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Términos y condiciones

Esta página establece los 'Términos y Condiciones' bajo los cuales los empleadores (las 'Empresas') comooferentes de trabajo (los 'Candidatos') pueden usar elempleo.com. Por favor lea esta página cuidadosamente.Si usted no acepta los términos y condiciones establecidos aquí, no use elempleo.com (el Web Site) ni susservicios. Mediante el uso de este Web Site usted está indicando su aceptación a estos 'Términos yCondiciones'. Leadersearch S.A.S. (la 'Compañía') puede modificar estos 'Términos y Condiciones' encualquier momento. Usted debe visitar esta página periódicamente para revisar los 'Términos y Condiciones'debido a que los mismos son obligatorios para usted. Los términos 'usted' o 'usuario', tal como se usanaquí, se refieren a todas las personas naturales o jurídicas o entidades de cualquier naturaleza que accedana este Web Site por cualquier razón.

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La Compañía no otorga garantía alguna, expresa o implícita, acerca de la veracidad, exactitud oconfiabilidad de la información incluida en el Web Site por los Candidatos o Empresas ni apoya o respaldalas opiniones expresadas por los usuarios. Usted reconoce y declara que la confianza por usted depositada encualquier material incluido en el Web Site por los Candidatos y Empresas se hará bajo su propio riesgo.

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Reglas Generales: los Candidatos y Empresas no pueden usar el Web Site con el fin de transmitir, distribuir,almacenar o destruir material (i) en violación de cualquier ley aplicable o regulación, (ii) de manera quese infrinjan las leyes sobre derechos de autor, propiedad industrial, secretos comerciales o cualquier otroderecho de propiedad intelectual de terceros o de manera que viole la privacidad, publicidad u otrosderechos personales de terceros, o (iii) en forma que sea difamatoria, obscena, amenazante o abusiva.

Reglas de Seguridad del Web Site: A los Candidatos y Empresas les está prohibido violar o intentar violar laseguridad del Web Site. Específicamente los usuarios no podrán (i) acceder a información que no estédirigida o autorizada a dicho usuario o acceder a servidores o cuentas a los cuales el usuario no estáautorizado a acceder, (ii) intentar probar la vulnerabilidad de un sistema o red sin la debida autorizacióno violar las medidas de seguridad o autenticación, (iii) intentar interferir con los servicios prestados aun usuario, servidor o red, incluyendo pero sin limitarse al envió de virus a través del Web Site, (iv)enviar correo electrónico no solicitado, incluyendo promociones y/o publicidad de productos o servicios. Laviolación de cualquier sistema o red de seguridad puede resultar en responsabilidades civiles y penales. LaCompañía investigará la ocurrencia de hechos que puedan constituir violaciones a lo anterior y cooperará concualquier autoridad competente en la persecución de los usuarios que estén envueltos en tales violaciones.

USOS PROHIBIDOS DEL WEB SITE

El Web Site puede ser usado únicamente para propósitos legales. La Compañía prohíbe el uso del Web Site encualquiera de las siguientes formas:

• Incluir en el Web Site cualquier información sobre el producto a vender u ofrecer, falsa o inexacta oinformación que no corresponda a la realidad.
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• Borrar o revisar cualquier material incluido en el Web Site por cualquiera otra persona o entidad, sinla debida autorización.
• Usar cualquier elemento, diseño, software o rutina para interferir o intentar interferir con elfuncionamiento adecuado de este Web Site o cualquier actividad que sea llevada a cabo en el Web Site.
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Si usted tiene un password o contraseña que le permita el acceso a un área no pública de este Web Site, nopodrá revelar o compartir ese password o contraseña con terceras personas o usar el password o contraseñapara propósitos no autorizados.

Candidatos con hoja de vida registrada

Cuando usted se registra en este Web Site, se le solicitará que suministre a la Compañía cierta información,incluyendo, pero sin limitarse a, una dirección válida de correo electrónico (su 'Información'). En adicióna los términos y condiciones que puedan ser previstos en otras Políticas de Privacidad en este Web Site,usted entiende y acuerda que la compañía puede revelar a terceras personas, sobre bases anónimas, ciertainformación contenida en su solicitud de registro. La Compañía no revelará a terceras personas su nombre,dirección, dirección de correo electrónico o número telefónico sin su consentimiento expresado a través delas diferentes herramientas o sistemas previstos en el Web Site, salvo en la medida en que sea necesario oapropiado para cumplir con las leyes aplicables o con procesos o procedimientos legales en los que talinformación sea pertinente. La Compañía se reserva el derecho de ofrecer a usted servicios o productos de laCompañía o de terceras personas, basados en las preferencias que usted haya identificado en su solicitud deregistro o en cualquier momento posterior a la misma. Tales ofertas podrán ser hechas por la Compañía o porterceras personas.

Candidato sin registro de hoja de vida, solo suscrito a correos.

