Director de Recursos Humanos

hace 2 días


Bogotá, Bogotá D.E., Colombia Mega Guay Colombia SAS A tiempo completo
Descripción del Puesto

Mega Guay Colombia SAS, una empresa líder en el segmento retail de venta de tecnología, busca un profesional altamente calificado para ocupar el cargo de Director de Recursos Humanos. La empresa cuenta con más de 40 puntos de venta y está en activa expansión.

Responsabilidades del Cargo
  1. Liderazgo y Estrategia: Desarrollar e implementar estrategias de gestión humana alineadas con los objetivos institucionales de la empresa.
  2. Promover la mejora continua y la excelencia operativa: Dirigir el equipo de gestión humana y asumir responsabilidades adicionales según lo requiera la dirección de la empresa.
  3. Desarrollo de Procesos y KPIs: Crear e implementar procesos efectivos y sistemas de medición, incluyendo indicadores clave de desempeño (KPIs) para evaluar el rendimiento del área.
  4. Reclutamiento y Selección: Supervisar y optimizar los procesos de reclutamiento, selección, contratación y gestión de seguridad social.
  5. Cumplimiento Legal: Garantizar la adherencia a la legislación laboral y a las políticas internas de la empresa, asegurando el cumplimiento normativo en todas las áreas.
  6. Bienestar y Desarrollo: Diseñar y ejecutar programas de bienestar y desarrollo para los empleados, gestionando los presupuestos asociados y promoviendo un ambiente de trabajo saludable.
  7. Seguridad y Salud: Implementar y supervisar las políticas y medidas de salud y seguridad en el trabajo, asegurando un entorno laboral seguro.
  8. Procesos Disciplinarios: Manejar procedimientos disciplinarios y supervisar las visitas domiciliarias cuando sea necesario para resolver incidencias.
  9. Ambiente Laboral: Fomentar una cultura organizacional inclusiva y respetuosa, contribuyendo a un ambiente laboral positivo y productivo.
  10. Informes y Capacitación: Elaborar informes detallados, coordinar procesos de inducción y capacitación, y supervisar los indicadores de gestión del área.
Requisitos del Cargo
  1. Experiencia demostrada en la gestión de nómina con el programa SIESA para más de 200 empleados.
  2. Conocimiento profundo en legislación laboral y políticas internas.
  3. Experiencia en la implementación de medidas de salud y seguridad en el trabajo.
  4. Habilidades destacadas en liderazgo, comunicación efectiva y capacidad para trabajar bajo presión.
  5. Capacidad para gestionar y liderar todos los procesos de gestión humana.
Beneficios del Cargo
  1. Salario: $5,000,000 mensuales más prestaciones de ley.
  2. Tipo de Contrato: Contrato a término indefinido.
  3. Estabilidad Laboral: Oportunidad de crecimiento y estabilidad en un entorno profesional en expansión.
  4. Desarrollo Profesional: Posibilidades de avance y desarrollo dentro de la empresa.
  5. Horarios de Trabajo: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 2:30 p.m. (horarios fijos).


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