Gerente de Compensación y Beneficios

hace 3 días


Bogotá, Bogotá D.E., Colombia Aon Corporation A tiempo completo

Aon busca un Gerente de Compensación y Beneficios para unirse a nuestro equipo en Latam. Este rol es ideal para alguien con sólidos conocimientos en compensación LATAM, que quiera impactar nuestros colegas con su experiencia.

Descripción del Puesto

El Gerente de Compensación y Beneficios será responsable de administrar y reestructurar el área de compensación, trabajando en un equipo regional reportando al líder Latam Compensation ubicado en Argentina. Será el punto focal para los líderes de América Latina, enfocado en la implementación, desarrollo y evolución de los objetivos regionales.

Entre sus responsabilidades estarán:

  • Administrar el sistema de compensación a corto-medio y largo plazo;
  • Manejar la retribución fija y variable;
  • Administrar long term incentives;
  • Manejar los KPIs de People;
  • Desarrollar y asegurar la aplicación de políticas y prácticas, reevaluando la adherencia al mercado;
  • Desarrollar proyectos de compensación para identificar brechas y oportunidades: beneficios, incentivos a corto y mediano plazo, comisiones, entre otros;
  • Gerenciar la estrategia de beneficios y contacto con proveedores;
  • Hacer Job Pricing y benchmark de mercado;
  • Armar de ofertas salariales;
  • Administrador las bandas salariales;
  • Hacer/ Participar de encuestas de mercado;
  • Manejar del principio a fin el proceso de performance cycle;
  • Realizar entrenamientos de la filosofía de compensación y Comp cycle;
  • Administrar el presupuesto y forecast con el objetivo de analizar los impactos de los costos y mejorar la eficiencia operativa.
Requisitos y Calificaciones

Para ser considerado para este rol, debes tener:

  • Graduación Completa en RRHH, Administración o áreas relacionadas;
  • Posgrado será considerado un diferencial;
  • Conocimientos sólidos en compensación para Latam;
  • Conocimiento de la legislación laboral de los países de Latam preferentemente;
  • Conocimiento en KPIs de HR;
  • Manejo de expatriados;
  • Métodología Job Matching para encuestas de mercado;
  • Manejo de beneficios;
  • Administración del presupuesto de la compañía y de People principalmente;
  • Habilidades numéricas;
  • Inglés intermedio/avanzado;
  • Portugués preferentemente;
  • Office avanzado.
Sueldo Estimado

El salario estimado para este rol es de $120,000 - $180,000 anuales, dependiendo de la experiencia y habilidades del candidato.

Beneficios

Aon ofrece una variedad de beneficios para nuestros empleados, incluyendo:

  • Paquete integral de beneficios;
  • Fuerza laboral diversa e inclusiva;
  • Entorno ágil e innovador;
  • Flexibilidad en el trabajo remoto;
  • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional;
  • Estabilidad y seguridad laboral.
Nuestra Cultura

Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades, donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Nuestra cultura de aprendizaje continuo te inspira y te equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándote a alcanzar tu máximo potencial.



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