director/a jurídico/a

DIRECTOR/A JURÍDICO/A | SECTOR AGROINDUSTRIAL (GREMIAL) | BOGOTÁ

Compañía/Asociación gremial líder del sector agroindustrial busca un/a DIRECTOR/A JURÍDICO/A con base en Bogotá, para garantizar la correcta gestión legal de la organización, proteger sus intereses frente a terceros y entidades públicas/privadas, y brindar asesoría estratégica a Presidencia y órganos de gobierno. El cargo tiene alta exposición institucional, enfoque en derecho laboral, comercial, civil y administrativo, y un componente relevante de relacionamiento con afiliados, autoridades y actores del gremio.

FORMACIÓN ACADÉMICA
Profesional en Derecho, con tarjeta profesional vigente.
Posgrado (especialización y/o maestría) en Derecho Laboral, Comercial, Civil o afines (deseable).
Nivel de inglés B1 (intermedio) (deseable).

EXPERIENCIA & CONOCIMIENTOS
5 años de experiencia en funciones jurídicas relacionadas con el cargo.
Al menos 2 años como asesor/a jurídico/a en entorno empresarial (demostrable).
Experiencia en gremios o entornos asociativos (deseable).
Conocimiento del sector agroindustrial y su dinámica regulatoria (necesario).
Dominio sólido en:

Derecho laboral (relaciones colectivas, gestión de riesgos laborales, asesoría preventiva).
Derecho comercial y civil (contratos, obligaciones, negociación, reclamaciones).
Derecho administrativo (relación con entidades públicas, requerimientos, actuaciones).
Criterio jurídico y capacidad de análisis para evaluar escenarios, riesgos y definir estrategias.

RESPONSABILIDADES CLAVE
Dirigir y fortalecer el funcionamiento del área jurídica, planificando y gestionando recursos técnicos y presupuestales para asegurar una prestación eficiente de servicios legales.
Diseñar, revisar y negociar contratos, actas, acuerdos y documentos jurídicos, protegiendo derechos e intereses institucionales frente a terceros, afiliados y entidades públicas/privadas.
Conceptuar y validar actuaciones, trámites y documentos legales, asegurando cumplimiento normativo y alineación con lineamientos internos.
Coordinar la atención de consultas jurídicas internas/externas y la respuesta oportuna de derechos de petición, tutelas y requerimientos administrativos/judiciales, garantizando términos y defensa adecuada.
Asesorar estratégicamente a Presidencia, Junta Directiva y órganos de gobierno en asuntos regulatorios, legales y de riesgo jurídico que impacten operación, reputación y sostenibilidad.
Representar judicial y extrajudicialmente a la organización (directamente o mediante apoderados) en procesos administrativos, judiciales, arbitrales, conciliaciones y relacionamiento regulatorio.

FUNCIONES PRINCIPALES
Proteger la custodia y confidencialidad de la información jurídica: archivo, conservación y trazabilidad documental conforme a normas y políticas internas.
Liderar el Comité Jurídico: agenda, insumos, seguimiento a decisiones y articulación con instancias internas/externas.
Identificar y gestionar cambios normativos relevantes para el sector, emitiendo alertas y conceptos para decisiones informadas.
Diseñar y promover políticas internas de cumplimiento (compliance): gobierno corporativo, ética, protección de datos, libre competencia y conflictos de interés.
Coordinar la relación jurídica con autoridades regulatorias y organismos de control, defendiendo intereses del sector y la organización.
Apoyar iniciativas de relacionamiento institucional: proyectos normativos, propuestas regulatorias y espacios de diálogo con autoridades nacionales/territoriales.
Capacitar y sensibilizar equipos internos y afiliados (cuando aplique) en temas legales críticos para fortalecer cultura de cumplimiento.

COMPETENCIAS BLANDAS
Orientación a resultados: prioriza, ejecuta y cierra con rigor jurídico y foco en solución.
Comunicación efectiva e influencia: argumenta con claridad frente a directivos, afiliados y entidades; sostiene posiciones con criterio.
Capacidad de análisis y solución de problemas: interpreta información compleja y construye rutas legales viables y preventivas.
Trabajo en equipo: articula áreas internas (presidencia, direcciones, comunicaciones, talento humano) y equipos externos (abogados, gremios, autoridades).
Ética y discreción: maneja información sensible con confidencialidad y buen juicio.
Aprendizaje continuo: se actualiza frente a cambios regulatorios del sector agroindustrial y gremial.

OPORTUNIDAD & BENEFICIOS
Rol de alta visibilidad y confianza, con relación directa con Presidencia y órganos de gobierno.
Participación en temas estratégicos del sector agroindustrial y gremial (alto impacto institucional).
Exposición a relacionamiento con autoridades, entidades de control, afiliados y actores clave del ecosistema.
Estabilidad y proyección profesional en un entorno de decisiones relevantes para el sector.
Condiciones y beneficios: salario competitivo y paquete acorde al nivel del cargo (se detallan en el proceso).

Si cuentas con experiencia sólida en derecho laboral, comercial, civil y administrativo, has liderado gestión contractual y defensa jurídica en entornos organizacionales, y te interesa un rol con alta exposición institucional en el sector agroindustrial, postúlate por el medio donde viste esta vacante.

Colombia | CO,Bogotá, D.C. - Bogotá, D. C. | 11001

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Para este cargo, tu HV debe evidenciar con claridad: gestión contractual y negociación, respuesta a tutelas/derechos de petición/requerimientos, representación judicial o extrajudicial, gestión de riesgos y compliance, y (si aplica) experiencia en gremios/sector agroindustrial.

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