Senior Specialist Consultant
hace 2 meses
**IDENTIFICACIÓN DEL CARGO**
**Cargo**: Senior Specialist Consultant
**Dependencia**: Consultoría
**Programa (si aplica)**: Microsoft
**Reporta a**:Solutions Area Lead
**Supervisa a (posiciones)**: No tiene ersonas a cargo
**OBJETIVO GENERAL DEL CARGO**
Participar en las actividades especializadas de Soluciones, apoyando a los equipos de consultoría en el desarrollo y documentación de entregables especializados en Inteligencia de Negocios y Analítica o en Procesos y Herramientas.
**PRINCIPALES RESPONSABILIDADES**
1.1.Estructurar,coordinar ydesarrollar proyectos de consultoría enfocados en áreas especializadas;
1.2.Construir entregables especializados avanzados siguiendo los estándares de calidad de Nextant;
1.3.Producir y mantener documentación especializada de los entregables, tanto para uso interno como para los clientes;
1.4.Trabajar con los Gerentes de Proyecto de Consultoría para identificar las tareas relacionadas con entregables y documentación donde no se requieren habilidades especializadas y que se puedan delegar a consultores no técnicos;
1.5.Interactuar personalmente con el cliente, generando confianza en el plan de proyectos y los entregables;
1.6.Preparar y presentar reportes de avances de entregables especializados;
1.7.Identificar las brechas de habilidades especializadas que puedan existir en los equipos de proyectos, comunicarlas al líder e identificar las acciones necesarias para fortalecerlas;
1.8.Estimar las necesidades de tiempo para producción de entregables especializados y apoyar en la priorización de las actividades, en apoyo a los Gerentes de Proyecto;
1.9.Acompañar a los Gerentes de Proyecto en conversaciones especializadas con el cliente, logrando afianzar la confianza del cliente en la calidad de los entregables, de los conocimientos y habilidades del equipo, y de los plazos y entregables acordados;
1.10.Presentar entregas parciales y finales a los clientes, incluyendo demos frente a grupos pequeños del cliente;
1.11.Apoyar el desarrollo y mantenimiento de rutas de aprendizaje de habilidades, documentación de estándares de calidad y ejemplos de entregables;
1.12.Revisar proactivamente las guías y anuncios publicados sobre tendencias de las competencias para ayudar a los líderes de solución a liderar aprendizajes en cascada en Nextant;
1.14.Trabajar con los Gerentes de Proyecto de Consultoría para determinar el alcance de los proyectos, en cuanto a la producción y documentación de entregables especializados;
1.15.Liderar el diseño y preparación de documentos, presentaciones e informes;
1.16.Proporcionar apoyo directo y orientar el desarrollo de la documentación de entregables especializados;
1.17.Garantizar que los entregables, incluyendo guías y documentos detallados estén listos para la transición a los equipos de consultoría;
1.18.Identificar de manera efectiva el requerimiento de experiência adicional en materia e informar a l lídere del proyecto y al líder de solución;
**COMPETENCIAS**
- Construcción de relaciones (ALTO)
- Trabajar con el propósito de establecer y mantener de forma amigable, profesional y estratégica relaciones cordiales que posibiliten la consecución de metas. Identifica con facilidad los contactos clave de la organización que posteriormente pueden incidir favorablemente en la consecución de metas.
- Trabajo en equipo (ALTO)
- Habilidad para lograr metas en común, poniendo en juego las competencias complementarias de los diferentes integrantes de grupo. Implica colaborar con los demás y ser responsable por las acciones propias, midiendo el impacto que generan las mismas en el logro de los objetivos comunes.
- Capacidad de síntesis de conceptos complejos (ALTO)
- Es la capacidad de reconocer y describir los elementos constitutivos de una realidad y proceder a organizar la información significativa según criterios preestablecidos adecuados a un propósito.
- Pensamiento Analítico (ALTO)
- Es la capacidad de entender una situación, desagregándola en pequeñas partes o identificando sus implicaciones paso a paso. Incluye organizar las partes de un problema o situación de forma sistemática, al realizar comparaciones entre diferentes elementos o aspectos y establecer prioridades de una forma racional.
- Orientación al cliente (interno y externo) (ALTO)
- Es la disposición para realizar el trabajo con base en el conocimiento de las necesidades y expectativas de los clientes (personas internas o externas a la organización). Implica preocuparse por entender las necesidades de los clientes y dar solución a sus problemas; así como realizar esfuerzos adicionales con el fin de exceder sus expectativas.
- Habilidades de comunicación (oral y escrita) (ALTO)
- Resolución de Problemas (ALTO)
- Capacidad de encontrar las verdaderas causas y soluciones de una situación o problema específico, cuyos resultados son sustentados con un alto nível de eficacia y confiabilidad.
- Orientación al detalle (ALTO)
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Senior Environmental Consultant
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