DIRECTOR/A JURÍDICO/A

Descripción DIRECTOR/A JURÍDICO/A | SECTOR AGROINDUSTRIAL (GREMIAL) | BOGOTÁCompañía/Asociación gremial líder del sector agroindustrial busca un/a DIRECTOR/A JURÍDICO/A con base en Bogotá, para garantizar la correcta gestión legal de la organización, proteger sus intereses frente a terceros y entidades públicas/privadas, y brindar asesoría estratégica a Presidencia y órganos de gobierno. El cargo tiene alta exposición institucional, enfoque en derecho laboral, comercial, civil y administrativo, y un componente relevante de relacionamiento con afiliados, autoridades y actores del gremio. Requisitos FORMACIÓN ACADÉMICAProfesional en Derecho, con tarjeta profesional vigente.Posgrado (especialización y/o maestría) en Derecho Laboral, Comercial, Civil o afines (deseable).Nivel de inglés B1 (intermedio) (deseable). EXPERIENCIA & CONOCIMIENTOS5 años de experiencia en funciones jurídicas relacionadas con el cargo.Al menos 2 años como asesor/a jurídico/a en entorno empresarial (demostrable).Experiencia en gremios o entornos asociativos (deseable).Conocimiento del sector agroindustrial y su dinámica regulatoria (necesario).Dominio sólido en: Derecho laboral (relaciones colectivas, gestión de riesgos laborales, asesoría preventiva).Derecho comercial y civil (contratos, obligaciones, negociación, reclamaciones).Derecho administrativo (relación con entidades públicas, requerimientos, actuaciones).Criterio jurídico y capacidad de análisis para evaluar escenarios, riesgos y definir estrategias. RESPONSABILIDADES CLAVEDirigir y fortalecer el funcionamiento del área jurídica, planificando y gestionando recursos técnicos y presupuestales para asegurar una prestación eficiente de servicios legales.Diseñar, revisar y negociar contratos, actas, acuerdos y documentos jurídicos, protegiendo derechos e intereses institucionales frente a terceros, afiliados y entidades públicas/privadas.Conceptuar y validar actuaciones, trámites y documentos legales, asegurando cumplimiento normativo y alineación con lineamientos internos.Coordinar la atención de consultas jurídicas internas/externas y la respuesta oportuna de derechos de petición, tutelas y requerimientos administrativos/judiciales, garantizando términos y defensa adecuada.Asesorar estratégicamente a Presidencia, Junta Directiva y órganos de gobierno en asuntos regulatorios, legales y de riesgo jurídico que impacten operación, reputación y sostenibilidad.Representar judicial y extrajudicialmente a la organización (directamente o mediante apoderados) en procesos administrativos, judiciales, arbitrales, conciliaciones y relacionamiento regulatorio. FUNCIONES PRINCIPALESProteger la custodia y confidencialidad de la información jurídica: archivo, conservación y trazabilidad documental conforme a normas y políticas internas.Liderar el Comité Jurídico: agenda, insumos, seguimiento a decisiones y articulación con instancias internas/externas.Identificar y gestionar cambios normativos relevantes para el sector, emitiendo alertas y conceptos para decisiones informadas.Diseñar y promover políticas internas de cumplimiento (compliance): gobierno corporativo, ética, protección de datos, libre competencia y conflictos de interés.Coordinar la relación jurídica con autoridades regulatorias y organismos de control, defendiendo intereses del sector y la organización.Apoyar iniciativas de relacionamiento institucional: proyectos normativos, propuestas regulatorias y espacios de diálogo con autoridades nacionales/territoriales.Capacitar y sensibilizar equipos internos y afiliados (cuando aplique) en temas legales críticos para fortalecer cultura de cumplimiento. COMPETENCIAS BLANDASOrientación a resultados: prioriza, ejecuta y cierra con rigor jurídico y foco en solución.Comunicación efectiva e influencia: argumenta con claridad frente a directivos, afiliados y entidades; sostiene posiciones con criterio.Capacidad de análisis y solución de problemas: interpreta información compleja y construye rutas legales viables y preventivas.Trabajo en equipo: articula áreas internas (presidencia, direcciones, comunicaciones, talento humano) y equipos externos (abogados, gremios, autoridades).Ética y discreción: maneja información sensible con confidencialidad y buen juicio.Aprendizaje continuo: se actualiza frente a cambios regulatorios del sector agroindustrial y gremial. Beneficios OPORTUNIDAD & BENEFICIOSRol de alta visibilidad y confianza, con relación directa con Presidencia y órganos de gobierno.Participación en temas estratégicos del sector agroindustrial y gremial (alto impacto institucional).Exposición a relacionamiento con autoridades, entidades de control, afiliados y actores clave del ecosistema.Estabilidad y proyección profesional en un entorno de decisiones relevantes para el sector.Condiciones y beneficios: salario competitivo y paquete acorde al nivel del cargo (se detallan en el proceso). Si cuentas con experiencia sólida en derecho laboral, comercial, civil y administrativo, has liderado gestión contractual y defensa jurídica en entornos organizacionales, y te interesa un rol con alta exposición institucional en el sector agroindustrial, postúlate por el medio donde viste esta vacante. Ubicación Colombia | CO,Bogotá, D.C. - Bogotá, D. C. | 11001IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso. Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados. ¿Tu HV está preparado para esta vacante?Aproximadamente el 80 % de las hojas de vida son descartadas automáticamente antes de llegar a un reclutador.Esto sucede por no tener la estructura correcta ni alinear el contenido al perfil solicitado. No permitas que tu hoja de vida sea descartada sin ser leída. Para este cargo, tu HV debe evidenciar con claridad: gestión contractual y negociación, respuesta a tutelas/derechos de petición/requerimientos, representación judicial o extrajudicial, gestión de riesgos y compliance, y (si aplica) experiencia en gremios/sector agroindustrial. Por eso creamos Empleabilidad 4.0, una herramienta que ha ayudado a cientos de profesionales a mejorar su visibilidad y generar más entrevistas.Combina inteligencia artificial, metodología express y acompañamiento personalizado (si lo solicitas) para que tu perfil destaque desde el primer filtro. ¿Tu HV está realmente ajustado al cargo?Revísalo ahora y accede a información privilegiada + guía para saber cómo optimizarlo:DAR CLICK HV ACIERTA 4.0 Haz que tu HV trabaje por ti.