Gerente De Compensación Estratégica

hace 2 semanas


Bogotá, Bogotá D.E., Colombia Mercer A tiempo completo
Descripción Del Puesto

En Mercer, nos enfocamos en ayudar a nuestros clientes a crear un futuro mejor para su negocio y sus empleados. Como Gerente de Compensación Estratégica, usted será fundamental en este proceso.

Resumen del trabajo:
  • Liderar equipos de consultores para desarrollar soluciones de compensación innovadoras y efectivas para nuestros clientes.
  • Ejecutar proyectos de compensación con éxito, garantizando que se cumplan los objetivos y presupuestos establecidos.
  • Desarrollar relaciones sólidas con nuestros clientes y gestionar las expectativas de los mismos.
Responsabilidades del cargo:
  1. Desarrollar estrategias de compensación personalizadas para nuestros clientes clave.
  2. Liderar la investigación y análisis de mercado para identificar tendencias y oportunidades en el ámbito de la compensación.
  3. Colaborar con otros departamentos para asegurar la coherencia y consistencia en la implementación de nuestras soluciones de compensación.
  4. Mantener al día conocimientos sobre nuevas tendencias y regulaciones en materia de compensación para brindar asesoría experta a nuestros clientes.
Requisitos del puesto:
  • Grado académico en administración, economía o campo relacionado.
  • Experiencia mínima de 10 años en compensación ejecutiva, incluyendo experiencia en liderazgo de equipos y gestión de clientes clave.
  • Habilidad destacada en negociación y relación con clientes, así como capacidad para trabajar bajo presión.
Vacantes disponibles:

Actualmente tenemos vacantes disponibles en nuestra sede principal en [ubicación].

Sueldo estimado:

$120,000 - $180,000 anuales, dependiendo de la ubicación y experiencia.



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