Svn-008 2025 Conductor, Guajira G-2

Creada en 1951, la OIM - Organización Internacional para las Migraciones es la organización intergubernamental líder en el ámbito de la migración y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM está dedicada a promover la migración humana y ordenada para el beneficio de todos. Esto se hace mediante la prestación de servicios y asesoría a los gobiernos y los migrantes.

RESPONSIBILITIES
Conducir los vehículos asignados de la oficina de la OIM.
- Gestionar el mantenimiento diario del vehículo asignado para garantizar su buen estado; esto incluye revisar diariamente neumáticos, frenos, aceite del motor, correa del ventilador, etc.
- Organizar reparaciones menores y asegurarse de que los vehículos se mantengan limpios.
- Garantizar que los vehículos realicen los intervalos de mantenimiento regulares.
- Mantener un registro de las piezas de repuesto de los vehículos y realizar un inventario mensual de las mismas.
- Encontrar la ruta más directa y segura a través de las mejores carreteras disponibles hacia el destino.
- Asegurarse de que el vehículo de la OIM se utilice únicamente para asuntos oficiales/autorizados, según lo indique el supervisor.
- Asegurarse de que se prepare un registro diario y un informe mensual que resuma estadísticas relacionadas con el kilometraje, el consumo de combustible, etc., del vehículo.
- Mantener un alto grado de confidencialidad y discreción en las discusiones relacionadas con la OIM y sus funcionarios. Tomar las acciones adecuadas para reducir las amenazas potenciales de seguridad a los funcionarios y/o bienes de la OIM en las cercanías del vehículo y a lo largo de las rutas de transporte.
- Recibir al personal oficial en el/los aeropuerto(s) y facilitar los trámites de inmigración y aduanas según sea necesario.
- Recoger y entregar correspondencia, documentos, valijas y otros artículos/comunicaciones desde y hacia la oficina del país; acudir a la oficina de correos, aeropuertos, agencias gubernamentales, otras agencias de la ONU, instituciones, sitios de proyectos, etc., para recoger y entregar artículos y comunicaciones; mantener los registros según se requiera.
- Cuando sea necesario, asistir al personal de la oficina del país en la realización de tareas administrativas sencillas, como atender llamadas telefónicas, hacer fotocopias, mantener registros, etc.
- Desempeñar otras funciones que le sean asignadas por su supervisor.

**QUALIFICATIONS
Educación**
- Título o certificado de educación secundaria con un mínimo de dos (2) años de experiência laboral relevante o título de licenciatura de una institución acreditada.
- Licencia de conducir nacional válida.

**Experiência**
- Conocimiento de las normas y regulaciones de conducción.
- Experiência en la conducción de una variedad de marcas y modelos de vehículos.
- Habilidades para realizar reparaciones menores de vehículos.
- Conocimiento del uso de radio, correo electrónico, teléfono y otras aplicaciones.

**Idiomas**

**Competencias Requeridas**

**Competencias (Banda/Nível 1),**Para más información sobre las competencias consulte el siguiente link Marco de competencias de la OIM.

**Valores**:Todos los miembros del personal de la OIM deben observar y demostrar los siguientes valores:

- Inclusión y respeto a la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Fomenta la diversidad y la inclusión.
- Integridad y transparencia: Respeta estrictas normas éticas y actúa de manera coherente con los principios, reglas y normas de conduta institucionales.
- Profesionalidad: Demuestra capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida y afronta con buen juicio los retos diarios.
- Coraje: Da muestras de voluntad para posicionarse en relación con cuestiones de importancia.
- Empatía: Demuestra capacidad para ponerse en el lugar de los demás, hace que las personas de su entorno se sientan seguras, respetadas y tratadas con justicia.

**Competencias Básicas**:Indicadores de competencias - Nível 1
- Trabajo en equipo: Desarrolla y promueve una colaboración eficaz en todas las instancias para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados.
- Logro de resultados: Produce y logra resultados de calidad de manera oportuna y orientada a la prestación de servicios. Encamina sus esfuerzos a la acción y está comprometido con el logro de los resultados acordados.
- Gestión e intercambio de conocimientos: Busca continuamente oportunidades para aprender, compartir conocimientos e innovar.
- Rendición de cuentas: Hace suya la consecución de las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de las acciones propias y del trabajo delegado.
- Comunicación: Alienta y facilita una comunicación clara y abierta. Explica asuntos complejos de manera informativa, inspiradora y motivante.

**Notas**
- Este puesto está sujeto a contratación local. Sólo aquellos que tengan un permiso de residencia y trabajo válido para Colombia, será