Los Candidatos que deciden no registrarse en el Web Site pero sí aceptan recibir información del contenidodel Web Site como ofertas de empleo o noticias de interés, entre otros, deberán suministrar un correoelectrónico válido para que les llegue esa información, incluyendo las alertas de empleo que se hagan através del Web Site. Al momento de entregar el correo electrónico se le solicitará la aceptación de estosTérminos y Condiciones y del Aviso de Privacidad.

El Candidato registrado recibirá periódicamente un correo con ofertas de empleo o noticias de su interés.Sin embargo, para recibir notificaciones adicionales o modificar la existente deberá registrarse en el WebSite. Tampoco podrá aplicar a las ofertas de empleo ni ser visualizado en las búsquedas por las empresasvinculadas al Web Site, hasta que registre su hoja de vida. El Candidato podrá, en cualquier momento,cancelar su suscripción a través de un enlace dispuesto en los correos electrónicos sobre los cuales lellega la información.

En este enlace se encuentra la política de privacidad del Web Site contentiva del aviso de privacidad y del manual interno de tratamiento de datos personales de La Compañía,que se acepta previa y expresamente por usted para los fines que allí se informan de manera previa, expresae informada, al momento del registro o cuando entrega su correo electrónico como usuario no registrado.

En adición a la Política de Privacidad, usted entiende y acuerda que La Compañía puede revelar a terceraspersonas, sobre bases anónimas, cierta información contenida en su solicitud de registro. La Compañía norevelará a terceras personas su nombre, dirección, correo electrónico, número telefónico u otros datospersonales sin su consentimiento expresado a través de las diferentes herramientas o sistemas previstos enel Web Site, salvo en la medida en que sea necesario o apropiado para cumplir con las leyes aplicables o conInstructivo de registro para empresas: o procedimientos legales en los que tal información sea pertinente.La Compañía se reserva el derecho de ofrecer a usted servicios o productos de la Compañía o de terceraspersonas, basados en las preferencias que usted haya identificado en su solicitud de registro o en cualquiermomento posterior a la misma. Tales ofertas podrán ser hechas por la compañía o por terceras personas.

Cualquier Empresa puede registrarse ingresando al Web Site completando los siguientes pasos:

• En el menú superior ubique y haga clic en: Empresas / Registrar Empresa;
• Diligencie los campos requeridos por el sistema;
• Valide, revise y lea el Aviso de Privacidad y Términos y Condiciones. Si los acepta, puede continuar conel registro de la Empresa en elempleo.com;

Usted es responsable por mantener la confidencialidad de su password o contraseña. Usted será responsablepor todos los usos de su registro en Web Site, sean o no autorizados por usted. Usted acuerda notificarinmediatamente a la Compañía cualquier uso no autorizado de su registro y password o contraseña.

Los Candidatos o Empresas podrán restablecer el correo electrónico asociado con su cuenta de elempleo.commediante: (i) el envío de mensajes de texto, desde la plataforma al móvil registrado en la cuenta, o (ii) através del reconocimiento óptico de caracteres del documento de identidad del usuario. Para el proceso dereconocimiento óptico de caracteres, el usuario deberá adjuntar su documento de identidad cuando el sistemale indique, a fin de validar la información contenida en el mismo y permitir el cambio de correoelectrónico. En ningún caso el documento de identidad ingresado en la plataforma de elempleo.com, seráalmacenado o usado para otros fines distintos a los indicados en el presente título, por lo que se procederáa su eliminación inmediata una vez finalizado el procedimiento.

Usted acuerda no revender o ceder sus derechos u obligaciones bajo estos Términos y Condiciones. Ustedacuerda igualmente no hacer un uso comercial no autorizado de este Web Site.

La Compañía se reserva el derecho, a su exclusiva discreción, de borrar toda la información que usted hayaincluido en el Web Site y de terminar inmediatamente su registro, acceso al Web Site o a determinadosservicios proveídos por la Compañía, ante el incumplimiento por su parte de estos Términos y Condiciones oante la imposibilidad de verificar o autenticar cualquier información que usted haya presentado en su formade registro para acceder al Web Site.

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Leadersearch S.A.S. actúa solamente como un lugar o escenario para que la oferta y demanda de los serviciosde empleo y relacionados, incluyan o publiquen sus propuestas y servicios. La Compañía no revisa ni censuralas ofertas, bienes o servicios publicados. La Compañía no está involucrada ni se involucra en lastransacciones o tratos entre la oferta y demanda y/o los Candidatos o Empresas de este Web Site. Laselección de uno y otro servicio y/o producto es responsabilidad exclusiva de los usuarios. LeadersearchS.A.S. no avala, certifica, garantiza ni recomienda los productos y servicios ofrecidos a través del portal.La Compañía no tiene ni ejerce control alguno sobre la calidad, idoneidad, seguridad o legalidad de losservicios y/o productos ofrecidos opublicados en su portal. La Compañía tampoco tiene ni ejerce control alguno sobre la veracidad o exactitudde la información publicada por las ofertas y la demanda del servicio, sobre los productos y/o serviciosofrecidos.

