OFICIAL DE PROGRAMAS BILINGUE

War Child Bogota, D.C., Capital District, Colombia Join or sign in to find your next job3> Join to apply for the OFICIAL DE PROGRAMAS BILINGUE role at War Child Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. Your mission El/La Oficial de programas contribuirá, en articulación directa con la Gerencia de Programas, al diseño, desarrollo y consolidación del programa de país de War Child Colombia, liderando la formulación de propuestas y la movilización de recursos, así como la consolidación y análisis de la información de monitoreo y evaluación generada por los equipos y socios. A través de este rol, se busca garantizar la calidad, pertinencia y coherencia técnica de los programas especialmente en protección infantil, apoyo psicosocial, empoderamiento juvenil en línea con la misión de War Child y las necesidades de NNAJ y sus familias en los territorios de intervención. Ser responsable de apoyar la gestión, calidad y sostenibilidad de las intervenciones de War Child en Colombia. Para ello, contribuye al desarrollo de propuestas alineadas con el mandato institucional, apoya el aseguramiento de la calidad técnica de los contenidos programáticos, fortalece las capacidades del personal y de los socios locales, y brinda soporte técnico y operativo a la Gerencia de Programas (PM). Asimismo, acompaña la identificación y referenciación oportuna de casos que requieran medidas de protección y/o apoyo psicosocial. Realización del programa de país de War Child Trabaja en relación directa con la Gerencia de Programas para la planificación, implementación y ajuste del programa de país de War Child Colombia. Apoya la actualización técnica en protección infantil, apoyo psicosocial, educación y empoderamiento juvenil, articulando los aportes de los demás oficiales de programas. Contribuye al análisis de contexto, necesidades, fortalezas y enfoque de género en los departamentos y municipios priorizados, para orientar el diseño y ajuste de programas y proyectos. Asesora a la Gerencia de Programas y a la Dirección de País sobre contenidos programáticos, enfoques y estrategias de intervención. Apoya la implementación de los proyectos de War Child a nivel país, incluyendo la elaboración de planes de trabajo, la coordinación con los equipos de proyecto, la selección de comunidades y socios y la verificación de avances. Brinda apoyo en terreno para el alistamiento de actividades, la focalización de espacios y población beneficiaria (NNAJ y cuidadores) y el registro adecuado de la información necesaria para la gestión del programa. Formulación de proyectos y movilización de recursos Gestiona el proceso de formulación (y redacción) de propuestas de programas y proyectos, con énfasis en la calidad de los contenidos, marcos de resultados y coherencia con la misión de War Child, normas internacionales y directrices internas. Articula y consolida los aportes técnicos de los demás oficiales de programas y áreas de soporte para asegurar propuestas integrales y viables. Apoya la identificación y análisis de oportunidades de financiación (convocatorias, alianzas, ampliaciones de proyectos), y la elaboración de notas conceptuales y expresiones de interés. En coordinación con la Gerencia de Programas y la Dirección de País, apoya la negociación y formalización de acuerdos de entendimiento y financiación con socios y donantes, garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos de War Child. Provee insumos para la construcción de presupuestos junto con el área financiera, asegurando coherencia entre actividades, resultados e inversiones. Calidad programática y cumplimiento de estándares Acompaña a los equipos de proyecto y realiza procesos de mentoría y coaching para la implementación con calidad de metodologías, estándares y herramientas de protección infantil (CP) y apoyo psicosocial (PSS), así como de juventud. Apoya el desarrollo y contextualización de las metodologías y herramientas basadas en la evidencia (EBMs) de War Child, y diseña programas de capacitación para personal y socios. Contribuye al monitoreo de la calidad de los programas de CP, PSS y Juventud en el país, generando insumos sobre estado, métodos utilizados y resultados obtenidos. Lidera, junto con la Gerencia de Programas, misiones de revisión y evaluación del programa de país consistentes con el marco de M&E, y formula recomendaciones al equipo de gerencia. Gestiona, de la mano de la Gerencia de Programas, los