DIRECTOR/A JURÍDICO/A

Descripción DIRECTOR/A JURÍDICO/A | SECTOR AGROINDUSTRIAL (GREMIAL) | BOGOTÁ Compañía/Asociación gremial líder del sector agroindustrial busca un/a DIRECTOR/A JURÍDICO/A con base en Bogotá, para garantizar la correcta gestión legal de la organización, proteger sus intereses frente a terceros y entidades públicas/privadas, y brindar asesoría estratégica a Presidencia y órganos de gobierno. El cargo tiene alta exposición institucional, enfoque en derecho laboral, comercial, civil y administrativo, y un componente relevante de relacionamiento con afiliados, autoridades y actores del gremio. Requisitos FORMACIÓN ACADÉMICA Profesional en Derecho, con tarjeta profesional vigente. Posgrado (especialización y/o maestría) en Derecho Laboral, Comercial, Civil o afines (deseable). Nivel de inglés B1 (intermedio) (deseable). EXPERIENCIA & CONOCIMIENTOS 5 años de experiencia en funciones jurídicas relacionadas con el cargo. Al menos 2 años como asesor/a jurídico/a en entorno empresarial (demostrable). Experiencia en gremios o entornos asociativos (deseable). Conocimiento del sector agroindustrial y su dinámica regulatoria (necesario). Dominio sólido en: Derecho laboral (relaciones colectivas, gestión de riesgos laborales, asesoría preventiva). Derecho comercial y civil (contratos, obligaciones, negociación, reclamaciones). Derecho administrativo (relación con entidades públicas, requerimientos, actuaciones). Criterio jurídico y capacidad de análisis para evaluar escenarios, riesgos y definir estrategias. RESPONSABILIDADES CLAVE Dirigir y fortalecer el funcionamiento del área jurídica, planificando y gestionando recursos técnicos y presupuestales para asegurar una prestación eficiente de servicios legales. Diseñar, revisar y negociar contratos, actas, acuerdos y documentos jurídicos, protegiendo derechos e intereses institucionales frente a terceros, afiliados y entidades públicas/privadas. Conceptuar y validar actuaciones, trámites y documentos legales, asegurando cumplimiento normativo y alineación con lineamientos internos. Coordinar la atención de consultas jurídicas internas/externas y la respuesta oportuna de derechos de petición, tutelas y requerimientos administrativos/judiciales, garantizando términos y defensa adecuada. Asesorar estratégicamente a Presidencia, Junta Directiva y órganos de gobierno en asuntos regulatorios, legales y de riesgo jurídico que impacten operación, reputación y sostenibilidad. Representar judicial y extrajudicialmente a la organización (directamente o mediante apoderados) en procesos administrativos, judiciales, arbitrales, conciliaciones y relacionamiento regulatorio. FUNCIONES PRINCIPALES Proteger la custodia y confidencialidad de la información jurídica: archivo, conservación y trazabilidad documental conforme a normas y políticas internas. Liderar el Comité Jurídico: agenda, insumos, seguimiento a decisiones y articulación con instancias internas/externas. Identificar y gestionar cambios normativos relevantes para el sector, emitiendo alertas y conceptos para decisiones informadas. Diseñar y promover políticas internas de cumplimiento (compliance): gobierno corporativo, ética, protección de datos, libre competencia y conflictos de interés. Coordinar la relación jurídica con autoridades regulatorias y organismos de control, defendiendo intereses del sector y la organización. Apoyar iniciativas de relacionamiento institucional: proyectos normativos, propuestas regulatorias y espacios de diálogo con autoridades nacionales/territoriales. Capacitar y sensibilizar equipos internos y afiliados (cuando aplique) en temas legales críticos para fortalecer cultura de cumplimiento. COMPETENCIAS BLANDAS Orientación a resultados: prioriza, ejecuta y cierra con rigor jurídico y foco en solución. Comunicación efectiva e influencia: argumenta con claridad frente a directivos, afiliados y entidades; sostiene posiciones con criterio. Capacidad de análisis y solución de problemas: interpreta información compleja y construye rutas legales viables y preventivas. Trabajo en equipo: articula áreas internas (presidencia, direcciones, comunicaciones, talento humano) y equipos externos (abogados, gremios, autoridades). Ética y discreción: maneja información sensible con confidencialidad y buen juicio. Aprendizaje continuo: se actualiza frente a cambios regulatorios del sector agroindustrial y gremial. Beneficios OPORTUNIDAD & BENEFICIOS Rol de alta visibilidad y confianza, con relación directa con Presidencia y órganos de gobierno. Participación en temas estratégicos del sector agroindustrial y gremial (alto impacto institucional). Exposición a relacionamiento con autoridades, entidades de control, afiliados y actores clave del ecosistema. Estabilidad y proyección profesional en un entorno de decisiones relevantes para el sector. Condiciones y beneficios: salario competitivo y paquete acorde al nivel del cargo (se detallan en el proceso). Si cuentas con experiencia sólida en derecho laboral, comercial, civil y administrativo, has liderado gestión contractual y defensa jurídica en entornos organizacionales, y te interesa un rol con alta exposición institucional en el sector agroindustrial, postúlate por el medio donde viste esta vacante. Ubicación Colombia | CO,Bogotá, D.C. - Bogotá, D. C. | 11001 IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso. Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados. #J-18808-Ljbffr