Gerente de Compensación y Beneficios Corporativos

hace 4 días


Bogotá, Bogotá D.E., Colombia La Recetta Soluciones Gastronomicas Integradas A tiempo completo

Resumen del Puesto

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Somos una empresa líder en soluciones gastronómicas integradas, buscamos un Gerente de Compensación y Beneficios Corporativos que se encargue de administrar la compensación salarial de nuestra compañía, contribuyendo a la equidad interna y competitividad externa asegurando la correcta administración y análisis del presupuesto de gastos de personal.

Nuestro objetivo es garantizar el proceso de bienestar y administración de personal de la compañía, velando por un óptimo clima organizacional, minimizando los riesgos laborales y contribuyendo a la sostenibilidad y competitividad de la misma.

Responsabilidades del Puesto

El Gerente de Compensación y Beneficios Corporativos será responsable de:

  • Garantizar la elaboración y administración del presupuesto de nómina de personal directo y temporal en línea con las necesidades de la compañía.
  • Velar por la administración de los salarios del personal directo y temporal.
  • Realizar el análisis frente a las desviaciones que se presenten sobre el presupuesto del personal. Apoyar la toma de decisiones en ajustes salariales, partiendo del análisis según las curvas salariales y generar las recomendaciones respectivas según las necesidades de la compañía.

Conocimientos y Experiencia Requeridos

Para este puesto, solicitamos:

  • Conocimiento en relaciones laborales colectivas.
  • Derecho laboral o legislación laboral.
  • Elaboración y administración de presupuestos.

Educación y Certificaciones

Se requiere haber obtenido una carrera profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Finanzas, Ingeniería Administrativa o afines.

Experiencia Laboral

Es fundamental tener al menos 3 años de experiencia en responsabilidades similares en el área de Gestión Humana.

Salario

El salario para este puesto es estimado en $120.000 - $180.000 mensuales dependiendo de la ubicación geográfica y las habilidades del candidato.



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