Director de talento humano

hace 4 semanas


Bogotá, Colombia Colchones ElDorado A tiempo completo

En Colchones El Dorado S.A., una compañía con trayectoria nacional y en constante crecimiento, nos encontramos en la búsqueda de un/a Director(a) de Talento Humano que lidere la estrategia del área y contribuya al fortalecimiento de nuestra cultura organizacional, bienestar de los colaboradores y eficiencia del negocio.

Propósito del cargo

Garantizar la gestión integral del Talento Humano mediante la planeación, organización y dirección de los procesos de selección, formación, desarrollo, bienestar, compensación, clima organizacional, relaciones laborales y cumplimiento normativo, alineados con los objetivos corporativos.

✔ Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o Contaduría.

✔ 8 años de experiencia liderando áreas de Talento Humano en empresas medianas o grandes.

Conocimientos sólidos en

- Metodologías de evaluación del desempeño

- Valoración y descripción de cargos

- Gestión del SG-SST

- Indicadores de gestión del talento

- Legislación laboral colombiana

- Procesos de clima y cultura organizacional

- Manejo intermedio–avanzado de Excel y herramientas ofimáticas

Competencias clave

- Habilidades de negociación

- Toma de decisiones

- Pensamiento analítico y orientación a resultados

- Trabajo bajo presión

- Excelentes relaciones interpersonales

Principales Responsabilidades

- Dirigir el equipo de Talento Humano y garantizar el cumplimiento del plan estratégico del área.

- Liderar procesos de selección, formación, bienestar y desarrollo organizacional.

- Gestionar políticas de compensación y beneficios alineadas a la estrategia corporativa.

- Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral y del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG‑SST).

- Desarrollar e implementar indicadores de gestión que permitan medir la efectividad del área.

- Gestionar programas de clima laboral y cultura organizacional orientados al bienestar de los colaboradores.

- Velar por relaciones laborales armoniosas con todas las áreas de la compañía.

- Optimizar procesos y promover iniciativas de innovación y mejora continua.

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