Adicionalmente, por favor tenga en cuenta que existen riesgos, que incluyen, pero no se limitan al daño olesiones físicas, al tratar con extraños, menores de edad o personas que actúan bajo falsas pretensiones.Usted asume todos los riesgos asociados con tratar con otros usuarios con los cuales usted entre en contactoa través del portal. El cumplimiento de los términos y condiciones de los contratos o acuerdos que ustedllegue a celebrar con otros usuarios del web site, así como el cumplimiento de las leyes aplicables a talescontratos o acuerdos, es responsabilidad exclusiva de los usuarios y no de la Compañía. Debido a que laautenticidad de los usuarios de internet es difícil, la Compañía no puede confirmar y no confirma que cadausuario es quien dice ser. Debido a que la Compañía no se involucra en las relaciones o tratos entre sususuarios ni controla el comportamiento de los usuarios o participantes en el portal, en el evento en queusted tenga una disputa con uno o más usuarios del web site, usted libera a la Compañía (y a sus empleados yagentes) de cualquier reclamación, demanda o daño de cualquier naturaleza, que surja de o de cualquier otraforma se relacione con dicha disputa.

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En ningún caso la compañía, sus proveedores o cualquier persona mencionada en el web site será responsablepor daños de cualquier naturaleza, resultantes del uso o la imposibilidad de usar el web site o el material.

PROMOCIONES, CONCURSOS Y EVENTOS

Las promociones, concursos, sorteos y eventos que se implementen en el Portal estarán sujetas a las reglas ycondiciones que en cada oportunidad se establezca por parte de la Compañía, siendo necesario como requisitomínimo para acceder a tales oportunidades o beneficios comerciales, que el Usuario se encuentre debidamenteregistrado como usuario del Web Site. La Compañía no se responsabiliza por cualquier tipo de daño-incluyendo moral, físico, material, ni de cualquier otra índole- que pudiera invocarse como relacionado conla recepción por parte del usuario registrado de cualquier tipo de obsequios y/o regalos remitidos por laCompañía y/o cualquier aliado de este. Así mismo, La Compañía no será responsable por las consecuencias quepudieren causar el ingreso al Web Site y/o la presencia en cualquier evento y/o reunión organizada por éste.El Usuario reconoce que La Compañía no asume responsabilidad alguna que corresponda a un anunciante y/o elproveedor de los servicios que se ofrezcan en el Web Site, siendo entendido que La Compañía no seresponsabilizan por la calidad ni la entrega de los productos o prestación de servicios que se publican eneste Web Site. Por tal motivo no será responsable por cualquier problema, queja o reclamo de los usuariospor cuestiones atinentes a dichos productos y/o servicios.

Cada promoción, concurso o evento que se promueva o realice a través del Web Site, estará sujeto a lasreglas de Privacidad que para el mismo se indiquen, por lo que la participación en los mismos deberáatenerse a lo que en cada caso se señale, lo cual será complementario a las políticas de privacidadseñaladas anteriormente, siempre y que no sea excluyente.

BASES DE DATOS E INFORMACIÓN

Quien diligencia el formulario de registro autoriza de modo expreso a Leadersearch S.A.S y El Tiempo CasaEditorial y sus filiales o subsidiarias para recolectar y procesar los datos contenidos en el mismo. Conbase en lo anterior, El Tiempo Casa Editorial, sus filiales o subsidiarias podrán reproducir, publicar,traducir, adaptar, extraer o compendiar los datos o información suministrada. Del mismo modo le confiere lafacultad para disponer de ellos a título oneroso o gratuito bajo las condiciones lícitas que su librecriterio dicte. A su vez, quien diligencia el formulario de registro declara que conoce y acepta que losdatos contenidos en el mismo pueden ser utilizados para impulsar, dirigir, ejecutar y de manera general,llevar a cabo campañas promocionales o concursos de carácter comercial o publicitario, de El Tiempo CasaEditorial y sus filiales o subsidiarias o de otras personas o sociedades con quien esta contrate talesactividades, mediante el envío de Email, Mensaje de texto (SMS y/o MMS) o a través de cualquier medioanálogo y/o digital de comunicación.

Al Candidato que adquiera el servicio de MEMBRESIAS ELEMPLEO.COM o Empresa que adquiera un paqueteempresarial y/o cualquier otros a través de medios no tradicionales, le asiste el derecho de retracto, elcual podrá ejercer dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a la fecha del pago, salvo que antes deejercer este derecho haya comenzado a usar el servicio de conformidad con lo establecido en el artículo 47de la Ley 1480 de 2011. Para el servicio de MEMBRESIAS ELEMPLEO.COM serán aplicables estos Términos yCondiciones en lo que no contradigan los específicos para ese servicio

Términos y Condiciones - Membresías elempleo Acerca de Membresías de elempleo.com

Membresías de elempleo.com es un servicio especializado de LEADERSEARCH S.A.S empresa titular de la marcaelempleo.com, que te ayudará como oferente o buscador de empleo (en adelante " Oferente ") amejorar y aumentar la visibilidad de tu hoja de vida. Con estos servicios, el Oferente estará mejorpreparado al momento de enfrentarse al mercado laboral.

