Empleos actuales relacionados con HR Manager - Bogota - Essity

  • Regional HR Manager Latam

    hace 9 horas

    Bogota, Colombia Betsson Group A tiempo completo

    **BOGOTA** - HR & OFFICE**REGIONAL HR MANAGER LATAM**: **HR MANAGER LATAM** - RECRUITER - SONYA REILLY**Exciting HR Leader opportunity at Betsson LatAm Hub in Bogotá!** Are you passionate about people and driven by a positive workplace culture? Do you thrive in dynamic international environments where your skills can make a tangible difference? If so,...

  • HR Operations Manager

    hace 2 semanas

    Bogota, Colombia OLX Group A tiempo completo

    OLX Autos builds advanced trading platforms for buying and selling second-hand cars. It combines online and offline services in a simple one-stop solution - bringing convenience, safety, and peace of mind to car buyers and sellers alike, and across 10 countries and three continents. In our HR Operations Area we are seeking for an** HR Operations...

  • Regional HR Manager

    hace 4 días

    Bogota, Colombia Canonical - Jobs A tiempo completo

    **The role of HR Manager at Canonical**: With 1,000 colleagues across 70 countries, we require an HR function that thinks and acts globally. We're looking for three regional leads that will all report into our Global Head of People who can help build our company as we go through continued growth plans. It's an exciting time to join with the opportunity to...

  • Regional HR Manager

    hace 4 días

    Bogota, Colombia Canonical - Jobs A tiempo completo

    **The role of HR Manager at Canonical**: With 1,000 colleagues across 70 countries, we require an HR function that thinks and acts globally. We're looking for three regional leads that will all report into our Global Head of People who can help build our company as we go through continued growth plans. It's an exciting time to join with the opportunity to...

  • HR Payroll Compliance Manager

    hace 7 días

    Bogota, Colombia Johnson & Johnson A tiempo completo

    At Johnson & Johnson, the largest healthcare company in the world, we come together with one purpose: to profoundly change the trajectory of health for humanity. Diversity & Inclusion are essential to continue building our history of pioneering and innovation, which has been impacting the health of more than 1 billion patients and consumers every day for...

  • Customer Escalation Manager

    hace 6 días

    Bogota, Colombia Oyster HR A tiempo completo

    **✨ One platform, a whole world of opportunity**: Right now, the best jobs are limited to people in a handful of the world's wealthiest cities, yet brilliant people are _everywhere_. Driven to overturn the status quo and distribute opportunities equally around the world, Oyster launched its global employment platform to help companies hire, pay, and care...

  • HR Specialist

    hace 6 días

    Bogota, Colombia Grupo Noa INC A tiempo completo

    We are looking for and Human Resources assistant: Job Responsibilities: Help HR manager take care of Agents HR issues Help with HR data entry If you have what it takes to get the job done, we would welcome the opportunity to work with you. Contractor requirements We are looking for a contractor who: 1. Is available for 8 hours per day. 2. Has worked in...

  • Product Operations Manager

    hace 2 semanas

    Bogota, Colombia Oyster HR A tiempo completo

    **A little about us**: Oyster is on a mission to create a more equal world by making it possible for companies everywhere to hire people anywhere. In 2021, we grew rapidly, raising over $70 million in both Series A and Series B rounds and increasing our team size by nearly 10x. And we're just getting started! As a fully distributed startup, we've built an...

  • Americas HR Manager

    hace 9 horas

    Bogota, Colombia Mercy Corps A tiempo completo

    **Location**: Remote position based in Colombia, Guatemala, or Puerto Rico **Position Status**:Full-time, Regular, Exempt **Salary Level**: To be benchmarked on the local salary scale. Salary range will be provided during the interview process. **About Mercy Corps** Mercy Corps is powered by the belief that a better world is possible. To do this, we know...

  • HR & Office Coordinator

    hace 2 semanas

    Bogota, Colombia Betsson Group A tiempo completo

    The role of Office & HR Coordinator ensures excellent employee experience in Bogotá office, by managing office administration, work environment and BEE activities, and supporting HR Manager in the agreed HR and Administrative related areas. - RECRUITER - MARIA FERNANDA GONZALEZ**A FLAVOUR OF WHAT YOU WILL BE DOING**: The main responsibilities include but...

