DIRECTORA DE SEDE | EDUCACIÓN INICIAL

Descripción: DIRECTORA DE SEDE | EDUCACIÓN INICIAL & PREESCOLAR | BOGOTÁ Institución educativa de educación inicial y preescolar con dos sedes en Bogotá busca Directora de Sede para liderar, de forma integral, la gestión académica, comercial, administrativa y de bienestar. El rol impulsa el crecimiento sostenido de matrícula, fortalece el relacionamiento con familias y asegura una experiencia afectiva y memorable para niños, padres y colaboradores, manteniendo operación impecable en cada sede. Requisitos FORMACIÓN ACADÉMICA Profesional en Educación Preescolar/Infantil, Pedagogía, Psicología o afines. Posgrado obligatorio en Gestión Educativa, Educación, Psicopedagogía, Neurodesarrollo o afines. Conocimientos de Excel y Power BI son importantes (seguimiento de matrícula, satisfacción de familias, asistencia, KPIs). Inglés B2+ deseable. EXPERIENCIA & CONOCIMIENTOS 5+ años en cargos directivos o de liderazgo en jardines infantiles/colegios. Evidencia de gestión comercial educativa (admisiones, recorridos, open house, cierres y retención). Dirección de equipos docentes y administrativos; organización de sede y eventos. Manejo de relación con familias (comunicación, manejo de casos, fidelización). Seguimiento de indicadores: crecimiento, satisfacción, retención, calidad pedagógica y control operativo. RESPONSABILIDADES CLAVE Crecimiento & Admisiones: acompañar activamente recorridos, llamadas, seguimiento y cierres; proponer estrategias creativas de captación (alianzas, convenios, referidos, open house). Relación con Familias: ser la vocera principal de la sede; responder solicitudes en 24 horas; gestionar situaciones sensibles con empatía y criterio. Calidad Pedagógica: supervisar planeaciones, observar aula, dar retroalimentación y coordinar comités/seguimientos. Gestión Operativa: asegurar instalaciones, seguridad, alimentación/transporte (si aplica), caja menor y compras menores; cumplimiento de lineamientos institucionales. Representación & Reputación: presencia visible en entradas/salidas/eventos; fortalecer la imagen y el posicionamiento del proyecto educativo. FUNCIONES PRINCIPALES Liderar el proceso comercial de la sede (pipeline de admisiones, recorridos, CRM básico, conversión y retención). Desarrollar actividades de promoción (open house, talleres para familias, convenios con empresas y conjuntos). Coordinar formación docente, coaching y evaluación; asegurar coherencia con el modelo pedagógico. Monitorear KPIs y presentar reportes periódicos a Dirección General (matrícula, NPS, asistencia, incidentes, auditorías). Organizar operación diaria de la sede: turnos, cronogramas, inventarios, proveedores y mantenimiento. COMPETENCIAS BLANDAS Servicio & empatía con familias y niños; comunicación clara y cercana. Liderazgo inspirador y trabajo hombro a hombro con el equipo. Orientación comercial: capacidad de vender el proyecto educativo con ética y calidez. Proactividad y autonomía para proponer y ejecutar mejoras. Organización y constancia para cumplir metas y estándares de calidad. Manejo de crisis y toma de decisiones con criterio. INDICADORES DE ÉXITO (KPIs) Crecimiento de matrícula y tasa de conversión de recorridos. Satisfacción de familias (NPS 95%) y retención por ciclo. Cumplimiento de respuestas 24 h a requerimientos de padres. Ejecución pedagógica según estándares y auditorías internas. Operación sin novedades críticas (instalaciones, seguridad, caja, proveedores). OPORTUNIDAD & BENEFICIOS Liderar una sede con alto impacto en comunidad y reputación institucional. Formación interna y proyección real de crecimiento en la red educativa. Contrato: 11 meses (renovable). Modalidad: presencial Bogotá (dos sedes). Paquete competitivo acorde con experiencia. Ubicación: Colombia | CO,Bogotá, D.C. - Bogotá, D. C. | 11001 IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso. Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados. ¿Tienes vocación por la infancia, habilidad comercial con familias y experiencia liderando sedes educativas? Postula compartiendo logros medibles en crecimiento/retención, NPS de familias, eventos de captación y mejoras operativas/pedagógicas. ¿Tu HV está preparado para esta vacante (Dirección de Sede Educación Inicial)? Muchos CV se descartan por no evidenciar admisiones (pipeline y cierres), NPS/retención, observación de aula y reportes con datos. Con Empleabilidad 4.0 te ayudamos a ajustar tu HV para resaltar KPIs, proyectos con familias y mejoras de operación. DAR CLIC HV ACIERTA 4.0 Haz que tu HV trabaje por ti. #J-18808-Ljbffr