A continuación, te presentamos las dos membresías:

• Elempleo Gold: Tiene 1 año de vigencia e incluye 5 servicios que temencionamos a continuación: 1. Prueba conductual; 2. Consulta de salarios; 3. Prioridad en lasbúsquedas; 4. Asesoría hoja de vida personalizado o Asesoría de Entrevista personalizado y; 5. Accesogratuito a cinco cursos virtuales.

  Ten en cuenta que para activar el tercer beneficio (3. Prioridad en las búsquedas), es necesario quecompletes los servicios: 1. Prueba conductual y 2. Consulta de estudio salarial.

  • Elempleo Silver: Tiene 6 meses de vigencia e incluye 5 servicios quete mencionamos a continuación: 1. Prueba conductual; 2. Consulta de salarios; 3. Prioridad en lasbúsquedas; 4. Asesoría hoja de vida grupal y; 5. Acceso gratuito a tres cursosvirtuales.

    Ten en cuenta que para activar el tercero (3. Prioridad en las búsquedas), es necesario quecompletes los servicios: 1. Prueba conductual y 2. Consulta de estudio salarial.

A continuación, te explicamos en qué consisten los servicios:

Prueba Conductual - PDA especializada. (100% virtual). Conoce tu perfil conductual y analiza si eres compatible con los cargos a los que aspiras. Con estaexclusiva prueba podrás analizar tus fortalezas y eventuales debilidades.

• Prueba Conductual - PDA especializada. (100% virtual). Conoce tu perfil conductual y analiza si eres compatible con los cargos a los que aspiras. Con estaexclusiva prueba podrás analizar tus fortalezas y eventuales debilidades.

  Los Oferentes que adquieren elempleo Gold o elempleo Silver pueden presentar una prueba conductualque, a diferencia de la prueba incluida en los servicios básicos de elempleo.com, es un informe deresultados mucho más detallado que consiste en un documento de alrededor 10 páginas que lespermitirá conocer las fortalezas y áreas de oportunidad para desarrollar su perfil laboral.

Instructivo de acceso a la prueba conductual PDA:

• Inicia sesión en tu cuenta de hoja de vida en el sistema, o haz clic en REGISTRAR HOJA DE VIDA quese encuentra en la parte superior derecha de la página.
• En el menú principal, ubicado en la parte superior de la página, ubica y haz clic en MEMBRESIAS.
• A continuación, haz clic en INICIAR PRUEBA en el campo de"Prueba conductual".
• Lee detenidamente las instrucciones y recomendaciones antes de iniciar
• Haz clic en INICIAR PRUEBA, Diligencia los campos y preguntas. Te Tomará 20 minutos aproximadamente.
• Finalizada la prueba, consulta los resultados desde tu cuenta, haciendo clic en MI CUENTA / PRUEBACONDUCTUAL.

Consulta de estudios de salarios (100% virtual) ¿Sabes cuánto vale tu trabajo en el mercado laboral? Esta herramienta te ayudará a identificar losniveles de remuneración salarial, según tu cargo o perfil profesional dentro de nuestra muestrarepresentativa de más de 350 empresas de primer nivel.

• Consulta de estudios de salarios (100% virtual) ¿Sabes cuánto vale tu trabajo en el mercado laboral? Esta herramienta te ayudará a identificar losniveles de remuneración salarial, según tu cargo o perfil profesional dentro de nuestra muestrarepresentativa de más de 350 empresas de primer nivel.

  Este servicio permite al Oferente evidenciar cómo se remunera una persona con su perfil, en elmercado laboral colombiano y así determinar sus aspiraciones salariales, acordes con la realidad delmercado.

  Se incluyen dos consultas salariales dentro de las membresías elempleo Gold o elempleo Silver que incluyen: (i) Descripción de funciones y responsabilidades delcargo. (ii) Cuadro estadístico del salario mensual y anual del cargo, según el sector, acompañado deuna gráfica comparativa.

  La metodología aplicada para este servicio la puedes consultar en el reglamento de nuestraprestación de servicios en:

  ¿Cómo acceder a la Consulta de salarios?

  • Ingresa a
  • Inicia sesión en tu cuenta de hoja de vida en el sistema, o haz clic en REGISTRAR HOJA DE VIDAque se encuentra en la parte superior derecha de la página.
  • En el menú principal, ubicado en la parte superior de la página, ubica y haz clic en MEMBRESIAS.
  • A continuación, haz clic en CONSULTAS SALARIALES
  • Ubica los 2 cargos de tu preferencia y haz clic en CONSULTAR
  • Revisa los resultados salariales, perfil y requisitos de 2 de los cargos seleccionados desde tumembresía Gold o Silver cuando lo requieras.

