Lider Talento Humano

hace 7 días


Bogotá, Bogotá D.E., Colombia Fulppi A tiempo completo

Perfil de cargo para líder de talento humano

Propósito del cargo

Coordinar y ejecutar los procesos de Gestión Humana de la compañía, con énfasis en reclutamiento masivo, administración de personal y apoyo al Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), garantizando el cumplimiento legal y operativo.

Funciones principales:


• Gestionar procesos de reclutamiento y selección masiva (publicación, entrevistas, contratación e inducción).


• Administrar publicaciones en bolsas de empleo, plataformas digitales y redes.


• Coordinar y ejecutar campañas de reclutamiento


• Preparar documentación para nuevas vinculaciones


• Gestionar plan de capacitación e inducción en la compañía


• Administrar novedades de personal: contratos, incapacidades, vacaciones y retiros.


• Apoyar en procesos disciplinarios


• Resolver inquietudes administrativas de los colaboradores


• Apoyar y hacer seguimiento al SG-SST (actividades, capacitaciones, reportes y coordinación con ARL).


• Mantener actualizada la documentación laboral y de SST.


• Elaborar reportes básicos de gestión humana.


• Asegurar la correcta gestión documental del área de gestión humana


• Apoyar acciones encaminadas a mantener adecuado ambiente laboral


• Coordinar y dar soporte a las evaluaciones de desempeño

Requisitos:

Profesional en Psicología, SST, o a fines.

Licencia vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

Experiencia mínima de 2 años en Gestión Humana.

Experiencia en reclutamiento masivo y manejo operativo de SST.

Manejo de Excel intermedio.

Perfil buscado:

Persona organizada, autónoma, con buena comunicación, capacidad para manejar volumen de personal y orientación al cumplimiento legal.

Competencias clave

Competencias técnicas


• Reclutamiento y selección masiva.


• Administración de personal y gestión documental laboral.


• Apoyo operativo al Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).


• Aplicación y seguimiento de evaluaciones de desempeño.


• Medición y seguimiento de ambiente laboral.


• Manejo de indicadores básicos de Gestión Humana.


• Conocimiento de legislación laboral colombiana.


• Manejo de herramientas ofimáticas (Excel intermedio).

Competencias comportamentales


• Autonomía y autogestión: capacidad para operar el área de forma independiente.


• Organización y priorización: manejo eficiente de múltiples procesos simultáneos.


• Comunicación asertiva: interacción efectiva con personal operativo y directivo


• Empatía y orientación al colaborador: manejo adecuado de situaciones sensibles.


• Confidencialidad y ética profesional.


• Orientación al cumplimiento y al detalle.


• Adaptabilidad y tolerancia a la presión, especialmente en procesos masivos.


• Enfoque en clima laboral y bienestar.

Competencias transversales


• Pensamiento analítico.


• Resolución de conflictos básicos.


• Trabajo colaborativo con áreas operativas.


• Actitud de servicio.

Condiciones:

  • Contrato indefinido
  • Horario: lunes a Sabado. 8-5 Pm
  • Tipo Hibrido: presencial lunes -miércoles y viernes
  • Dirección presencial : zona industrial, Montevideo Bogota
  • Jefe inmediato : Dirección de talento humano
  • Personal a cargo : 0
  • Fecha de incorporación : inmediata
  • Salario Mensual (se pagan los días cinco de cada mes) : $ COP / MES

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  • Líder de Talento

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