Especialista Senior de Relaciones Laborales: Liderando Cambios Organizacionales
hace 2 días
Abbott Laboratories busca un Especialista Senior de Relaciones Laborales con experiencia en gestión de recursos humanos, quien se encargue de liderar la transformación organizacional y mejorar las relaciones laborales dentro de la empresa.
Responsabilidades clave
• Colaborar con líderes comerciales y de recursos humanos para definir e implementar estrategias de cambio cultural y organizacional,
• Desarrollar e implementar políticas de relaciones laborales efectivas,
• Asesorar a la gerencia sobre legislación laboral y propuestas de mejora,
• Resolver problemas de relación con empleados asesorando a los gerentes y la gerencia,
• Dirigir investigaciones internas sobre problemas relacionados con el personal e informes de línea de ética,
Experiencia y Calificaciones
Se requiere mínimo 5 años de experiencia en recursos humanos con experiencia diversificada en gestión del desempeño, desarrollo organizacional, etc.
Salario
El salario estimado para este puesto es de aproximadamente $120.000 anuales dependiendo de la ubicación y la experiencia del candidato.
Ventajas
Abbott Laboratories ofrece una variedad de beneficios competitivos, incluyendo planes de jubilación, seguros médicos y programas de capacitación,
Nota importante
Este perfil se centra en la descripción detallada del puesto, enfatizando responsabilidades, habilidades y requisitos necesarios para su éxito.
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