Prioridad en la Búsqueda de hojas de vida (100% virtual). Si cumples con el perfil requerido; realizaste tu prueba conductual y estudio de salarios (mínimo 1), tuhoja de vida aparecerá en un lugar preferencial en las búsquedas de candidatos que realicen las empresas(en adelante"potenciales empleadores") durante el tiempo de vigencia de tu membresía, el cual seconvertirá en tu mejor aliado a la hora de buscar un empleo

• Prioridad en la Búsqueda de hojas de vida (100% virtual). Si cumples con el perfil requerido; realizaste tu prueba conductual y estudio de salarios (mínimo 1), tuhoja de vida aparecerá en un lugar preferencial en las búsquedas de candidatos que realicen las empresas(en adelante"potenciales empleadores") durante el tiempo de vigencia de tu membresía, el cual seconvertirá en tu mejor aliado a la hora de buscar un empleo

  La prioridad en las búsquedas que hacen los potenciales empleadores solo comenzará cuando hayasterminado la prueba conductual y el estudio de salarios y recuerda mantener tu hoja de vidaactualizada.

  Como resultado del proceso anterior (consultas salariales y prueba conductual) se activa el serviciode prioridad en las búsquedas de tu hoja de vida para los procesos de selección a los cuales tepostules.

  Los Oferentes que adquieren elempleo Gold o elempleo Silver obtendrán este servicio que les permitirá que su hoja de vida aparezca destacada en los resultadosde búsquedas que realicen los potenciales empleadores registrados en elempleo.com, esto siempre ycuando los datos coincidan con las características y criterios de filtro que utilizan y requieranestos.

  El Oferente tendrá acceso al servicio de Prioridad de Búsqueda de su hoja de vida durante lavigencia de la membresía activa. Cuando se termine la vigencia del producto adquirido, este dejaráde tener este servicio.

  Conforme lo anterior, queremos recordar que la llamada de un potencial empleador para invitarte aparticipar en un proceso de selección es responsabilidad directa de dicho potencial empleador y, portanto, cabe aclarar que elempleo.com no participa en dicho proceso de selección como tampocogarantiza la contratación del Oferente.

  Finalmente, te informamos que elempleo.com enviará un correo al Oferente con ocho días de antelacióna la terminación de la membresía informándole la fecha que el servicio finalizará y, por ende, apartir de esa fecha, la hoja de vida dejará de estar destacada.

  Asesoría Entrevista Personalizada. Es un beneficio incluido en la membresía
  • Asesoría Entrevista Personalizada. Es un beneficio incluido en la membresía elempleo Gold mediante el cual unconsultorexperto, es decir, un profesional con experiencia en procesos de reclutamiento y selecciónorienta demanera competitiva a un Oferente de empleo en la preparación para su entrevista laboral en unejerciciode simulación de entrevista, en el que se brindara un feedback destacando aspectos positivos yoportunidades de mejorar del oferente de empleo, con el propósito de mejorar su desempeño en unapróximaentrevista laboral, esta asesoría de entrevista se desarrollara en modalidad online.
  Asesoría Hoja de Vida Personalizada Es un beneficio incluido en la membresía
  • Asesoría Hoja de Vida Personalizada Es un beneficio incluido en la membresía elempleo Gold , tendrás acceso a esteserviciomediante el cual un consultor experto, es decir, un profesional con experiencia en procesos dereclutamiento y selección, orienta de manera competitiva a un Oferente de empleo con laestructura de suhoja de vida, en una sesión de una hora. El profesional previamente tiene la posibilidad deestudiar lahoja de vida del Oferente, lo cual le permite profundizar en su perfil y mediante una sesión depreguntas y conocimiento profundo hacia el Oferente, le potencializa sus habilidades, ayudándoleasí aser más visible entre sus competidores. A su vez, el Oferente tiene la posibilidad de revisarlaposterior a la reunión y presentar todo tipo de dudas por correo electrónico dentro de los (5)cincodías siguiente al envío de la misma, debe ser desde el correo registrado por el usuario en laplataforma.
  Asesoría Hoja de Vida Grupal (Online) La asesoría de hoja de vida grupal es un beneficio incluido en la membresía elempleo Silver,donde unexperto en redacción de hojas de vida en una sesión grupal brindará tips y recomendaciones paraque elOferente de empleo pueda tomarlos y aplicarlos en la construcción y mejoramiento de su hoja devida. Enesta sesión grupal se dispondrá un espacio para preguntas y respuestas que el experto responderáen elmomento. La sesión grupal se realizará en la plataforma Teams (online) y se podrá desarrollarcon máximo10 usuarios y/o mínimo con 5 usuarios.
  • Asesoría Hoja de Vida Grupal (Online) La asesoría de hoja de vida grupal es un beneficio incluido en la membresía elempleo Silver,donde unexperto en redacción de hojas de vida en una sesión grupal brindará tips y recomendaciones paraque elOferente de empleo pueda tomarlos y aplicarlos en la construcción y mejoramiento de su hoja devida. Enesta sesión grupal se dispondrá un espacio para preguntas y respuestas que el experto responderáen elmomento. La sesión grupal se realizará en la plataforma Teams (online) y se podrá desarrollarcon máximo10 usuarios y/o mínimo con 5 usuarios.
  Acceso gratuito a cursos virtuales. Este beneficio aplica para usuarios con la membresía elempleo Gold o elempleo Silver. Podrás acceder acursos virtuales y contenidos que te ayudarán a prepararte, destacarte y encontrar el empleo que estásbuscando.
  • Acceso gratuito a cursos virtuales. Este beneficio aplica para usuarios con la membresía elempleo Gold o elempleo Silver. Podrás acceder acursos virtuales y contenidos que te ayudarán a prepararte, destacarte y encontrar el empleo que estásbuscando. MEMBRESIA GOLD MEMBRESIA SILVER Aprende a buscar trabajo Si Si Conceptos básicos de Excel Si Si Curso básico de Ortografía Si Si Aprende a hablar en público Si No Marca Personal Si No

    Para hacer efectivo este beneficio debes usar el cupón que recibiste en el correo de bienvenida a lamembresía elempleo Gold y membresía elempleo Silver .

