Analista Desarrollo Organizacional SSC
hace 3 meses
Diseñar e implementar procesos de Desarrollo Organizacional a fin de asegurar la gestión del talento en forma sustentable y alineada a los objetivos de la organización para contribuir a la implementación de la estrategia de SGS.
Responsabilidades Especificas:
• Implementar proceso de Inducción orientada a la digitalización y automatización del proceso, abarcando ámbito Corporativo, Funcional y Específico e incorporando los aspectos más críticos de SSO.
• Implementar proceso de Evaluación del Desempeño durante las diferentes etapas del ciclo anual: Asignación de Metas, Autoevaluación, Evaluación, instancias de feedback y reconocimiento.
• Apoyar procesos de gestión de talento, mediante calibración, identificación de cargos críticos y planes de desarrollo.
• Colaborar en la elaboración del programa de Capacitación acorde a las prioridades dadas por la estrategia de SGS, incorporando alternativas de formación que promuevan la autogestión del desarrollo y crecimiento profesional.
• Apoyar iniciativas orientadas al desarrollo de las competencias de los colaboradores, tales como programas de acompañamiento (mentorías), planes de desarrollo de carrera.
• Apoyar iniciativas orientadas a la generación y fortalecimiento del compromiso de los colaboradores con los objetivos de SGS, mediante acciones de reconocimiento y mecanismos de incentivo.
• Apoyar el desarrollo de programas orientados al desarrollo de los Líderes de la organización, al reconocerlos como el principal canal de comunicación para los colaboradores.
• Apoyar la implementación de una cultura organizacional acorde a los principios y valores de SGS.
• Elaborar y presentar reportes, buscando alternativas en forma permanente de automatización de los mismos, que orienten la toma de decisiones en materia de gestión de personas y desarrollo organizacional.
• Revisar e incorporar en forma permanente mejora a los procesos de Desarrollo Organizacional, así como generar propuestas de proyectos que faciliten la implementación de la estrategia de HR en SGS.
Competencias:
Autonomía Compromiso con autogestión y propio desarrollo profesional Análisis y Pensamiento estratégico Comunicación asertiva y empática con clientes internos y externos Orientado a Resultados, sentido de urgencia y persistencia, a fin de exceder las metas Resolución de problemas Planificación y Organización Convierte la estrategia en acciones. Adaptación al cambio Proactividad e InnovaciónExigencias laborales físicas y mentales:
Salud compatible, sin riesgo operacionalHabilidades:
Análisis de información, criterio profesional, manejo de información confidencial, comunicación asertiva y empática, elaboración de propuestas, capacidad de ejecución de las mismas, en el marco de lineamientos de SGS y de Jefatura.Conocimientos:
Desarrollo organizacional, Gestión de talento, Capacitación. Es importante que cuente con potencial de desarrollo y capacidad de incorporar nueva información con agilidad para aplicarla.
Requisitos
Formación académica:
Profesional en Psicología (preferiblemente), ingeniería industrial, administración de empresas o áreas afines a recursos humanos.
Especialización en Desarrollo Organizacional (Deseable)
Experiencia
Experiencia laboral: Al menos 2 años. Experiencia en el cargo: Al menos 2 añosHerramientas:
Office nivel avanzado, Sistemas de información o plataformas de gestión de personas.
Información adicional
Horario: Lunes a viernes
Modalidad: presencial inicialmente, luego se migra a un modelo hibrido y/o alternancia.
Salario: COP
Inicialmente es un contrato de obra o labor por 6 meses. Opción de pasar indefinido directo con la compañía.
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Analista de Gestión del Talento
hace 5 días
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hace 1 semana
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Bogotá, Colombia E&M desarrollo corporativo A tiempo completoRequerimos ANALISTA COMERCIAL Y LICITACIONES PÚBLICAS Con conocimientos en contratación pública y privada. Estará encargada de buscar a través de las plataformas especializadas oportunidades de licitación en las que la compañía pueda participar, Analizar pliegos, Elaborar y presentar observaciones que permitan participar en los procesos de...
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Bogotá, Colombia Torre A tiempo completoEstamos ayudando a uno de nuestros clientes, Gesthion Organizacional S.A.S., a contratar un Ejecutivo Comercial B2B Industrial - Bogotá. “Optimizamos la gestión humana y recursos, reduciendo costos y asegurando el cumplimiento legal.”Compensación: COP3.3M/mes.Ubicación: Norte de Bogotá, Norte de, Usaquén, Cundinamarca, Colombia.Habilidades: +3...
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Analista de Talento Humano
hace 2 semanas
Bogotá, Cundinamarca, Colombia TRYCORE SAS A tiempo completoTe invitamos a ser embajador de una cultura organizacional de trabajo en equipo, creatividad e innovación. Tendrás la oportunidad de aportar nuevas ideas y construir en conjunto el desarrollo de estrategias que nos posicionen a la vanguardia. **¿Qué realizarás?** - Serás responsable de identificar, atraer y reclutar talento TOP en el sector de la...
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Analista de Facturación
hace 1 semana
Bogotá, Cundinamarca, Colombia FONNEGRA GERLEIN S.A A tiempo completoImportante empresa del sector inmobiliario con más de 50 años de experiência en el mercado. Expertos en comercialización, administración y avalúos, busca Analista de Facturación con experiência mínima de 2 años en cargos similares. **Funciones**: - Facturar todo lo relacionado con la operación de la Inmobiliaria. - Solicitar a las áreas...
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Pasantía Profesional Psicología o Trabajo Social
hace 4 semanas
Bogotá, Colombia Adwise Corporate Advisory A tiempo completoEstamos emocionados de ofrecer una oportunidad de pasantía en Adwise Corporate Advisory, una empresa asociada a Deinsa Global, que tiene una sólida trayectoria especializada en Educación, Gestión del Capital Humano, Innovación, Desarrollo Organizacional, Gestión del Cambio, Tercerización y Programas para el Desarrollo para el Desarrollo del Talento,...
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hace 5 días
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