DIRECTORA DE SEDE | EDUCACIÓN INICIAL

Descripción DIRECTORA DE SEDE | EDUCACIÓN INICIAL & PREESCOLAR | BOGOTÁ Institución educativa especializada en educación inicial y preescolar, con operación en Bogotá, se encuentra en la búsqueda de una Directora de Sede con experiencia comprobada liderando jardines infantiles y gestionando de forma directa los procesos académicos, comerciales y operativos de una sede educativa. El rol combina liderazgo pedagógico, dirección de equipos, gestión comercial de admisiones y una relación cercana y profesional con las familias, asegurando el crecimiento sostenible de la matrícula y una experiencia educativa de alta calidad. Requisitos FORMACIÓN ACADÉMICA Profesional en Educación Preescolar / Infantil, Pedagogía, Psicología o áreas afines Posgrado obligatorio en Gestión Educativa, Educación, Psicopedagogía, Neurodesarrollo o similares Conocimientos de Excel y Power BI son importantes (seguimiento de matrícula, retención, satisfacción y KPIs) Inglés B2 o superior (deseable) EXPERIENCIA & CONOCIMIENTOS Experiencia mínima de 5 años liderando jardines infantiles o instituciones de educación inicial Experiencia directa en gestión comercial educativa:– Admisiones– Recorridos institucionales– Open house– Cierres de matrícula– Estrategias de retención Dirección de equipos docentes y administrativos Manejo de la relación con familias (comunicación, acompañamiento, manejo de situaciones sensibles) Seguimiento de indicadores de crecimiento, satisfacción, retención y calidad pedagógica Organización operativa integral de sedes educativas RESPONSABILIDADES CLAVE Liderar el crecimiento de la sede mediante una gestión activa de admisiones y matrícula Participar directamente en recorridos, llamadas de seguimiento y cierres con familias Supervisar la calidad pedagógica y el cumplimiento del modelo educativo Ser la principal interlocutora con las familias y la comunidad educativa Garantizar una operación ordenada, segura y alineada a los lineamientos institucionales Representar a la sede en eventos, actividades y espacios de visibilidad externa FUNCIONES PRINCIPALES Gestionar el pipeline comercial de admisiones (recorridos, conversión y retención) Diseñar y ejecutar actividades de promoción educativa (open house, talleres, alianzas) Coordinar y acompañar al equipo docente mediante observación, retroalimentación y formación Monitorear KPIs y reportar resultados a la Dirección General Asegurar la correcta operación diaria de la sede: cronogramas, proveedores, inventarios y mantenimiento Mantener presencia visible en entradas, salidas y eventos institucionales COMPETENCIAS BLANDAS Empatía y vocación de servicio hacia niños y familias Liderazgo cercano, inspirador y orientado al ejemplo Fuerte orientación comercial educativa, con ética y calidez Capacidad de organización y seguimiento Proactividad para proponer e implementar mejoras Toma de decisiones oportuna y manejo de situaciones complejas INDICADORES DE ÉXITO (KPIs) Crecimiento de matrícula y tasa de conversión de recorridos Retención de estudiantes por ciclo académico Nivel de satisfacción de familias (NPS) Cumplimiento de estándares pedagógicos Operación de sede sin incidencias críticas Beneficios OPORTUNIDAD & BENEFICIOS Liderar una sede con alto impacto en la comunidad educativa Proyección real de crecimiento dentro de la red educativa Modalidad presencial en Bogotá Paquete competitivo acorde con la experiencia Ubicación Colombia | CO,Bogotá, D.C. - Bogotá, D. C. | 11001 IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso. Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.Importante antes de postularteEste rol requiere experiencia real liderando jardines infantiles y participación directa en procesos comerciales educativos (admisiones, recorridos, cierres y retención).Si tu experiencia ha sido únicamente académica o administrativa, este cargo no se ajusta. No permitas que tu hoja de vida sea descartada por no evidenciar esta experiencia clave.Con Empleabilidad 4.0 puedes ajustar tu HV para reflejar correctamente liderazgo de sede y gestión comercial educativa. Revísala aquí:OPTIMIZA TU HV 2026 Haz que tu HV muestre exactamente lo que este rol exige.