    Por el tiempo de vigencia de la membresía elempleo Gold (12 meses) o el empleo Silver (6 meses), tendrás un 10% de descuento para la compra de cualquierade los Cursos disponibles en CURSOS EL TIEMPO, para hacer efectivo este beneficio debes enviar uncorreo electrónico a con los siguientes datos: nombre completo, correoy fecha de compra de la membresía, en respuesta a ese correo electrónico te confirmarán el nombredel cupón que puede usar para hacer la compra.

    Además, en nuestra sección consejos profesionales tenemos para ti la opinión de expertos, tips yherramientas que te ayudaran en tu crecimiento profesional.

    I. ¿Cómo funciona?
    • Compra la membresía de elempleo.com Gold o Silver a través de los medios habilitados en nuestrapágina web.
    • Si pagas por PSE, el producto quedará activo de inmediato, si no se activa, debes reportar lasolicitud de activación al correo electrónico y máximo en dos días hábilesposteriores al envío de tu solicitud, se activará tu producto
    • Si seleccionas y realizas el pago por consignación bancaria (prefactura generada en la plataforma),debes remitir el comprobante de pago digitalizado a junto con tu nombre, cédula ycorreo electrónico. El producto será activado dos días hábiles posteriores al recibido del soportede la compra por consignación.
    • Ingresa a la página web de elempleo.com, diligencia y/o actualiza la información de tu hoja de vidaen los campos destinados para este fin en la plataforma.
    • Asegúrate de tener tu hoja de vida registrada y completamente actualizada para el desarrollo delservicio de Asesoría.
    • Al iniciar sesión en elempleo.com, se habilitará la opción para agendar tu asesoría, si tu hoja devida está completa mínima al 85 % y actualizada.
    • Si adquiriste elempleo Gold , y tu interés es tomar la asesoría de hoja devida personalizado el asesor se contactara contigo vía telefónica u online (Teams) deacuerdo a lo que hayas indicando en el proceso de agendamiento en la fecha y hora que hayas agendadola asesoría; se revisará la información diligenciada en los campos de hoja de vida de elempleo.com,la revisión de la información estará orientada a: Organizar tus datos, Complementar la información,Optimizar la redacción, Corregir ortografía, Estructura de Hoja de vida y a partir de la informaciónrevisada y validada, el asesor construirá una hoja de vida sugerida en un documento formato Word. Elcliente máximo en 3 días hábiles contados a partir del siguiente día hábil de la asesoría, recibiráa la dirección de correo electrónico que hayas registrado en el proceso de agendamiento el documentode Hoja de vida sugerido.
    • Si la asesoría la vas a recibir de forma telefónica, este aplica únicamente para llamadas a líneastelefónicas de Colombia; en caso de tratarse de líneas telefónicas internacionales, éstas debenestar vinculadas a una cuenta de WhatsApp para desarrollar la llamada por este medio; en caso de nocontar con el servicio de WhatsApp, la llamada se desarrollará vía Teams y deberás enviar tuusuario, nombre completo y número de identificación al correo electró , con al menos 24 horas de anticipación a tu cita de asesoría.

      Si la asesoría la vas a recibir de forma online la sesión se desarrollará vía Teams, siguiendo elenlace enviado al correo electrónico registrado en el proceso de agendamiento en la fecha y horaprogramada.

      • Si adquiriste elempleo Gold , y tu interés es tomar la asesoría deentrevista personalizado , el asesor se contactará contigo vía Teams (online), laconexión se realizará siguiendo el enlace enviado al correo electrónico registrado en el proceso deagendamiento en la fecha y hora programada. Recuerda que la sesión tiene una duración de una (1)hora, se contextualizara al usuario sobre la entrevista a nivel teórico y enseguida se realizara elejercicio de simulación con el objetivo de identificar aspectos positivos y oportunidades de mejoraen el proceso de entrevista. El cliente máximo en 3 días hábiles contados a partir del siguiente díahábil de la asesoría, recibirá a la dirección de correo electrónico que hayas registrado en elproceso de agendamiento documento PDF con las pautas y recomendaciones que se deben tener en cuentaal momento de presentar una entrevista, así como retroalimentación del ejercicio.
      • Si adquiriste elempleo Silver , un día antes de la fecha y hora programada recibirásen el correo electrónico registrado en el proceso de agendamiento la invitación con el enlace deconexión para conectarte a la sesión virtual en la plataforma Teams, de igual forma si autorizasteser incluido en el grupo de WhatsApp, recibirás un mensaje con el recordatorio de la sesión. Lasesión grupal se realizará mínimo con la asistencia de 5 Oferentes de empleo, de no completarse sedebe realizar reprogramación, ten presente que se darán 5 minutos de espera para iniciar.

