Analista de Cultura y Experiencia HR Culture Experience Analyst Bilingue

hace 1 semana

Medellí Brazil, Colombia Solvo S A tiempo completo


Título del Cargo:

Analista de Cultura y Experiencia – HR Culture & Experience Analyst

Ubicación:

País: Colombia – Medellín

Dirección: MURANO - Calle 40sur # 41-44, Envigado

Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:30 p.m.

Idioma Requerido:

Inglés nivel 6.0 a 7.0 (B1-B2)

Capacidad para comunicarse en inglés en contextos laborales

Nivel de Estudios Requerido:

Psicología, Administración, Recursos Humanos o campos relacionados

Descripción del Cargo:

El objetivo del cargo es proponer, planear, ejecutar y hacer seguimiento a iniciativas y proyectos relacionados con la experiencia del empleado en todas las geografías (países), asegurando la logística, medición de resultados, cumplimiento de cronogramas y aportando valor con el análisis de datos.

Debe participar activamente en la mejora continua del área y comunicarse en inglés en contextos laborales.

Responsabilidades:

Diseñar e implementar actividades y estrategias que contribuyan a una experiencia del empleado con alto impacto.

Realizar seguimiento a indicadores y métricas asociadas a programas de bienestar, clima y cultura organizacional, así como el inventario del área, realizando análisis de datos para generar informes que permitan tomar decisiones informadas.

Planeación, logística y ejecución de los programas de reconocimientos globales.

Apoyar la logística y ejecución de eventos que contribuyen a la estrategia del área.

Ejecutar las acciones conducentes a la gestión de cambio asegurando la satisfacción y experiencia de los colaboradores.

Garantizar la ejecución de la estrategia de acompañamiento en momentos especiales.

Dar seguimiento y ejecutar la activación del programa Buddy2Buddy.

Participar activamente en la ejecución de proyectos del área HR Culture & Experience.

Realizar recorridos en sedes para tener cercanía con los Soulvers, proponer nuevas ideas que permitan garantizar la extraordinaria experiencia de los colaboradores y maximizar el impacto del área.

Gestión y administración de proveedores externos.

Habilidades y Competencias (Hard & Soft Skills):

Técnicas (Hard Skills):

Análisis de datos

Certificaciones o formación complementaria en gestión humana, experiencia del empleado o bienestar laboral

Conocimiento de metodologías ágiles o de gestión de proyectos

Seguimiento de proyectos, manejo de cronogramas y elaboración de reportes ejecutivos

Manejo de Excel básico-medio

Blandas (Soft Skills):

Comunicación efectiva y habilidades de presentación

Comunicación asertiva

Servicio al cliente interno

Perfil de Experiencia Requerido:

Al menos 1 año o más de experiencia en recursos humanos

Experiencia en procesos de bienestar, cultura e indicadores de seguimiento

Conocimiento en logística y ejecución de eventos

Implementación de estrategias para impactar la experiencia del empleado en su ciclo de vida dentro de la compañía

Inglés nivel B1-B2



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