Empleos actuales relacionados con Human Resources Analyst - Colombia - Personal Soft

  • Human Resources Specialist

    hace 2 semanas

    Colombia Geeks5g.com A tiempo completo

    **About Geeks5g Creative Marketing**: Geeks5g Creative Marketing is a leading digital marketing and software development company with a presence in Medellin, Colombia, and Austin, Texas. We specialize in delivering a suite of comprehensive digital solutions, including website design, SEO, social media marketing, graphic work, and proprietary CRM software...

  • Human Resources Professional

    hace 6 días

    Colombia Solvo Global A tiempo completo

    **HUMAN RESOURCES PROFESSIONAL** The Human Resource Professional will be responsible for the facilitation of human resource processes identified by our clients and HR Program managers. The HRC will play a key role in partnering with HR Program Mangers, Sales, and other internal stakeholders to administer and deliver HR projects from start to finish while...

  • Human Resources Manager

    hace 2 semanas

    Colombia Puulse Marketing A tiempo completo

    **About Puulse Marketing** At Puulse, we are a dynamic, high-energy organization committed to connecting great companies with great customers. Our ethos revolves around respect, direct communication, ownership, embracing challenges, and ethical practices. We are on a mission to be the world's best growth partner for businesses. Join us to be a part of...

  • Human Resources Generalist Junior

    hace 1 semana

    Colombia Kaplan A tiempo completo

    Job Description Position Summary The KI Human Resources Generalist Junior will be responsible for administering policies/procedures and provide support to the Human Resources Department on various HR functions that may include, but not limited to reporting and analysis, time and labor administration, HR systems maintenance/support, compliance...

  • Manager, Human Resources

    hace 1 semana

    Colombia, Huila BCD A tiempo completo

    **About Us**: At BCD Meetings & Events (BCD M&E), we provide more than meeting and event planning services: we create connections that inspire, motivate and change behavior for our customers. As the world’s most trusted and innovative meetings and events agency, BCD M&E cultivates a culture of people, passion and purpose to drive business...

  • Human Resources Support

    hace 2 semanas

    Colombia HUBTEK A tiempo completo

    **Description**: **Hubtek** is a company that believes in young talent and seeks to support the development of its employees on a personal and professional level through learning experiences and growth opportunities. We support companies through our** Human Talent, Intelligent Process Automation, and Training services.** Our modern offices are...

  • HR Analyst Positions

    hace 1 día

    Colombia Avtalesolutions A tiempo completo

    The HR Analyst will serve as a vital member of our Human Resource team. This position will help manage, plan and administer HR-related reports for the department, including recruitment, employee management, and work on special projects as needed. This position will provide HR reporting support to all departments. Responsibilities You will be the first point...

  • Demand Generation Analyst

    hace 20 horas

    Colombia TalentoHCM A tiempo completo

    **Demand Generation Analyst** Talento Human Capital is seeking a motivated and results-oriented Demand Generation Analyst to join our dynamic marketing team. As Demand Generation Analyst, you will be responsible for sourcing and qualifying potential sales opportunities, maintaining an updated pipeline of leads, and contributing to the growth of our sales...

  • HR Data Analyst Colombia

    hace 7 horas

    colombia Chronos Consulting A tiempo completo

    Job Description Chronos Consulting es parte de Coberon Chronos Group, un galardonado líder mundial en la dotación de personal permanente y temporal, RPO y negocios de procesos de soluciones de automatización para las multinacionales globales. El grupo tiene presencia en más de 41 localidades a nivel mundial. La compañia El cliente de Chronos Consulting...

  • Specialist Human Resources

    hace 1 día

    Colombia adidas A tiempo completo

    As part of the HR services team, provide support in all administrational tasks and processes as part of the Service Catalogue. Support and assist in undertaking all HR related tasks to ensure we are delivering best in class HR support and quality service to our business partners, line managers, and employees. Key Responsibilities Execute seamless...

Human Resources Analyst

hace 2 semanas

Colombia Personal Soft A tiempo completo

**Descripción**:
Únete a nuestra familia PersonalSoft. Somos una compañía con más de 24 años de experiência en desarrollo de software, servicios de analítica, automatización de procesos, con presencia en Bogotá, Medellín, Panamá, El Salvador y EE.UU.