        El servicio de asesoría tendrá una duración aproximada de una (1) hora, donde se brindarán tips,consejos y recomendaciones para la construcción y mejora de la hoja de vida, una vez finalizadala asesoría, el asesor tiene 24 horas hábiles después de la sesión de asesoría para remitir alcorreo electrónico registrado en el proceso de agendamiento un resumen con los tips másimportantes y recomendaciones a tener en cuenta para la elaboración de tu hoja de vida.

        II. Condiciones y Restricciones
        • Producto únicamente disponible para personas registradas en elempleo.com y que hayan diligenciado ycompletado mínimo al 85% la información de su hoja de vida en los campos determinados para este findentro de la plataforma.
        • La membresía Gold tendrá una vigencia de 1 año y la membresía Silver de 6 meses tiempo para hacerefectivo y aprovechar los beneficios.
        • Al Oferente que adquiera el servicio, le asiste el derecho de retracto, el cual podrá ejercer dentrode los cinco (5) días hábiles siguientes a la fecha del pago (artículo 47 de la Ley 1480 de 2011).
        • Para el desarrollo de la Asesoría la información de hoja de vida del Oferente debe estar actualizaday registrada en elempleo.com, adicionalmente el pago debe haber sido realizado en el mediohabilitado para este fin.
        • El servicio de Asesoría está disponible únicamente sobre los textos en español, de los campos de lahoja de vida registrada en elempleo.com. El Servicio no se encuentra disponible para correccionessobre textos en otros idiomas.
        • El agendamiento para el servicio de Asesoría se encuentra disponible de lunes a viernes de 7am a 8pmy ocasionalmente los sábados de 8am a 5pm hora y calendario de Colombia.
        • El agendamiento de Asesoría es responsabilidad del Oferente, en caso de no ejecutarlo por medio dela plataforma, el Oferente recibirá mensajes informativos al correo electrónico y/o al númerocelular registrados en el momento de la compra, con un enlace direccionándolo a la herramienta deagendamiento del Servicio.
        • Para usuarios con membresía elempleo Gold o elempleo Silver ,incumplida la primera cita por el Oferente, tendrá derecho a reprogramar su asesoría personalizadapor segunda vez; se entiende que el usuario incumplió la cita si después de 10 minutos de la horaagendada no atiende la llamada; si incumple la segunda cita, se genera bloqueo en la asignación por30 días, después de este tiempo podrá realizar un tercer agendamiento (último intento) para recibirla asesoría.
        • Para usuarios con membresía elempleo Gold o elempleo Silver elOferente tiene derecho a un re-agendamiento de este servicio por reprogramación de la cita con 24horas hábiles de anticipación y un (1) re-agendamiento por incumplimiento de la cita. Elre-agendamiento se realizará dentro de los tiempos que elempleo.com establezca para este producto yestará sujeto a la disponibilidad de agenda de los asesores
        • La duración de la asesoría en la membresía elempleo Gold es de una (1) hora máximay durante la misma el asesor entrevista al Oferente(s) vía telefónica o por medio de Teams (no hayasesorías presenciales) para entender su perfil, profundizar sobre su experiencia académica, laboraly, demás información incluida dentro de la hoja de vida. Además, para revisar el orden de lainformación, complementar datos faltantes, optimizar la redacción y ortografía.
        • Para la membresía Gold , el Oferente recibirá a su correo dentro de los 3 díashábiles siguientes a la asesoría, un documento con la hoja de vida sugerida en formato Word oretroalimentación del ejercicio de asesoría de entrevista según corresponda.
        • Es responsabilidad del Oferente actualizar y registrar en el portal de elempleo.com la informacióncontenida en dicho documento acabe aclarar que la asesoría se realiza sobre la hoja de vida de laplataforma.
        • El Oferente una vez recibe la hoja de vida en Word corregida o el feedback de entrevista de partedel consultor, tiene un plazo máximo de 3 días hábiles para solucionar cualquier duda por correoelectrónico y por única vez, de no recibir ningún contacto del cliente dentro de este plazo, seentenderá que el servicio se recibió a satisfacción.
        • La duración de la asesoría grupal en la membresía elempleo Silver es de una (1) hora máxima ydurante la sesión se brindarán tips, consejos y recomendaciones y ejemplos para la construcción ymejora de la hoja de vida; esta sesión se desarrollará en la plataforma Teams.
        • Una vez finalizada la asesoría grupal, el asesor tiene 24 horas hábiles después de terminada laasesoría para remitir al correo electrónico registrado en el proceso de agendamiento un resumen conlos tips más importantes y recomendaciones para tener en cuenta para la elaboración de tu hoja devida.
        • Para aquellos que adquirieron membresía elempleo Silver , recuerden que la sesióniniciara con mínimo 5 participantes usuarios, de no tener el aforo requerido se debe realizarreprogramación para una nueva fecha de acuerdo con el cronograma disponible.
        • La compra de las membresías no puede ser cedidas o revendidas a favor de terceros.
        • La asesoría recibida de acuerdo con cada una de las membresías de elempleo.com no garantiza que elOferente consiga trabajo / o un mejor trabajo / o que sea llamado a entrevistas, esta asesoríamejora y te brinda herramientas que te permitan tener un mejor desempeño en tu proceso deempleabilidad.