comentarios y recomendaciones para los informes de país y de proyectos (incluidos informes periódicos a donantes) y verifica que estén alineados con los requisitos de cada donante. Monitoreo, evaluación y aprendizaje En coordinación con la gerencia de programas, apoya el desarrollo y actualización del marco de Monitoreo y Evaluación a nivel de programa, incluyendo metodología, herramientas e indicadores clave. Recibe, revisa y consolida la información de M&E generada por los demás oficiales de programas, equipos de campo y socios, asegurando la calidad y coherencia de los datos. Analiza la información cuantitativa y cualitativa para evaluar la efectividad y eficiencia de los proyectos, identificar logros, brechas y necesidades de ajuste (incluidos posibles ajustes presupuestarios, en coordinación con Finanzas). Facilita el desarrollo y ajuste de herramientas y formatos de planificación, monitoreo y evaluación, en conjunto con MEAL, y apoya su correcta aplicación por el personal del programa y socios locales. Lidera la consolidación de los datos de M&E a nivel de proyecto y de programa, y genera recomendaciones programáticas basadas en evidencia. Coordina y apoya la documentación de buenas prácticas, lecciones aprendidas y mecanismos de control de calidad, con el fin de informar el diseño y la mejora futura del programa. Participa en procesos de investigación y evaluaciones (diseño, recolección, análisis), en articulación con MEAL y socios. Protección infantil y apoyo psicosocial Apoya el funcionamiento de un sistema de reporte de inquietudes de protección infantil dentro de la organización y en los socios implementadores, garantizando la confidencialidad y el enfoque centrado en la infancia. Proporciona orientación técnica, recomendaciones e insumos sobre protección infantil y apoyo psicosocial para la Gerencia de Programas, la formulación de proyectos y la toma de decisiones programáticas. Apoya el fortalecimiento de capacidades en CP y PSS del personal y socios, incluyendo la respuesta en situaciones de emergencia. Desarrollo de competencias y fortalecimiento de socios Apoya la implementación de calidad de los programas de protección infantil y PSS a través del acompañamiento continuo a los socios implementadores en terreno. Desarrolla las competencias de CP, PSS y otros enfoques programáticos del personal de War Child y de socios mediante procesos de capacitación, asesoría y acompañamiento continuo (gestión de casos, estándares mínimos de protección, CP basada en la comunidad, movilización comunitaria, etc.). General Participar de manera activa en todos los entrenamientos y reuniones a las que se le asignen. Participar en reuniones con grupos de trabajo técnicos a solicitud de la gerencia de programa. Responder de manera oportuna a las solicitudes de información y material gráfico del área de comunicaciones de War Child. Cumplir con la política y procedimientos de salvaguardia infantil y seguridad de War Child. Apoyar la aplicación de instrumentos de Monitoreo y Evaluación en terreno, asegurando que sean aplicados en el tiempo y calidad correctos Apoyar algunas tareas técnicas y operativas relacionadas con el programa de empoderamiento juvenil, la protección y el apoyo psicosocial Cumplimiento de Políticas y Código de conducta Todo el personal que tiene vínculo con War Child debe conocer y dar cumplimiento a las Políticas de Salvaguarda Infantil y al Código de Conducta, definidas por la organización y serán entregadas al personal cuando inicia su relación laboral o comercial con la Fundación. La Política de Salvaguarda Infantil de War Child está diseñada para proteger a los niños que entren en contacto con la organización y sus aliados contra el maltrato físico, emocional, el abandono y el abuso sexual, así como la explotación comercial y sexual. La presente política nos permite prevenir, identificar, informar y responder a cualquier preocupación de salvaguardia infantil, además de asegurar la transparencia y la rendición de cuentas en todo momento. Responsabilidades del trabajador en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo: Procurar el cuidado integral de su salud, así como suministrar al empleador información clara, veraz y completa sobre cualquier cambio de su estado de salud que afecte o pueda afectar su propia capacidad para trabajar.Participar en la prevención de los riesgos laborales, reportar accidentes de trabajo, enfermedades laborales, incidentes, e