Profesional-nomina y Compensaciòn-talento y Cultura

Buscamos profesional en contaduría, ingeniería industrial, administración de empresas y/o carreras administrativas, con especialización en compensación o talento humano, que cuente con nível de excel avanzado y experiência mínima de 3 años, y excelente habilidad de análisis y liderazgo.. **Funciones**: 1. Análisis de costos nómina 2....

¿Quieres ser parte de un gran equipo de trabajo? Tenemos esta oferta para ti!: Somos una empresa multilatina del sector veterinario, con 30 años de trayectoria en el mercado de las mascotas. Nuestro core del negocio esta enfocada en distribuir y comercializar productos. Tenemos presencia en países como Colombia, Chile y Perú. Nuestro equipo de talento...

Importante Institución Académica ubicada en la sabana norte de Bogotá, requiere profesional para consolidar y analizar información salarial de los cargos de la institución frente al mercado laboral, con el fin de proponer y gestionar esquemas de compensación equitativos, competitivos y sostenibles. Beneficios y condiciones: ⁠ ⁠Contrato a termino...

Buscamos un profesional encargado de diseñar, implementar y administrar programas y estrategias para garantizar el bienestar y la satisfacción de los empleados de la organización. Su trabajo consiste en asegurarse de que los colaboradores reciban una compensación justa y competitiva, así como beneficios y programas de bienestar que contribuyan a su...

**Requerimientos del cargo** - Actualización de estructura organizacional desacuerdo al área y gerencias. - Actualización, creación y calibración de descripciones de cargo de acuerdo a roles, responsabilidades y níveles de cargo establecidos. - Seguimiento a presupuesto de nomina y compensación. **Calificaciones requeridas** Ingeniero Industrial o...

Importante Universidad ubicada a las afueras del norte de Bogotá, busca profesional para consolidar y analizar información salarial de los cargos de la institución frente al mercado laboral, con el fin de proponer y gestionar esquemas de compensación que generen beneficios a los empleados, en procura de una estructura salarial equitativa, competitiva y...

**Requerimientos del cargo** - Revisar y analizar el adecuado ingreso de las novedades de nómina en el sistema, para asegurar la liquidación de nómina y prestaciones sociales. - Validar las novedades las novedades ingresadas al sistema por los auxiliares de nómina. - Reportar oportunamente a tesorería la información de los valores a pagar por concepto...

En Búsqueda de un apasionado(a) por el área de talento humano, quien será el apoyo a todas las diferentes funciones dentro del área, nomina, selección, contratación, bienestar, capacitación, compensación, cobro de incapacidades. Debe tener experiência en manejo de novedades de nomina y cobros de incapacidades. Requisitos: Profesional con...

**¡Haz parte del mejor Aeropuerto de Sudamérica!** El Dorado está en búsqueda de una persona proactiva con pasión por la gestión del talento, para asumir la posición de**:Analista de Talento y Cultura.** Esta persona aportará a nuestro equipo a través de: - Liderazgo de procesos de selección, teniendo presente: cultura organizacional, valores y...

¡Te invitamos a ser parte del equipo de trabajo de nuestra empresa, estamos en un proceso de expansión y crecimiento! ¡Oferta solo para residentes en Bogotá! Te agradecemos adjuntar hoja de vida actualizada con las funciones descritas en esta oferta, importante resaltar la experiência que requerimos en esta vacante y actualizar el numero de...

Importante compañía líder en ventas del sector ferretero ubicada en la ciudad de Bogotá, requiere Profesional en Carreras Administrativas, Industriales o Afines, para cargo de "Coordinadora de Talento Humano y HSEQ" con experiência mínima de 1 año en calidad y mínimo 2 años en SST del sector ferretero, que cuente con habilidades de delegación,...

Importante empresa de consumo masivo en el centro de BOGOTA requiere **COORDINADOR DE TALENTO HUMANO** Profesional en Psicología y/o Técnico o Tecnólogo en Recursos Humanos, se valora experiência en nomina SST y demás temas inherentes al cargo. Excelente clima laboral y Estabilidad. FUNCIONES AL CARGO: 1. Registrar y organizar la documentación de los...

En **ALMACENES BRISSA** estamos buscando el talento de un **ASISTENTE DE COMPENSACIONES Y RELACIONES LABORALES** Si eres Técnico o Tecnólogo en **ADMINISTRACION DE TALENTO HUMANO, NÓMINA O ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS** y cuentas con experiência mínimo de **1 año **en el cargo; esta oportunidad es para ti. Indispensable experiência en manejo de...

**Jefe de Talento Humano**: ¡Buscamos Profesionales en Psicología o Ingeniería Industrial! Con conocimientos en la gestión de talento humano y la gestión del SGSST - **Objetivo del cargo**:_ Liderar, diseñar y ejecutar la estrategia de gestión del talento humano (reclutamiento selección, contratación, programas de desarrollo, bienestar, retención,...

Reconocida empresa a nível nacional, se encuentra en la búsqueda de un especialista en contratación y compensación, con experiência en más de 2 de años realizando funciones como: Ejecutar actividades de compensación, contratación, desvinculación y apoyo integral en el área de talento humano. Garantizar el cumplimiento normativo, aportando al...

Reconocida empresa a nível nacional, se encuentra en la búsqueda de un especialista en contratación y compensación, con experiência en más de 2 de años realizando funciones como: Ejecutar actividades de compensación, contratación, desvinculación y apoyo integral en el área de talento humano. Garantizar el cumplimiento normativo, aportando al...

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Reconocida empresa a nível nacional, se encuentra en la búsqueda de un especialista en contratación y compensación, con experiência en más de 2 de años realizando funciones como: Ejecutar actividades de compensación, contratación, desvinculación y apoyo integral en el área de talento humano. Garantizar el cumplimiento normativo, aportando al...

Funciones: Coordinar y ejecutar los procesos correspondientes al área: Selección, contratación, nómina, seguridad social, bienestar, procesos disciplinarios, capacitación y SG-SST. Habilidades: Realizar las convocatorias laborales de acuerdo con la necesidad. Dirigir, coordinar y ejecutar el proceso de selección de personal de acuerdo con la...

Un analista administrativo de nómina debe poseer conocimientos sólidos en áreas como administración, contabilidad, finanzas y matemáticas, así como una comprensión detallada de las leyes y regulaciones fiscales y laborales. Además, se espera que tenga habilidades fuertes en organización, comunicación, resolución de problemas y análisis de datos,...