Cualquier Empresa puede registrarse ingresando al Web Site completando los siguientes pasos:

• En el menú superior ubique y haga clic en: Empresas / Registrar Empresa;
• Diligencie los campos requeridos por el sistema;
• Valide, revise y lea el Aviso de Privacidad y Términos y Condiciones. Si los acepta, puede continuar conel registro de la Empresa en elempleo.com;

Una vez registrada la Empresa, podrá acceder a servicios básicos de consulta sin costo. Sin embargo, parapoder utilizar la herramienta del empleo.com deberá pagar por los productos de acuerdo con sus necesidades,dentro de las diferentes opciones disponibles.

Cualquier Candidato puede registrar los datos de su hoja de vida en nuestro Web Site. Una hoja de vida quedavisible para las Empresas cuando ésta se encuentre completamente diligenciada (la completitud de una hoja devida depende del momento laboral en que se encuentre el candidato).

Los Candidatos que registren la información de su hoja de vida en nuestro Web Site no le generará costoalguno.

Instructivo de registro de hoja de vida:

• En la parte superior derecha ubicar y hacer clic en el botón REGISTRAR HOJA DE VIDA;
• Ingrese su tipo y número de documento y correo electrónico;
• Seleccione el nivel de estudios actual y confírmenos si cuenta con experiencia laboral (si o no), ydiligencie datos básicos;
• Valide, revise y lea el Aviso de Privacidad y los Términos y Condiciones. Si está de acuerdo con estoshaga clic en aceptar para iniciar el registro de hoja de vida en el sistema;
• Diligencie los campos solicitados en los formularios hasta completar la información laboral;

La funcionalidad de contacto vía WhatsApp sólo está habilitada para comunicarse con Candidatos que hayanaplicado a las ofertas de empleo que las Empresas hayan publicado en el empleo.com o con los Candidatos quese ajusten al perfil de la vacante que se encuentre disponible. La Empresa no podrá almacenar los datos nitratarlos de una forma diferente a la autorizada. En caso de incluir los datos personales del Candidato ensus bases de datos, la Empresa deberá obtener autorización previa, expresa e informada del titular.

¿Cómo puede la Empresa hacer el contacto de Candidatos a través de WhatsApp?

• Ingresar al empleo empresas.
• Realizar una búsqueda de candidatos o visualizar aplicantes a una oferta.
• Ingresar al detalle de una hoja de vida.
• Seleccionar la opción "Contactar por WhatsApp".
• El sistema redirecciona a la API de Whatsapp, en este paso el sistema comunicará al usuario que saldráde elempleo.com; adicional se mostrará la página de Whatsapp con la confirmación del número de celular ymensaje.
• Se abre la aplicación WhatsApp.

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En Grupo Familia una compañia Essity estamos en la busqueda de un Talent Acquisition Support temporal quien se encargara de garantizar una experiencia excepcional tanto para candidatos como Hiring Managers en los procesos de atracción del talento, garantizando los talentos requeridos por la compañía, en los tiempos definidos y cumpliendo con las normas que rigen la calidad y la competitividad del negocio.
Responsabilidades:
- Definir fuentes de reclutamiento eficaces que permitan captar candidatos potenciales para los procesos de selección.
- Analizar y preseleccionar las hojas de vida de acuerdo con los perfiles de la organización y requerimientos internos.
- Coordinar y llevar a cabo los procesos de valoración de los candidatos (entrevistas, pruebas, centros de valoración).
- Presentar a los Hiring Managers los candidatos preseleccionados luego de llevar a cabo los filtros de entrevista y pruebas.
- Mantener una constante comunicación y atención a los requerimientos de los diferentes stakeholders.
- Dar feedback a los candidatos que participaron en los procesos.
- Acompañar la etapa de contratación.
- Cumplir, monitorear y mantener actualizados los indicadores del proceso.
- Proponer mejoras al proceso que permitan optimizarlo.
- Liderar los procesos de selección tanto para la parte operativa, administrativa y de conductores.
Perfil requerido:
- Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años en procesos de reclutamiento y selección masiva.
- Inglés B1.
- Con actitud de servicio y orientación a resultados.
- Trabajo en equipo, recursividad y capacidad para reaccionar con prontitud ante la presión.
- Organización y método en la ejecución de su trabajo.
- Ubicación de la posición Medellín, Antioquia
- El contrato es por medio de la temporal.

Palabras clave

• Seleccion de personal administrativo y operativo
• Estrategias de seleccion masiva
• Manejo de sistemas operativos
• Reclutamiento y selección masiva
• Habilidades de comunicación y argumentación

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