Gerente de Comercio Exterior

Job Description

Propósito General

Liderar y coordinar las operaciones de comercio exterior, asegurando el cumplimiento de regulaciones nacionales e internacionales, la optimización de procesos logísticos y la administración eficiente de recursos humanos y financieros, contribuyendo al abastecimiento oportuno y seguro del mercado bio-farmacéutico.

Responsabilidades Principales

• Supervisar y dar soporte a las actividades de importación y exportación, garantizando el cumplimiento de estándares de la compañía y regulaciones locales/internacionales.
• Coordinar la comunicación inter-áreas (planificación, calidad, finanzas, compras, legal) para optimizar el flujo de información y la gestión de embarques.
• Apoyar al equipo de Coordinadores de Cadena de Suministro para asegurar el abastecimiento y la continuidad operativa.
• Promover el ahorro en tiempo y costo mediante mecanismos de comercio exterior y controles internos.
• Administrar recursos humanos y financieros, incluyendo procesos de onboarding y capacitación continua.
• Liderar proyectos de mejora continua y digitalización de procesos logísticos, incluyendo automatización y trazabilidad.
• Gestionar embarques de cadena fría y productos biológicos, asegurando cumplimiento de estándares internacionales y coordinación con áreas de calidad y regulatorio.
• Participar activamente en auditorías internas y externas, manteniendo actualizada la documentación para autoridades sanitarias y aduaneras.
• Diseñar y ejecutar planes de contingencia ante interrupciones logísticas, cambios regulatorios o eventos críticos.
• Actualizar procedimientos conforme a cambios regulatorios y mejores prácticas globales.
• Escalar riesgos a su jefe inmediato y promover una cultura de inclusión y ambiente laboral productivo.

Indicadores Clave de Desempeño (KPIs)

• Tiempo promedio de liberación aduanal.
• Porcentaje de embarques sin incidencias.
• Ahorro anual en costos logísticos.
• Nivel de cumplimiento regulatorio.
• Satisfacción de clientes internos/externos.

Competencias y Habilidades

• Liderazgo y organización para trabajo en equipo y bajo presión.
• Solución de problemas con sentido de urgencia.
• Adaptabilidad al cambio, proactividad y enfoque en mejora continua.
• Habilidades digitales: manejo de sistemas SAP, Workday, MIDAS, Quality Systems, Office, y herramientas de análisis de datos (Power BI, Tableau).
• Gestión de proyectos de digitalización y automatización.
• Comunicación efectiva y colaboración interdepartamental.
• Desarrollo de talento y capacitación del equipo.

Requisitos de Cumplimiento y Regulaciones

• Cumplir con NOM-059-SSA1 y demás regulaciones sanitarias aplicables.
• Cumplir con políticas de calidad, seguridad, higiene y ecología de la compañía.
• Participar en programas de capacitación regulatoria y corporativa.
• Mantener actualizados los procedimientos y documentación conforme a auditorías y cambios regulatorios.

Perfil

• Experiencia minima de 5 años en roles similares
• Experiencia liderando equipos y proyectos
• Deseable experiencia en industría farmacéutica o sector altamente regulado.
• Inglés avanzado
• Amplio conocimiento en leyes y regulaciones locales, tratados comerciales y fuentes de suministros

Required Skills:

Accountability, Accountability, Budget Management, Clinical Supply Chain Management, Collaborative Communications, Communication Coordination, Communication Management, Customer Experience Management, Customer-Focused, Customs Compliance, Driving Continuous Improvement, ERP Financial Systems, Human Capital Management, Human Resources Best Practices, Interdepartmental Coordination, Internal Controls, International Logistics, Inventory Control Management, Logistics Management, Materials Procurement, People Leadership, Process Integration, Production Planning, Product Quality Assurance, Quality Policy {+ 3 more}

Preferred Skills:

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Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.

Employee Status:

Regular

Relocation:

International

VISA Sponsorship:

Yes

Travel Requirements:

10%

Flexible Work Arrangements:

Hybrid

Shift:

Not Indicated

Valid Driving License:

Yes

Hazardous Material(s):

NA

Job Posting End Date:

01/11/2026

• A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.

Requisition ID:R377469

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