Director de Talento Humano: Liderazgo en Recursos Humanos

hace 19 horas


Bogotá, Bogotá D.E., Colombia Michael Page Colombia A tiempo completo
Descripción del Puesto

La empresa Michael Page Colombia busca un profesional experimentado en Recursos Humanos para ocupar el cargo de Director de Talento Humano. Este puesto es fundamental para el éxito de nuestra empresa y requiere un líder capaz de gestionar y desarrollar el talento humano de la organización.

Responsabilidades
  1. Desarrollo de Políticas y Procedimientos: El Director de Talento Humano será responsable de elaborar y actualizar descripciones de puestos y organigramas de la empresa, así como las políticas y prácticas de la compañía.
  2. Control de Recursos Humanos: Deberá controlar el headcount de empleados y garantizar la atracción y selección de colaboradores para las diferentes áreas de la organización.
  3. Administración de Empleados: Será responsable de garantizar el cumplimiento de los procesos legales en la administración de los empleados, incluyendo contratos, altas, bajas, entrenamientos, condiciones generales de trabajo y comisiones.
  4. Desarrollo de Capacitación: Deberá desarrollar y dar seguimiento a los planes y programas de entrenamiento, formación en base a las necesidades de las áreas y procesos de negocio.
  5. Políticas de Compensación y Beneficios: Será responsable de desarrollar, coordinar e implementar políticas de compensación y beneficios.
  6. Identificación de Oportunidades de Mejora: Deberá identificar oportunidades de mejora, proponer e implementar soluciones y automatización de los procesos de nómina.
  7. Reporte y Análisis: Será responsable de generar y analizar KPI's de Recursos Humanos, incluyendo índice de rotación, tiempo cobertura de vacantes, indicadores de entrevistas de salida, headcount, etc.
  8. Administración de SST: Deberá administrar y controlar el programa de SST.
Perfil del Candidato

Se requiere un profesional con experiencia en Administración de Empresas o Ingeniería Industrial, con al menos 7 años de experiencia en Recursos Humanos. El candidato debe tener experiencia previa en sector Agroindustrial y ser capaz de viajar a diferentes lugares del país.

Beneficios

La empresa ofrece un paquete de beneficios que incluye:

  • Contrato a término indefinido
  • Aprendizaje y crecimiento profesional


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