incapacidades.Suministrar información veraz sobre el puesto de trabajo, así como cualquier cambio que se presente Your profile El perfil requerido para este cargo es Profesional en Trabajo Social, Psicología, Ciencias Sociales, Ciencias Jurídicas, Administración. Requisitos obligatorios Título profesional Nacionalidad colombiana o con permiso de trabajo /residencia en el país Residencia en Bogotá o disponibilidad para ubicarse en esta ciudad Experiencia general comprobable de 4 años Experiencia mínima 2–3 años en proyectos de protección, niñez, género, protección comunitaria o trabajo con población vulnerable. Experiencia implementando proyectos humanitarios o de desarrollo. Experiencia en acompañamiento psicosocial, enfoque de derechos o rutas de atención. Experiencia de trabajo con jóvenes, articulación con actores claves, sesiones de formación en metodologías de protección especialmente en gestión de casos de la niñez o MHPSS. Requisitos deseables Experiencia y/o conocimiento previo del Sistema de Cuidado de War Child. Título de posgrado en áreas afines al cargo Deseable experiencia de trabajo en Organizaciones No Gubernamentales Deseable experiencia de trabajo en el marco de políticas de construcción de paz. Deseable experiencia de trabajo con comunidades Afrodescendientes e Indígenas. Habilidades y Aptitudes Recursividad, compromiso, responsabilidad, dinamismo, proactividad Facilidad de relacionamiento interpersonal Capacidad para trabajar en equipo y adaptación a cambios Organización y flexibilidad con capacidad para trabajar de forma independiente y asumir responsabilidades adicionales cuando se requiera. Habilidades de comunicación escritas y orales (preciso y concreto) Excelente capacidad de comunicación oral y escrita. Conocimientos en MS Office (Word, Excel, Power Point) Flexibilidad y adaptabilidad. Proactividad y capacidad resolutiva. Capacidad analítica y creatividad. Trabajo bajo presión. Afinity with the principles of WC What We Offer Tipo de contrato : Laboral a término fijo. Este contrato incluye todos los beneficios legales de ley. Jornada : Tiempo completo. Lugar de Trabajo : Bogotá. Duración : Inicial 05 de enero de 2026 – 04 de julio de 2026, contrato laboral a 6 meses. Rango salarial : Escala E, Entre $4.198.929 y $5.013.740 About Us The War Child Alliance is an international non-governmental organization committed to providing psychosocial support, child protection, youth empowerment programming and quality education to the children affected by armed conflict. We implement evidence-based interventions to empower key stakeholders—including governments, educators, caregivers, and communities—to foster children’s wellbeing, education, and self-determination. We work with global teams with team members being based in different locations. War Child is currently operates in: Afghanistan, the Central African Republic, Colombia, DR Congo, Germany, Jordan, Lebanon, the occupied Palestinian territory, South Sudan, Sweden, Syria, Uganda, Ukraine (soon to be registered), and Yemen. We also have offices in the Netherlands and the United Kingdom. Learn more about War Child and our programmes Safeguarding and Integrity Our work with children and at-risk adults to keep them safe is the most important thing we do. We are committed to the safeguarding of children and vulnerable adults in all areas of our work. We have zero tolerance for any behaviours and practices that puts children and/or vulnerable adults at risk of abuse and/or harm. All (prospective) employees will be expected to be compliant with and sign up to our Child Safeguarding policy, our Code of Conduct and PSEA: Adults at Risk Policy. You can find the Child Safeguarding and Adults at Risk policy here: Integrity & Safeguarding - Home Justice, Equity, Diversity and Inclusion (JEDI) and Belonging (DEIB) We value diversity and inclusion and are committed to ensuring that all our people and job applicants are treated fairly, irrespective of where, what or whom they were born, or of other characteristics. We want to offer a safe and inclusive workplace where all our people, especially those who are currently marginalised or underrepresented, can be themselves at work. You can read our Justice, Equity, Diversity and Inclusion (JEDI) and Belonging (DEIB) policy on our website, and if you have any questions about our commitment to Justice, Equity, Diversity and Inclusion (JEDI) and Belonging (DEIB) do get in touch: #J-18808-Ljbffr