Directora De Sede

DIRECTORA DE SEDE | EDUCACIÓN INICIAL & PREESCOLAR | BOGOTÁ

Institución educativa especializada en educación inicial y preescolar, con operación en Bogotá, se encuentra en la búsqueda de una Directora de Sede con experiencia comprobada liderando jardines infantiles y gestionando de forma directa los procesos académicos, comerciales y operativos de una sede educativa.

El rol combina liderazgo pedagógico, dirección de equipos, gestión comercial de admisiones y una relación cercana y profesional con las familias, asegurando el crecimiento sostenible de la matrícula y una experiencia educativa de alta calidad.

FORMACIÓN ACADÉMICA
Profesional en Educación Preescolar / Infantil, Pedagogía, Psicología o áreas afines
Posgrado obligatorio en Gestión Educativa, Educación, Psicopedagogía, Neurodesarrollo o similares
Conocimientos de Excel y Power BI son importantes (seguimiento de matrícula, retención, satisfacción y KPIs)
Inglés B2 o superior (deseable)

EXPERIENCIA & CONOCIMIENTOS
Experiencia mínima de 5 años liderando jardines infantiles o instituciones de educación inicial
Experiencia directa en gestión comercial educativa:
– Admisiones
– Recorridos institucionales
– Open house
– Cierres de matrícula
– Estrategias de retención
Dirección de equipos docentes y administrativos
Manejo de la relación con familias (comunicación, acompañamiento, manejo de situaciones sensibles)
Seguimiento de indicadores de crecimiento, satisfacción, retención y calidad pedagógica
Organización operativa integral de sedes educativas

RESPONSABILIDADES CLAVE
Liderar el crecimiento de la sede mediante una gestión activa de admisiones y matrícula
Participar directamente en recorridos, llamadas de seguimiento y cierres con familias
Supervisar la calidad pedagógica y el cumplimiento del modelo educativo
Ser la principal interlocutora con las familias y la comunidad educativa
Garantizar una operación ordenada, segura y alineada a los lineamientos institucionales
Representar a la sede en eventos, actividades y espacios de visibilidad externa

FUNCIONES PRINCIPALES
Gestionar el pipeline comercial de admisiones (recorridos, conversión y retención)
Diseñar y ejecutar actividades de promoción educativa (open house, talleres, alianzas)
Coordinar y acompañar al equipo docente mediante observación, retroalimentación y formación
Monitorear KPIs y reportar resultados a la Dirección General
Asegurar la correcta operación diaria de la sede: cronogramas, proveedores, inventarios y mantenimiento
Mantener presencia visible en entradas, salidas y eventos institucionales

COMPETENCIAS BLANDAS
Empatía y vocación de servicio hacia niños y familias
Liderazgo cercano, inspirador y orientado al ejemplo
Fuerte orientación comercial educativa, con ética y calidez
Capacidad de organización y seguimiento
Proactividad para proponer e implementar mejoras
Toma de decisiones oportuna y manejo de situaciones complejas

INDICADORES DE ÉXITO (KPIs)
Crecimiento de matrícula y tasa de conversión de recorridos
Retención de estudiantes por ciclo académico
Nivel de satisfacción de familias (NPS)
Cumplimiento de estándares pedagógicos
Operación de sede sin incidencias críticas

OPORTUNIDAD & BENEFICIOS
Liderar una sede con alto impacto en la comunidad educativa
Proyección real de crecimiento dentro de la red educativa
Modalidad presencial en Bogotá
Paquete competitivo acorde con la experiencia

Colombia | CO,Bogotá, D.C. - Bogotá, D. C. | 11001

IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.

Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.

Importante antes de postularte
Este rol requiere experiencia real liderando jardines infantiles y participación directa en procesos comerciales educativos (admisiones, recorridos, cierres y retención).
Si tu experiencia ha sido únicamente académica o administrativa, este cargo no se ajusta.

No permitas que tu hoja de vida sea descartada por no evidenciar esta experiencia clave.
Con Empleabilidad 4.0 puedes ajustar tu HV para reflejar correctamente liderazgo de sede y gestión comercial educativa.

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