DIRECTOR/A JURÍDICO/A | SECTOR AGROINDUSTRIAL

Descripción

DIRECTOR/A JURÍDICO/A | SECTOR AGROINDUSTRIAL (GREMIAL) | BOGOTÁ

Compañía/Asociación gremial líder del sector agroindustrial busca un/a DIRECTOR/A JURÍDICO/A con base en Bogotá, para garantizar la correcta gestión legal de la organización, proteger sus intereses frente a terceros y entidades públicas/privadas, y brindar asesoría estratégica a Presidencia y órganos de gobierno. El cargo tiene alta exposición institucional, enfoque en derecho laboral, comercial, civil y administrativo, y un componente relevante de relacionamiento con afiliados, autoridades y actores del gremio.

Requisitos

FORMACIÓN ACADÉMICA

- Profesional en Derecho, con tarjeta profesional vigente.

- Posgrado (especialización y/o maestría) en Derecho Laboral, Comercial, Civil o afines (deseable).

- Nivel de inglés B1 (intermedio) (deseable).

EXPERIENCIA & CONOCIMIENTOS

- 5 años de experiencia en funciones jurídicas relacionadas con el cargo.

- Al menos 2 años como asesor/a jurídico/a en entorno empresarial (demostrable).

- Experiencia en gremios o entornos asociativos (deseable).

- Conocimiento del sector agroindustrial y su dinámica regulatoria (necesario).

- Dominio sólido en:

- Derecho laboral (relaciones colectivas, gestión de riesgos laborales, asesoría preventiva).

- Derecho comercial y civil (contratos, obligaciones, negociación, reclamaciones).

- Derecho administrativo (relación con entidades públicas, requerimientos, actuaciones).

- Criterio jurídico y capacidad de análisis para evaluar escenarios, riesgos y definir estrategias.

RESPONSABILIDADES CLAVE

- Dirigir y fortalecer el funcionamiento del área jurídica, planificando y gestionando recursos técnicos y presupuestales para asegurar una prestación eficiente de servicios legales.

- Diseñar, revisar y negociar contratos, actas, acuerdos y documentos jurídicos, protegiendo derechos e intereses institucionales frente a terceros, afiliados y entidades públicas/privadas.

- Conceptuar y validar actuaciones, trámites y documentos legales, asegurando cumplimiento normativo y alineación con lineamientos internos.

- Coordinar la atención de consultas jurídicas internas/externas y la respuesta oportuna de derechos de petición, tutelas y requerimientos administrativos/judiciales, garantizando términos y defensa adecuada.

- Asesorar estratégicamente a Presidencia, Junta Directiva y órganos de gobierno en asuntos regulatorios, legales y de riesgo jurídico que impacten operación, reputación y sostenibilidad.

- Representar judicial y extrajudicialmente a la organización (directamente o mediante apoderados) en procesos administrativos, judiciales, arbitrales, conciliaciones y relacionamiento regulatorio.

FUNCIONES PRINCIPALES

- Proteger la custodia y confidencialidad de la información jurídica: archivo, conservación y trazabilidad documental conforme a normas y políticas internas.

- Liderar el Comité Jurídico: agenda, insumos, seguimiento a decisiones y articulación con instancias internas/externas.

- Identificar y gestionar cambios normativos relevantes para el sector, emitiendo alertas y conceptos para decisiones informadas.

- Diseñar y promover políticas internas de cumplimiento (compliance): gobierno corporativo, ética, protección de datos, libre competencia y conflictos de interés.

- Coordinar la relación jurídica con autoridades regulatorias y organismos de control, defendiendo intereses del sector y la organización.

- Apoyar iniciativas de relacionamiento institucional: proyectos normativos, propuestas regulatorias y espacios de diálogo con autoridades nacionales/territoriales.

- Capacitar y sensibilizar equipos internos y afiliados (cuando aplique) en temas legales críticos para fortalecer cultura de cumplimiento.

COMPETENCIAS BLANDAS

- Orientación a resultados: prioriza, ejecuta y cierra con rigor jurídico y foco en solución.

- Comunicación efectiva e influencia: argumenta con claridad frente a directivos, afiliados y entidades; sostiene posiciones con criterio.

- Capacidad de análisis y solución de problemas: interpreta información compleja y construye rutas legales viables y preventivas.

- Trabajo en equipo: articula áreas internas (presidencia, direcciones, comunicaciones, talento humano) y equipos externos (abogados, gremios, autoridades).

- Ética y discreción: maneja información sensible con confidencialidad y buen juicio.

- Aprendizaje continuo: se actualiza frente a cambios regulatorios del sector agroindustrial y gremial.

Beneficios

OPORTUNIDAD & BENEFICIOS

- Rol de alta visibilidad y confianza, con relación directa con Presidencia y órganos de gobierno.

- Participación en temas estratégicos del sector agroindustrial y gremial (alto impacto institucional).

- Exposición a relacionamiento con autoridades, entidades de control, afiliados y actores clave del ecosistema.

- Estabilidad y proyección profesional en un entorno de decisiones relevantes para el sector.

- Condiciones y beneficios: salario competitivo y paquete acorde al nivel del cargo (se detallan en el proceso).

Si cuentas con experiencia sólida en derecho laboral, comercial, civil y administrativo, has liderado gestión contractual y defensa jurídica en entornos organizacionales, y te interesa un rol con alta exposición institucional en el sector agroindustrial, postúlate por el medio donde viste esta vacante.

Ubicación

Colombia | CO,Bogotá, D.C. - Bogotá, D. C. | 11001

IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.

Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.

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