Analista de compensación y beneficios

hace 6 días

Bogotá, Bogotá D.E., Colombia Cafam Oficial A tiempo completo

Descripción del cargo

Buscamos un
Analista de Gestión Organizacional
con experiencia en compensación, estudios salariales y diseño de estructuras organizacionales, que brinde apoyo estratégico a las diferentes unidades y contribuya al fortalecimiento de los sistemas de gestión del talento, asegurando coherencia con la estrategia institucional.

Requisitos del cargo

  • Profesional en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o áreas afines.
  • Especialización en Recursos Humanos
    o Gestión del Talento (obligatoria).
  • Mínimo 3 años de experiencia
    en áreas de Gestión Humana, preferiblemente en temas de compensación, estudios salariales, diseño organizacional y análisis de plantas de personal.
  • Conocimiento en diseño y análisis de estructuras organizacionales.
  • Manejo de herramientas para análisis de datos, Excel avanzado y plataformas de gestión del talento.
  • Conocimientos actualizados en normatividad laboral.

Funciones resumidas

  1. Asesorar a las unidades en el diseño e implementación de estructuras organizacionales alineadas con la estrategia corporativa.
  2. Acompañar la definición y descripción de cargos según la metodología establecida.
  3. Analizar y proponer esquemas de compensación basados en equidad interna, competitividad externa y necesidades de la organización.
  4. Revisar normatividad laboral y acuerdos colectivos que impacten los costos de personal, identificando riesgos y oportunidades.
  5. Gestionar y avalar novedades de personal, garantizando cumplimiento de lineamientos y presupuesto.
  6. Analizar y hacer seguimiento al gasto de personal, proponiendo estrategias de optimización y eficiencia.
  7. Administrar y monitorear las plantas de personal para asegurar su correcta ejecución.
  8. Auditar y validar pagos variables conforme a los modelos establecidos.
  9. Elaborar el presupuesto anual de gastos de personal.
  10. Proponer mejoras y buenas prácticas para fortalecer la gestión del talento.
  11. Registrar actividades, realizar seguimiento y elaborar informes de gestión.
  12. Cumplir políticas y lineamientos internos de los sistemas de gestión.
  13. Promover la mejora continua en los sistemas de Gestión Ambiental, Calidad y SST.

Condiciones del cargo

  • Lugar de trabajo:
    CAFAM Floresta, sede administrativa.
  • Tipo de contrato:
    Término fijo, renovable según desempeño.
  • Salario mensual:
    $ , con todas las prestaciones de ley.
  • Jornada laboral:
    Lunes a viernes.

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  • Analista De Compensación Y Beneficios

    hace 6 días

    Bogotá, Bogotá D.E., Colombia Cafam Oficial A tiempo completo

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