Coordinador(a) de Comunicación Corporativa

hace 1 semana


Bogotá, Colombia Asesorias Academicas Milton Ochoa A tiempo completo

_**Objetivo del cargo**:_

Asegurar el desarrollo la estrategia de comunicación de la empresa, garantizando mensajes coherentes, efectivos y alineados con el Direccionamiento Estratégico de la organización. Para garantizar una comunicación efectiva con todos los Grupos de interés.
- **Expectativas funcionales**:_
- Gestionar (diseñar, implementar y monitorear) planes de comunicación interna y externa que promuevan la visibilidad y el posicionamiento de la organización ante los grupos de interés y que estos estén alineados con el direccionamiento estratégico de la organización.
- Establecer relaciones efectivas con medios de comunicación para garantizar una cobertura positiva y precisa de las actividades y mensajes de la organización.
- Planear y promover la generación de contenidos alineados a la estrategia de la organización, para diferentes medios y canales corporativos para sus grupos de interés.
- Monitorear y analizar los distintos medios de la compañía para identificar oportunidades y amenazas.
- Coordinar acciones con otras áreas de la organización, para garantizar la coherencia y la alineación de los mensajes y acciones de comunicación corporativa.
- Seguimiento de las estrategias y acciones de comunicación corporativa mediante la definición, análisis y monitoreo de métricas clave, y utilizar esta información para ajustar y/ó mejorar continuamente los planes de comunicación.
- Gestionar momentos de valor con grupos de interés (eventos corporativos) que promuevan el relacionamiento y el posicionamiento de la organización.
- Coordinar que las comunicaciones corporativas estén alineadas con la imagen e identidad de la organización, manteniendo la coherencia y consistencia de todos los mensajes, a través de los canales adecuados.
- Velar por el cumplimiento y adecuado manejo del presupuesto de las acciones propias del cargo.
- Colaborar con diseñadores, redactores y proveedores externos para la producción de materiales de comunicación.
- Desarrollar con Talento Humano, los planes de comunicación de la cultura organizacional (valores, statements, conductas, competencias, símbolos y objetivos estratégicos) para generar engagement en los colaboradores.
- Revisión de las necesidades de la organización, para proponer y actualizar las políticas, manuales de estilo, y comunicación en situaciones de crisis.
- Dar seguimiento al desempeño de los diferentes canales de comunicación para el diseño e implementación de acciones de mejora.
- **Formación**:_

Profesional en Comunicación social, con especialización en corporativa-organizacional.
- **Experiência**:_

comunicación corporativa comprobable. Mínimo dos años
- **Tipo de contrato**:_

contrato inicial a término fijo con posibilidad de pasar a indefinido.
- **Salario**:_

$4.000.000 - $4.500.000 Según experiência Prestaciones Sociales de Ley
- **Horario**_:
Flexible, híbrido
- **Idiomas**:_ español, inglés deseable

Tipo de puesto: Tiempo completo, Medio tiempo

Horas previstas: 46 por semana



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