asesor integral de prevencion

Propósito del cargo

Asesorar y acompañar a las empresas afiliadas a la ARL cuya oferta de valor así lo defina, en temas de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales, desarrollando los programas específicos en el control de la accidentalidad e intervención del riesgo, con el fin de cumplir con el marco normativo del Sistema de Gestión en Salud y Seguridad en el Trabajo vigente.

Educación
Pregrado en ESPECIALIZACION EN SALUD OCUPACIONAL Y PROTECCION DE RIESGOS LABORALES o INGENIERIA EN HIGIENE Y SEGURIDAD OCUPACIONAL Formación complementaria

N/A

Conocimientos Técnicos

1. En prevención de riesgos laborales, normatividad, desarrollo de programas y planes de gestión de promoción y prevención en riesgos laborales, seguridad y salud en el trabajo.
2. Habilidades en el análisis de información, manejo del excel y demás herramientas de Microsoft.

Experiencia Laboral Específica

Desarrollando actividades de asesoría,asistencia técnica, manejo de indicadores  y capacitación en prevención de riesgos laborales, preferiblemente en empresas de servicios del sector salud. 2-3 años 

Competencias
CREACIÓN DE VALOR - OPERATIVO SERVICIO HUMANIZADO - OPERATIVO TRABAJO COLABORATIVO - OPERATIVO ADAPTABILIDAD - OPERATIVO GESTIÓN ADMINISTRATIVA - OPERATIVO CONCIENCIA DEL CUIDADO - OPERATIVO RELACIONAMIENTO DE ALTO IMPACTO - OPERATIVO Roles y Responsabilidades del cargo (A)

1. Analizar el nivel de desarrollo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa que le ha sido asignada, Capacitando al cliente en los diferentes estandares con el fin de dar cumplimiento a la autoevaluación, brindando asesoria para garantizar el cumplimiento de los requerimientos de los estándares mínimos, con el fin de Brindar la asesoría adecuada según las necesidades de la empresa.
2. Desarrollar el plan de trabajo establecido en conjunto con la Empresa y el Líder de Prevención, ejecutando las actividades establecidas en el plan de trabajo, elaborando los informes técnicos de las actividades realizadas que lo requieran, los cuales seran insumo para el seguimiento y cumplimiento del plan de trabajo propuesto, con el fin de Cumplir con el cronograma definido por la ARL.
3. Realizar asesoria, acompañamiento y capacitación en procesos de investigación de accidentes de trabajo y enfermedades laborales, capacitar y acompañar en la elaboración de investigación de accidentes de trabajo generando recomendaciones para la disminucion de los mismos. conociendo y aplicando la Normatividad vigente en la materia, Implementando estrategias de comunicación entre los trabajadores de la empresa para la divulgación de situaciones de riesgo y cómo evitarlas con el fin de Apoyar y orientar en estrategias de prevención e intervención del riesgo y control de los AT y cumplir con la normatividad vigente.
4. Identificar los peligros, medidas de control y demás temas de SST que estén dentro de su conocimiento e idoneidad, asesorando  en los diferentes riesgos a los cuales se encuentren expuestos los trabajadores en sus diferentes áreas y procesos productivos, generando medidas de prevención, control y disminución de los peligros, realizando  acompañamiento, asesoria, asistencia técnica y capacitación en los programas de riesgos criticos y riesgos prioritarios, realizando y asesorando en actividades como: inspecciones de seguridad, matriz de identificación y valoración de peligros y asesorando en el cumplimiento con la normatividad vigente, con el fin de cumplir con la promesa de valor al cliente y asesorar a la empresa en el control de riesgos y la prevención de AT.

Roles y Responsabilidades del cargo (B)

1. Apoyar el desarrollo del plan de emergencias, Realizando inspecciones y elaborando el análisis de vulnerabilidad, Identificando e informando las necesidades de equipos para la prevención, atención y control de emergencias, Inspeccionando los equipos equipos de protección contra emergencias, Asesorando para la conformación de las brigadas de emergencia, Capacitando a las brigadas de emergencias, Asesorando y acompañando la realización de simulacros de evacuación, con el fin de Ayudar a la empresa para estar preparada en caso de emergencias.
2. Apoyar los planes de acción derivados de los resultados de los indicadores de gestión del salud y seguridad en el trabajo, Evaluando e interpretando los resultados de los indicadores de seguridad y salud en el trabajo, Aportando ideas para los planes de trabajo de acuerdo a los riesgos prioritarios, Ejecutando actividades de asesoría y capacitación para la intervención de los riesgos con el fin de Brindar herramientas necesarias para el cumplimiento de los planes de acción establecidos.

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