Asistente Movilizador Comunitario

El/la Asistente Movilizador Comunitario estará encargado/a de implementar actividades que brinden orientación e información para el acceso a derechos y servicios de la población de interés, articulando con actores clave de la comunidad, para el abordaje de sobrevivientes de VBG o personas en riesgo, y la construcción y/o ajuste de las rutas de atención, ofreciendo servicios de gestión de casos en el marco de las acciones de HIAS con enfoque a personas en riesgo o sobrevivientes de Violencia Basada en Género.

1. Realiza atención individual en el espacio seguro de HIAS, y brinda orientación e información para el acceso a derechos y servicios de la población de interés, siendo ésta miembros de la comunidad de acogida, colombianos retornados, y venezolanos migrantes y refugiados.
2. Responsable de la gestión de casos, incluyendo personas sobrevivientes o en riesgo de VBG, en el marco de los lineamientos de HIAS, significando lo anterior que el gestor: 1) garantiza que las beneficiarias estén informadas, 2) identifica y evalúa riesgos de protección, 3) establece con ellas objetivos y plan de acción, 4) remite los casos a entidades correspondientes para el acceso a servicios necesarios y 5) da seguimiento a las remisiones y cierre del caso oportuno.
3. Acompaña jornadas móviles de organizaciones socias, en el territorio, para brindar servicios de atención a personas de interés.
4. Desarrolla talleres y procesos de formación en autocuidado y otros relacionados con la Salud Mental, Psicosocial y Violencia Basada en Género, dirigidos a la población de interés, comunidad local y organismos externos.
5. Apoya procesos de movilización comunitaria, liderados por HIAS o por socios en el territorio, y garantiza la transversalidad del enfoque de edad, género y diversidad durante el proceso.
6. Apoyo en la elaboración y actualización de mapeo de servicios y activación de rutas garantizando un seguimiento a la remisión y su efectiva implementación.
7. Garantiza que los servicios de gestión de casos provistos se efectúen acorde a los principios establecidos por HIAS: Centrada en la persona, acción sin daño, enfoque diferencial, propósito claramente definido y comunicado, consentimiento informado y confidencialidad, manejo adecuado de datos, competencia y capacidad, imparcialidad y coordinación.
8. Documenta la información de los casos de acuerdo con los lineamientos establecidos de forma confidencial y segura.
9. Apoya el desarrollo de actividades de prevención y mitigación de riesgos de la VBG acorde a la disponibilidad y necesidades del proyecto, tanto en el espacio seguro como fuera de este.
10. Referencia aquellas personas que requieran atención psicosocial acorde a los factores de riesgo y vulnerabilidad identificados.
11. Participa en reuniones de equipo y de supervisión.
12. Cumple con la entrega de reportes asignados para el rol en cuestión.

**Estudios**:

Título profesional en trabajo social, ciencias sociales y carreras afines.

**Experiencia Profesional**:

Profesional con experiencia en procesos de desarrollo y trabajo social, experiencia deseada de 1 año.

Conocimiento de la estructura institucional de apoyo integral para sobrevivientes de Violencia Basada en Género.

Experiencia en el registro y manejo de información.

Experiencia en la atención y manejo de programas de intervención de la VBG.

Conocimiento de síntomas y afectaciones de salud mental por situaciones de emergencia y situación migratoria.

Experiencia en gestión de casos y enfoque centrado en la persona sobreviviente.

Experiencia en contexto humanitario deseable

Experiencia en proyectos de cooperación.

**Conocimientos**:

Intervención con población migrante y refugiada.

Conocimiento de Microsoft Word y Excel

Conocimiento del contexto de la Ciudad de Pasto.

**Competencias**:

Ética y Valores

Orientación de Servicio

Orientación a resultados

Comunicación Asertiva

Comprometido con el Trabajo en Equipo

Adaptabilidad y flexibilidad

Proactividad y Resolución de Problemas

Capacidad Analítica

Trabajo Bajo Presión

**Aclaración**:

**Proceso de Contratación**:

Paso 1: Envíe su solicitud

Paso 2: Revisión de perfiles y CV

Paso 3: Entrevista con un panel de empleados de HIAS.

Paso 4: Verificación de referencias.

Paso 5: Oferta

Paso 6: Comienza tu viaje profesional con HIAS

**Acerca de Nosotros**:

Hace más de cien años, la comunidad judía fundó HIAS (originalmente la Sociedad Hebrea de Ayuda al Inmigrante) en la ciudad de Nueva York, la puerta de entrada de inmigrantes a Estados Unidos. Apoyando a los judíos que huían de la persecución y la pobreza en Europa del Este, nuestros fundadores se guiaron por las tradiciones, los textos y la historia del pueblo judío, una historia de opresión, desplazamiento y diáspora. Desde entonces...