En esta oportunidad buscamos un nuevo Human Resources Analyst que se enfocará en garantizar la gestión eficiente de los procesos de Relaciones Laborales, Desarrollo Organizacional, Formación, y Bienestar Laboral así como apoyar las actividades generales de la coordinación de gestión humana, garantizando la satisfacción del cliente interno.

**Esta labor estará mayoritariamente enfocada al area de Formación complementaria gestionando plataformas de e-learning.**

**Perfil Profesional**
- Psicología
- Administrador de Empresas
- Ingeniería Industrial
- Carreras afines.

**Funciones y Responsabilidades**

**FORMACIÓN**

**Inducción / Reinducción**
- Garantizar que todos los colaboradores reciban inducción corporativa de acuerdo con el cronograma y políticas establecidos en el proceso, mediante la herramienta corporativa asignada.
- Coordinar que el proceso de inducción y reinducción esté actualizado a partir del material actualizado que se genere en la compañía y cumpla con las necesidades de la organización, además de proponer mejoras para que el proceso sea dinámico con diferentes metodologías de aprendizaje.
- Evaluar el proceso de inducción / reinducción, garantizando que este cumpla con el objetivo establecido en el mismo.

**Entrenamiento**
- Realizar la bienvenida a los colaboradores que ingresen a la compañía y garantizar la inclusión de estos a sus respectivos equipos de trabajo.
- Realizar el plan de entrenamiento interno y externo de los colaboradores de la compañía, garantizando que el mismo se ejecute de acuerdo con el procedimiento establecido.
- Evaluar el plan de entrenamiento garantizando que este cumpla con el objetivo establecido en el procedimiento.
- Gestionar la actualización anual de los contenidos plasmados en los entrenamientos, teniendo en cuenta que este puede tener otras actualizaciones durante el año en curso.
- Garantizar la debida ejecución de las actividades de entrenamiento en las sedes donde la compañía tenga presencia.

**Plan de Formación**
- Diseñar el plan de formación de acuerdo a la metodología que se defina en la compañía.
- Gestionar y notificar al comité de la escuela las novedades que se detecten durante la ejecución de las formaciones (seguir primero conducto regular: Dirección de talento y solicitante).
- Recibir las necesidades de formación de todas las áreas.
- Cumplir y hacer uso de las políticas organizacionales.
- Gestionar las cotizaciones de las formaciones y analizar que estén acordes a lo solicitado.
- Ejecutar y monitorear el plan de formación anual y a demanda.
- Realizar seguimiento y control a los proveedores de las formaciones a demanda y anuales.
- Consolidar las necesidades de formación de habilidades blandas y técnicos.
- Consolidar el material formativo para que este sea replicado en otras situaciones.
- Garantizar la debida ejecución de las actividades de formación en las diferentes sedes en las que la compañía tiene presencia.
- Realizar seguimiento de las solicitudes realizadas a través del catálogo virtual.
- Asegurar el diligenciamiento de las encuestas de satisfacción y centralizarlas en el repositorio para control de las formaciones ejecutadas.
- Socializar acuerdos de reciprocidad, garantizar el diligenciamiento y centralizarlos en cada formación donde aplique.

**Semilleros**
- Coordinar la gestión para cotizar los semilleros y analizar que estén acordes a lo solicitado.
- Realizar seguimiento y control a los proveedores de las formaciones de semilleros.
- Validar con el equipo de Atracción y Selección que se cuente con las personas que se necesitan para dar inicio a los semilleros.
- Acordar y notificar inicio y fin del semillero al solicitante y a la gerencia que lo solicite.
- Monitorear avances del semillero, hacer acuerdo con proveedores, estandarizar de registro de asistencia y alertas.
- Analizar los resultados cualitativos y cuantitativos del semillero que sirvan como insumo en la toma de decisiones en la asignación de los servicios y presentar los indicadores a la gerencia correspondiente.
- Presentar informe de cierre de semilleros. Relaciones Laborales
- Solicitar y revisar que se encuentren completos los documentos de ingreso del personal próximo a vincular.

**BIENESTAR**
- Planear y ejecutar actividades orientadas al bienestar de todos los colaboradores de la organización,
- Gestionar e implementar programas y estrategias que fortalezcan la calidad de vida laboral y permitan la retención de los colaboradores en la empresa.
- Gestionar y cumplir con el plan de trabajo de bienestar dentro de las fechas establecidas evaluar las actividades realizadas, generar y presentar informes ante la coordinación