Asistente de Recursos Humanos

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Estamos buscando un reclutador talentoso para ayudar con nuestra expansión tecnológica. Estamos abiertos a varios níveles de antigüedad: desde nível medio hasta reclutadores líderes con experiência en gestión de personas. En última instancia, las responsabilidades del Reclutador son garantizar que nuestra empresa atraiga, contrate y retenga a los...

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**Funciones o actividades del contrato**: Actualizar el archivo manual o sistematizado de hojas de vida de acuerdo con procedimientos organizacionales. Apoyar el proceso de reclutamiento según políticas y procedimientos organizacionales. Apoyar la elaboración de informes y documentos relacionados con las actividades del personal de acuerdo con...

Una empresa de franquicias de moda busca un Asistente Administrativo en Pereira. El candidato se encargará de analizar vacantes, colaborar con el equipo de Recursos Humanos y controlar procesos en la tienda. Se requiere experiencia en manejo de personal y trabajo en retail, junto con disponibilidad para horarios rotativos. Ofrecen aprendizaje continuo y...

Buscamos una Auxiliar Administrativa responsable, organizada y proactiva, con experiencia en procesos administrativos y conocimientos en recursos humanos, liquidación de nómina y gestión de personal. Requisitos: Formación técnica o tecnológica en áreas administrativas, contables o afines. Experiencia mínima de 1 año en cargos similares....

Importante empresa del sector Tecnológico y Electrodomésticos, esta requiriendo de manera urgente una persona Técnico o Tecnóloga en Gestion Humana o Carreras administrativas para cubrir la vacante de Generalista de Gestion Humana, que cuente con dos años de experiência en esta área para laborar de Lunes a Viernes Horario de oficina de 7 am A 5 pm ;...

Objetivo del cargo Liderar los procesos de gestión del talento humano, bienestar y clima laboral, en función de los objetivos de la empresa. Principales Funciones Construir perfiles de cargos, manuales de funciones, procedimientos, políticas y demás documentación relacionada con los procesos de la organización. Diseñar y poner en marcha el plan de...

Objetivo del cargo: Liderar los procesos de gestión del talento humano, bienestar y clima laboral, en función de los objetivos de la empresa.Principales FuncionesConstruir perfiles de cargos, manuales de funciones, procedimientos, políticas y demás documentación relacionada con los procesos de la organización.Diseñar y poner en marcha el plan de...

**Funciones o actividades del contrato**: Apoyar el proceso de reclutamiento según políticas y procedimientos organizacionales. Apoyar la elaboración de informes y documentos relacionados con las actividades del personal de acuerdo con procedimientos organizacionales. Brindar información general de los procesos de gestión del recurso humano de acuerdo...