Líder de Compensación y Beneficios Latam

Únete a Siigo y transforma vidas con nosotros

En Siigo nuestro propósito es transformar la vida de nuestro equipo, contadores y empresarios. Creemos que, con tu talento y perspectivas únicas, podemos lograr grandes cosas juntos. Nos encantaría que te unas a nuestro equipo y seas parte de esta emocionante aventura.

Descripción del Puesto

Estamos buscando personas apasionadas que quieran ser parte del equipo en la posición de Líder de Compensación y Beneficios Latam. Valoramos la diversidad de experiencias, habilidades, y estamos comprometidos con crear un entorno donde todos se sientan valorados y apoyados.

Tus retos:

• Coordinas y gestionas los procesos diarios de compensación, beneficios y estructura organizacional, promoviendo el desarrollo eficiente de la operación en todas sus geografías.
• Analizas el modelo de compensación total (salarios, bonos, comisiones y beneficios) y desarrollas propuestas alineadas con la cultura y los valores organizacionales para su mejora continua.
• Planificas y controlas el presupuesto de personal, asegurando una distribución óptima y la adecuada gestión de los recursos.
• Propones y lideras la implementación de mejoras en los procesos de compensación, beneficios y estructura organizacional, garantizando mayor eficiencia y satisfacción entre los colaboradores.
• Coordinas y realizas estudios de compensación y beneficios, enfocados en competitividad y equidad, para identificar oportunidades, diseñar e implementar planes de acción que mantengan la equidad interna y la competitividad externa.
• Apoyas el diseño y coordinas la actualización de la estructura organizacional, alineándola estratégicamente con las necesidades del negocio para impulsar la eficiencia.
• Diseñas e implementas estrategias de calidad de datos para garantizar la confiabilidad y oportunidad en la información relacionada con los colaboradores.
• Actúas como consultor interno para las diferentes áreas, promoviendo un entorno de equidad y competitividad salarial en toda la organización.
• Elaboras reportes y analizas métricas clave de People Ops para respaldar la toma de decisiones estratégicas.
• Desarrollas, motivas y facilitas un gran clima laboral a tu equipo de trabajo logrando excelentes resultados.

¿Qué necesitamos de ti?

• Cuentas con formación profesional en Administración de Empresas. Ingeniería Industrial y/o afines.
• Cuentas con posgrado en Recursos Humanos y/o afines.
• Cuentas con al menos 3 años desarrollando modelos de compensación, beneficios y estructura organizacional, de los cuales 2 años coordinando equipos.
• Cuentas con un manejo de Excel Avanzado.
• Es un plus si cuentas con nivel de ingles intermedio B1-B2.

Lo que ofrecemos:

• Modalidad de trabajo 100% remoto desde cualquier lugar de Colombia.
• Contrato a término indefinido directo con la compañia, más beneficios.
• Un equipo que apuesta por el aprendizaje y el crecimiento real.
• Un ambiente donde la innovación y la colaboración son el día a día.

Te proponemos:

• Ser parte de una compañía que transforma vidas, promoviendo una cultura de excelencia basada en propósito, valores y habilidades.
• Disfrutar de un Plan de Beneficios, Bienestar y Balance, que integra nuestra vida dentro y fuera de la compañía, creando experiencias de felicidad para colaboradores y sus familias.
• Interés y apoyo en tu aprendizaje continuo, crecimiento profesional y personal.
• Disfrutar haciendo lo que te gusta y logrando resultados increíbles.
• Ser tú mismo y vivir en un ambiente de trabajo inclusivo y diverso.

En Siigo, valoramos las experiencias y perspectivas únicas de cada persona. Creemos que todos tienen algo valioso que aportar, y estamos emocionados de conocer a quienes deseen contribuir a nuestro equipo. Si te apasiona crecer y hacer una diferencia en un entorno inclusivo, queremos conocerte