prácticas y experiencia en selección.
  • Colaborar con el equipo de
    Business Intelligence
    en la mejora del algoritmo de adecuación de candidatos (% fit).
  • Ser referente interno en
    buenas prácticas de selección y experiencia del cliente
    .

Requisitos y calificaciones

  • Mínimo 2 años de experiencia
    en atracción y selección de talento, con manejo directo de clientes, preferiblemente en Consultorias
  • Sólido dominio de
    procesos de selección principio a fin.
  • Experiencia en
    consultoría
    o roles de asesoría a clientes enfocados en Gestion Humana
  • Conocimiento en
    Employer Branding
    y atracción de talento.
  • Alta capacidad analítica y orientación a la toma de decisiones basadas en datos.
  • Dominio de
    métodos de evaluación y selección de candidatos
    .
  • Experiencia sólida en el uso de
    ATS (Applicant Tracking Systems)
    .
  • Habilidades para trabajar de manera transversal con diferentes equipos.
  • Pensamiento crítico, enfoque en soluciones y mejora continua.
  • Excelente capacidad para priorizar, adaptarse al cambio y gestionar múltiples proyectos.
  • Muy buenas habilidades de comunicación, presentación y relacionamiento con clientes.
  • Profesional en Psicología titulado
    .

Beneficios:

-Contrato por la compañia a termino indefinido

-Trabajo Remoto con presencia con clientes

-Día Libre dia de cumpleaños

-Jornada reducida cumpleaños de tus hijos

-Pago de Medicina prepagada al colaborador

-Entre otros....

Unete a nuestro equipo

-



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  • Customer Success Manager

    hace 2 semanas


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