Director de talento humano

hace 4 semanas


Bogotá, Colombia Management and Quality A tiempo completo

Director(a) de Talento Humano

Contrato: Indefinido

Horario: Lunes a viernes

Modalidad de trabajo: Hibrido

Salario: A convenir de acuerdo con el perfil

¿Quién buscamos?

Un líder estratégico que impulse la gestión integral del talento humano, garantizando la alineación entre las personas y los objetivos del negocio. Si te apasiona la innovación en RRHH, la transformación cultural, la implementación, mantenimiento y mejora continua del Sistema Integrado de Gestión y el desarrollo organizacional, esta oportunidad es para ti

Formación Académica

• Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología, Derecho o carreras afines.

• Especialización obligatoria en alguna de las siguientes áreas:

? Gerencia de Recursos Humanos

? Gerencia en Derecho Laboral

? Gerencia de la Calidad (Sistema Integrado de Gestión de Calidad)

? Gerencia en Salud Ocupacional

Certificados requeridos

• Auditor Interno ISO 9001:2015

Experiencia Requerida

• Mínimo 8 años liderando procesos estratégicos de Talento Humano en empresas de IT y/o consultoría del sector TI.

• Experiencia en:

? Diseño e implementación de políticas para atracción, retención y desarrollo del talento.

? Implementación y mantenimiento de Sistemas Integrados de Gestión.

? Gestión de nómina, relaciones laborales y normativa vigente.

? Liderazgo en programas de bienestar, clima organizacional y seguridad y salud en el trabajo.

? Administrar procesos de contratación, desvinculación y relaciones laborales

? Liderar, controlar y diseñar acciones de mejora de clima laboral y ejecutar acciones para fortalecer la cultura y el compromiso de los colaboradores

? Liderar, diseñar e implementar estrategias y programas de capacitación en el mejoramiento y fortalecimiento de habilidades técnicas y blandas del talento humano.

? Liderar, controlar y coordinar en articulación con los diferentes lideres de la organización la ejecución del proceso de evaluación del desempeño.

? Liderar,



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