HR Manager

hace 2 semanas

Bogota, Colombia Essity A tiempo completo

**HR Manager**:
**About the role**

**Liderar y gestionar la alineación de la estrategia de Gestión Humana a las necesidades del negocio, actuando como HRBP, experto de los procesos de gestión de personas, agente de cambio y principal aliado de los empleados para contribuir al cumplimiento de objetivos estratégicos de la compañia, generando valor a traves de las personas.**:
**What You Will Do**:
**Asegurar la atracción y selección de las posiciones de las areas a cargo (contribuidores individuales y lideres de personas).**
- Acompañar a las areas asignadas en el cumplimiento del proceso de selección (Acompañar los inicios del proceso de selección de los lideres de personas para garantizar un proceso de selección idóneo) Directos y temporales (los banda 1 y 2 los hace el HR generalist ).
- Asegurar el requerimiento formal a traves de Workday de las posiciones vacantes de las areas a cargo.
- Asegurar la previa validación de la descripción del cargo y compensación, con el fin de que el proceso fluya.
- Acompañar entrevistas y procesos de assessment definidos según necesidad de los lideres de personas de las areas a cargo.
- Compartir el estatus de las vacantes de las areas a cargo con el fin de mantener una comuniciaón permanente.
- Asegurar el control en Head Count en costo, proceso de aprobación y planeación de selección de la planta de las areas asignadas.

**Asegurar la adaptación de los nuevos colaboradores de las areas a cargo.**
- Asegurar que se implemente el proceso de onboarding de todos los colaboradores de las areas asignadas.
- Asegurar que los lideres de las areas a cargo tengan un entrenamiento de transición al liderazgo de Essity.
- Asegurar la inducción de gestión humana a los lideres de las areas a cargo.
- Asegurar la evaluación de los 30, 60 y 90 dias del nuevo empleado a su rol y a la compañía junto con el ider o Line Manager.

**Alinear, retener y comprometer.**
- Asegurar la implementación del proceso de desarrollo en las areas asignadas.
- Acompañar la definción de las posiciones claves, los talentos claves /poteciales para asegurar un plan de sucesión de las areas a cargo y hacer seguimiento.
- Asegurar la implementación del ciclo anual de personas y hacer el analisis de los reportes de desempeño con el fin de sugerir medidas a areas y gerentes asignados (mitad de año y final de año). Asegurar los PIP según la politica de la compañía.
- Asegurar el cumplimiento del programa mandatorio de entrenamiento para los empleados de las areas asignadas.
- Conocer y asegurar asesoria a los colaboradores de las areas asignadas sobre los procesos generales de Recursos Humanos de forma transversal.
- Asegurar la implementación de las acciones de cultura / experiência del empleado que apliquen a los colaboradores de las areas asignadas.
- Acompañar las implemetaciones de las actividades de bienestar de las areas asignadas.
- Liderar y acompañar la implementación de las estrategias del SGSST para las areas asignadas.
- Asegurar el analisis del ausentismo y compratirlos con los Vps y Gerentes a cargo.
- Asegurar la implementación del proceso de experiência del empleado.
- Asegurar la definición e implementación de los programas de entrenamiento de las areas a cargo, asegurar que los Kpis se cumplan y analizarlos para tomar decisiones oportunas.

**Relaciones Laborales**
- Analizar los casos disciplinarios y junto con el director de relaciones laborales gestionar los procesos disciplinarios con el fin de cumplir procesos y politicas vigentes.
- Garantizar el reporte de retiro de colaboradores con el fin de asegurar la salida, según procedimientos establecidos, de todos los níveles de las areas asignadas. Asegurar tener la documentación de retiros según proceso de retiro y asegurar el retorno de documentos firmados relaciones laborales.
- Garantizar el control y la Información oportuna, de acuerdo a la politica de los vencimientos de contrato de temporales, directos a termino fijo y aprendices.
- Asegurar la orientación acerca de las relaciones laborales al interior de las areas asignadas con lideres de personas en su mayoria.
- Canalizar y participar en las comunicaciones con personas sindicalizadas y orgnaizaciones sindicales.
- Asegurar que se realicen las entrevistas de retiro y se haga su respectivo analisis a las areas asignadas.
- Mantener la información al dia de las personas con distintos fueros (Salud, pensión, maternidad, sindical y otros) y hacer análisis y presentar sugerencias a las areas asignadas.
- Eventualmente participar en mesas de negociación colectiva.
- Ser el lider que permita mejorar las relaciones laborales entre los colaboradores apoderarse de las situaciones entre empleados y lideres de la organización.
- Asegurar el manejo de los casos de conducta que se presentan en las areas asignadas, ejercer como asesor a las areas asignadas para encontrar causas raices y generar planes de mejoramiento.

**Liderar y ejercer el