Payroll Assistant

Location:
Medellín / Hybrid

About Amrize:

Amrize is building North America. From bridges and railways to data centers, schools, offices, and homes, our solutions are inside the buildings and infrastructure that connect people and advance how we live. As the partner of choice for professional builders, we offer advanced branded solutions from foundation to rooftop. Wherever our customers are, whatever their job, we're ready to deliver. Our 19,000 colleagues work across 1,000 sites supported by an unparalleled distribution network. Infrastructure, commercial and residential, new build, repair and refurbishment: We're in every construction market. Amrize listed on the New York Stock Exchange and the SIX Swiss Exchange on June 23, 2025, following our spinoff as an independent company.

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PAYROLL ASSISTANT

Efficiently and accurately manage the process of uploading payroll action notices, payroll controls, and updating assigned master data, ensuring compliance with established Service Level Agreements (SLAs), contributing to maintaining quality in various payroll subprocesses, guaranteeing that processed information is correct and timely, and supporting the fulfillment of the organization's operational and regulatory requirements.

Key Responsibilities:

• Manage assigned payroll processes, including payroll action notices, absences, and master data, ensuring that information is correctly processed for efficient and accurate payroll payment.
• Prepare reliable and timely reports for internal and external clients, with the aim of providing relevant information that supports strategic and operational decision-making.
• Manage requirements and inquiries from the Contact Center, ensuring an adequate and timely response, seeking effective solutions to problems raised by clients.
• Operate the SAP time module to ensure the closing of data related to overtime, absences, and hours worked, which are essential for correct payroll liquidation.
• Perform all other functions related to the nature of the position assigned by the direct supervisor, in accordance with the operational and strategic needs of the area.

Requirements:

• Technical or technological degree, or a university student with the first semester completed in administrative or related careers.
• Minimum six (6) months in similar positions, including internships.
• Proficiency in Office tools (Word, PowerPoint, Excel) - Intermediate level. Knowledge of SAP (Desirable).

Compensation and Benefits:

• $1,565,000 COP.

Benefits:

• 4 extra-legal bonuses per year, equivalent to one monthly salary each
• Annual corporate performance bonusMonthly food vouchers
• Internet allowance
• 4 extra-legal bonuses per year, equivalent to one monthly salary each
• Annual corporate performance bonus
• 12 half-days off per year
• Birthday leave
• 66% coverage of prepaid health plan
• Life insurance

Ubicación:
Medellín / Híbrido

Acerca de Amrize:

Amrize está construyendo Norteamérica. Desde puentes y vías férreas hasta centros de datos, escuelas, oficinas y hogares, nuestras soluciones están dentro de los edificios y la infraestructura que conectan a las personas y mejoran nuestra forma de vivir. Como socio preferido para constructores profesionales, ofrecemos soluciones de marca avanzadas desde los cimientos hasta el tejado. Dondequiera que estén nuestros clientes, sea cual sea su trabajo, estamos listos para cumplir. Nuestros 19,000 colegas trabajan en 1,000 sitios apoyados por una red de distribución inigualable. Estamos presentes en todos los mercados de la construcción: infraestructura, comercial, residencial, nuevas construcciones, reparaciones y renovaciones. Amrize cotizó en la Bolsa de Valores de Nueva York y en el SIX Swiss Exchange el 23 de junio de 2025, tras nuestra escisión como empresa independiente.

Únete a nosotros y construye tu ambición

AUXILIAR DE NÓMINA

Gestionar de manera eficiente y precisa el proceso de carga de novedades, controles de nómina y actualización de datos maestros asignados, asegurando el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA) establecidos, contribuyendo al mantenimiento de la calidad en los diferentes subprocesos de nómina, garantizando que la información procesada sea correcta y oportuna, y apoyando el cumplimiento de los requisitos operativos y normativos de la organización.

Responsabilidades Clave:

• Gestionar los procesos de nómina asignados, incluyendo la carga de novedades, ausencias y datos maestros, asegurando que la información esté correctamente procesada para el pago de nómina de manera eficiente y precisa.
• Brindar soporte en el proceso de pago a terceros de los países asignados, colaborando en el cumplimiento de las obligaciones legales de cada país de acuerdo con las normativas vigentes.
• Elaborar reportes confiables y oportunos para clientes internos y externos, con el objetivo de proporcionar información relevante que apoye la toma de decisiones estratégicas y operativas.
• Gestionar requerimientos y consultas provenientes del Contact Center, asegurando una respuesta adecuada y oportuna, buscando soluciones eficaces a los problemas planteados por los clientes.
• Operar el módulo de tiempos de SAP para garantizar el cierre de datos relacionados con horas extras, ausencias y horas trabajadas, que son esenciales para la correcta liquidación de la nómina.
• Realizar todas las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo que sean asignadas por el superior directo, de acuerdo con las necesidades operativas y estratégicas del área.

Requisitos:

• Técnico, tecnólogo o estudiante de primer semestre en carreras administrativas o afines.
• Mínimo seis (6) meses en cargos similares al requerido, incluyendo la práctica profesional.
• Manejo de herramientas Office (Word, PowerPoint, Excel) - Nivel intermedio. Conocimiento de SAP (Deseable).

Compensación y Beneficios:

• Salario:
  $

Beneficios:

• 4 primas extralegales al año
• Bono anual de resultados corporativos
• Bono canasta mensual
• Auxilio de conectividad
• 4 primas extralegales al año
• Bono anual de resultados corporativos
• 12 medios días libres al año
• Día del cumpleaños libre
• Cubrimiento de póliza de medicina prepagada al 66%
• Seguro de vida
• Contrato directo a término indefinido