Asistente Movilizador Comunitario

**RESUMEN DE LA POSICIÓN**:
El/La Asistente Movilizador Comunitario estará encargado/a de la implementación de actividades encaminadas a brindar orientación e información para el acceso a derechos y servicios de la población de interés, articulando con actores clave de la comunidad, para el abordaje de sobrevivientes de VBG o personas en riesgo, y la construcción y/o ajuste de las rutas de atención, ofreciendo servicios de gestión de casos en el marco de las acciones de HIAS con enfoque a personas en riesgo o sobrevivientes de Violencia Basada en Género.

**FUNCIONES PRINCIPALES**:

- Realiza atención individual en el espacio seguro de HIAS, y brinda orientación e información para el acceso a derechos y servicios de la población de interés, siendo ésta miembros de la comunidad de acogida, colombianos retornados, y venezolanos migrantes y refugiados.
- Responsable de la gestión de casos, incluyendo personas sobrevivientes o en riesgo de VBG, en el marco de los lineamientos de HIAS, significando lo anterior que el gestor: 1) garantiza que las beneficiarias estén informadas, 2) identifica y evalúa riesgos de protección, 3) establece con ellas objetivos y plan de acción, 4) remite los casos a entidades correspondientes para el acceso a servicios necesarios y 5) da seguimiento a las remisiones y cierre del caso oportuno.
- Acompaña jornadas móviles de organizaciones socias, en el territorio, para brindar servicios de atención a personas de interés.
- Desarrolla talleres y procesos de formación en autocuidado y otros relacionados con la Salud Mental, Psicosocial y Violencia Basada en Género, dirigidos a la población de interés, comunidad local y organismos externos.
- Apoya procesos de movilización comunitaria, liderados por HIAS o por socios en el territorio, y garantiza la transversalidad del enfoque de edad, género y diversidad durante el proceso.
- Apoyo en la elaboración y actualización de mapeo de servicios y activación de rutas garantizando un seguimiento a la remisión y su efectiva implementación.
- Garantiza que los servicios de gestión de casos provistos se efectúen acorde a los principios establecidos por HIAS: Centrada en la persona, acción sin daño, enfoque diferencial, propósito claramente definido y comunicado, consentimiento informado y confidencialidad, manejo adecuado de datos, competencia y capacidad, imparcialidad y coordinación.
- Documenta la información de los casos de acuerdo con los lineamientos establecidos de forma confidencial y segura.
- Apoya el desarrollo de actividades de prevención y mitigación de riesgos de la VBG acorde a la disponibilidad y necesidades del proyecto, tanto en el espacio seguro como fuera de este.
- Referencia aquellas personas que requieran atención psicosocial acorde a los factores de riesgo y vulnerabilidad identificados.
- Participa en reuniones de equipo y de supervisión.
- Cumple con la entrega de reportes asignados para el rol en cuestión.

**PERFIL REQUERIDO**:
**Estudios**:
Título profesional en trabajo social, ciencias sociales y carreras afines.

**Experiência Profesional**:

- Profesional con experiência en procesos de desarrollo y trabajo social, experiência deseada de 1 año.
- Conocimiento de la estructura institucional de apoyo integral para sobrevivientes de Violencia Basada en Género.
- Experiência en el registro y manejo de información.
- Experiência en la atención y manejo de programas de intervención de la VBG.
- Conocimiento de síntomas y afectaciones de salud mental por situaciones de emergencia y situación migratoria.
- Experiência en gestión de casos y enfoque centrado en la persona sobreviviente.
- Experiência en contexto humanitario deseable
- Deseable experiência en proyectos de cooperación.

**Conocimientos**:

- Intervención con población migrante y refugiada.
- Conocimiento de Microsoft Word y Excel
- Conocimiento del contexto de la Ciudad de Pasto.

**Competencias**:

- Ética y Valores
- Orientación de Servicio
- Orientación a resultados
- Comunicación Asertiva
- Comprometido con el Trabajo en Equipo
- Adaptabilidad y flexibilidad
- Proactividad y Resolución de Problemas
- Capacidad Analítica
- Trabajo Bajo Presión

**ACLARACIÓN**:
**PROCESO DE CONTRATACIÓN**:

- Paso 1:_ Envíe su solicitud
- Paso 2: _Revisión de perfiles y CV
- Paso 3:_ Entrevista con un panel de empleados de HIAS.
- Paso 4: _Verificación de referencias.
- Paso 5:_ Oferta
- Paso 6:_ Comienza tu viaje profesional con HIAS

**ACERCA DE NOSOTROS**:
Hace más de cien años, la comunidad judía fundó HIAS (originalmente la Sociedad Hebrea de Ayuda al Inmigrante) en la ciudad de Nueva York, la puerta de entrada de inmigrantes a Estados Unidos. Apoyando a los judíos que huían de la persecución y la pobreza en Europa del Este, nuestros fundadores se guiaron por las tradiciones, los textos y la historia del pueblo judío, una historia de opresión, desplazamiento y diáspora. Desde en