Empleos actuales relacionados con Especialista en Cultura y Experiencia del empleado - Medellí Brazil - Solvo S


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    En SOLVO estamos contratando personas como tu, dispuestas a gestionar, documentar y analizarSi crees que esta vacante es para ti, no dudes en POSTULARTE Objetivo del Cargo:Diseñar, liderar y dar seguimiento a iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional y eleven la experiencia del colaborador en todas las geografías. Este rol es clave para...


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Especialista en Cultura y Experiencia del empleado

hace 2 semanas


Medellí Brazil, Colombia Solvo S A tiempo completo


El objetivo del rol es proponer, planear, ejecutar y hacer seguimiento a iniciativas relacionadas con la experiencia del empleado en todas las geografías .

Se busca garantizar la implementación de la estrategia de cultura, velar por el cumplimiento de indicadores y métricas, y asegurar un alto impacto en el ciclo de vida del colaborador.

Es indispensable contar con habilidades de comunicación en inglés en contextos laborales y participar activamente en la mejora continua del área.

Responsabilidades Clave
  • Diseñar e implementar estrategias alineadas a la cultura global.
  • Monitorear indicadores de bienestar, clima y cultura organizacional.
  • Planear e implementar el plan anual de actividades de bienestar.
  • Gestionar programas de reconocimientos globales.
  • Organizar eventos globales que promuevan la unión cultural.
  • Ejecutar acciones de gestión del cambio enfocadas en la experiencia del colaborador.
  • Acompañar momentos especiales de los colaboradores.
  • Participar en proyectos del área HR Culture & Experience.
  • Gestionar proveedores externos.
  • Aprovechar recursos de cajas de compensación con medición de impacto.
  • Administrar y optimizar el presupuesto del área, con reportes mensuales.
  • Implementar estrategias para colaboradores remotos, asegurando la permeación cultural.
Skills & Qualifications Hard Skills
  • Análisis de datos (clima, cultura, engagement)
  • Gestión del cambio
  • Conocimiento en rotación de personal
  • Certificaciones en gestión humana, experiencia del empleado o bienestar laboral
  • Metodologías ágiles / gestión de proyectos
  • Seguimiento de proyectos y elaboración de reportes ejecutivos
  • Manejo de herramientas ofimáticas
Soft Skills
  • Comunicación efectiva y habilidades de presentación
  • Liderazgo de equipos y resolución de conflictos
  • Facilitación de talleres y eventos culturales
  • Trabajo en equipo
  • Enfoque en servicio al cliente


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