Directora De Sede

DIRECTORA DE SEDE | EDUCACIÓN INICIAL & PREESCOLAR | BOGOTÁ

Institución educativa de educación inicial y preescolar con dos sedes en Bogotá busca Directora de Sede para liderar, de forma integral, la gestión académica, comercial, administrativa y de bienestar. El rol impulsa el crecimiento sostenido de matrícula, fortalece el relacionamiento con familias y asegura una experiencia afectiva y memorable para niños, padres y colaboradores, manteniendo operación impecable en cada sede.

FORMACIÓN ACADÉMICA
Profesional en Educación Preescolar/Infantil, Pedagogía, Psicología o afines.
Posgrado obligatorio en Gestión Educativa, Educación, Psicopedagogía, Neurodesarrollo o afines.
Conocimientos de Excel y Power BI son importantes (seguimiento de matrícula, satisfacción de familias, asistencia, KPIs).
Inglés B2+ deseable.

EXPERIENCIA & CONOCIMIENTOS

5+ años en cargos directivos o de liderazgo en jardines infantiles/colegios.
Evidencia de gestión comercial educativa (admisiones, recorridos, open house, cierres y retención).
Dirección de equipos docentes y administrativos; organización de sede y eventos.
Manejo de relación con familias (comunicación, manejo de casos, fidelización).
Seguimiento de indicadores: crecimiento, satisfacción, retención, calidad pedagógica y control operativo.

RESPONSABILIDADES CLAVE

Crecimiento & Admisiones: acompañar activamente recorridos, llamadas, seguimiento y cierres; proponer estrategias creativas de captación (alianzas, convenios, referidos, open house).
Relación con Familias: ser la vocera principal de la sede; responder solicitudes en 24 horas; gestionar situaciones sensibles con empatía y criterio.
Calidad Pedagógica: supervisar planeaciones, observar aula, dar retroalimentación y coordinar comités/seguimientos.
Gestión Operativa: asegurar instalaciones, seguridad, alimentación/transporte (si aplica), caja menor y compras menores; cumplimiento de lineamientos institucionales.
Representación & Reputación: presencia visible en entradas/salidas/eventos; fortalecer la imagen y el posicionamiento del proyecto educativo.

FUNCIONES PRINCIPALES

Liderar el proceso comercial de la sede (pipeline de admisiones, recorridos, CRM básico, conversión y retención).
Desarrollar actividades de promoción (open house, talleres para familias, convenios con empresas y conjuntos).
Coordinar formación docente, coaching y evaluación; asegurar coherencia con el modelo pedagógico.
Monitorear KPIs y presentar reportes periódicos a Dirección General (matrícula, NPS, asistencia, incidentes, auditorías).
Organizar operación diaria de la sede: turnos, cronogramas, inventarios, proveedores y mantenimiento.

COMPETENCIAS BLANDAS

Servicio & empatía con familias y niños; comunicación clara y cercana.
Liderazgo inspirador y trabajo hombro a hombro con el equipo.
Orientación comercial: capacidad de vender el proyecto educativo con ética y calidez.
Proactividad y autonomía para proponer y ejecutar mejoras.
Organización y constancia para cumplir metas y estándares de calidad.
Manejo de crisis y toma de decisiones con criterio.

INDICADORES DE ÉXITO (KPIs)

Crecimiento de matrícula y tasa de conversión de recorridos.
Satisfacción de familias (NPS 95%) y retención por ciclo.
Cumplimiento de respuestas 24 h a requerimientos de padres.
Ejecución pedagógica según estándares y auditorías internas.
Operación sin novedades críticas (instalaciones, seguridad, caja, proveedores).

OPORTUNIDAD & BENEFICIOS

Liderar una sede con alto impacto en comunidad y reputación institucional.
Formación interna y proyección real de crecimiento en la red educativa.
Contrato: 11 meses (renovable).
Modalidad: presencial Bogotá (dos sedes).
Paquete competitivo acorde con experiencia.

Colombia | CO,Bogotá, D.C. - Bogotá, D. C. | 11001

IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.

Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.

¿Tienes vocación por la infancia, habilidad comercial con familias y experiencia liderando sedes educativas? Postula compartiendo logros medibles en crecimiento/retención, NPS de familias, eventos de captación y mejoras operativas/pedagógicas.

¿Tu HV está preparado para esta vacante (Dirección de Sede Educación Inicial)?
Muchos CV se descartan por no evidenciar admisiones (pipeline y cierres), NPS/retención, observación de aula y reportes con datos.
Con Empleabilidad 4.0 te ayudamos a ajustar tu HV para resaltar KPIs, proyectos con familias y mejoras de operación.
DAR CLIC HV ACIERTA 4.0

Haz que tu HV trabaje por ti.