Analista de Talento Humano

hace 4 horas

Medellín, Colombia Clinica Mery Alvarez A tiempo completo

**Habilidades clave**

Comunicación efectiva:
Saber escuchar activamente.

Expresarse claramente en contextos orales y escritos.

**Organización y planificación**:
Capacidad para gestionar múltiples tareas y proyectos relacionados con la gestión del personal.

Habilidad para priorizar procesos como reclutamiento, evaluaciones de desempeño y formación.

**Resolución de problemas**:
Identificar y solucionar conflictos internos.

Proponer estrategias para mejorar la productividad y el clima laboral.

**Conocimiento en legislación laboral**:
Estar actualizado en normativas legales

**Habilidades tecnológicas**:
Manejo de software de recursos humanos (HRIS, ATS, etc.).

Uso de herramientas como Excel y plataformas de gestión de desempeño.

**Empatía y orientación al cliente interno**:
Comprender las necesidades de los empleados y las expectativas de la organización.

Fomentar un ambiente laboral positivo

**Funciones principales**

**Reclutamiento y selección**:
**Capacitación y desarrollo**:
Diseñar programas de formación para potenciar habilidades del personal.

**Gestión del desempeño**:
Implementar evaluaciones periódicas para medir y mejorar el rendimiento.

**Clima organizacional y bienestar**:
Desarrollar estrategias para fomentar la satisfacción y motivación de los empleados.

**Administración de nóminas y beneficios**:
Asegurar la correcta remuneración y el manejo de beneficios como seguros o bonificaciones.

**Afiliaciones a la seguridad social**:
Dominio de los procesos para afiliar empleados a sistemas de salud, pensiones, riesgos laborales y cajas de compensación familiar.

Conocimiento de los requisitos y procedimientos para afiliaciones de empleados y sus beneficiarios.

Capacidad para realizar actualizaciones y retiros en los sistemas correspondientes.

**Gestión de incapacidades**:
Manejo de normativas sobre incapacidades médicas, licencias (maternidad, paternidad, enfermedad, etc.) y su impacto en la nómina.

Registro y seguimiento de incapacidades, asegurándose de que se gestionen correctamente los pagos a través de EPS (Entidad Promotora de Salud) o ARL (Administradora de Riesgos Laborales).

Coordinación con empleados y entidades para la entrega oportuna de documentos necesarios

**Formación académica y experiência**

Educación:
tecnólogo en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración o carreras afines.

Experiência:
Al menos 1-3 años en roles relacionados con talento humano.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Fecha límite para postularse: 30/11/2024

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    **Descripción de la empresa** Somos la Fintech #1 de las empresas con más futuro que historia. Hacemos parte de la 100 mejores Startups de Colombia. Somos una compañía B, generamos el triple impacto con todos nuestros grupos de interés. Somos ágiles, flexibles y damos soluciones 100% digitales y ajustadas para cada PYME, priorizando el impactando el...

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    Medellín, Colombia TSGroup SAS A tiempo completo

    En nuestra organización creemos que el talento se construye desde el respeto, la empatía y el compromiso. Por eso, buscamos una persona que, además de cumplir con los requisitos técnicos del cargo, tenga un profundo **sentido humano**, que sepa conectar con las personas y balancear de forma consciente y estratégica las **exigencias legales con el...

  • Jefe de Gestión del Talento Humano

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    Medellín, Colombia Transportadora suramericana de carga Transurcar A tiempo completo

    **VACANTE - JEFE DE GESTION DEL TALENTO HUMANO** **Objetivo del cargo**: Gestionar procesos administrativos de la empresa en las áreas de talento humano, seguridad y salud en el trabajo, gestión ambiental, PESV, bienestar laboral, servicios administrativos y gestión de proveedores, garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente, las políticas...

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    Medellín, Antioquia, Colombia FUNDACIÓN GUAYACANES A tiempo completo

    Se requiere Auxiliar de Talento Humano apoya las operaciones clave del área de recursos humanos, asegurando que los procesos relacionados con la seguridad social, contratación y afiliaciones se ejecuten de manera eficiente y en cumplimiento con la normativa. **Responsabilidades** - Gestionar el proceso completo de contratación, desde la recepción de...

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    Actualmente buscamos Director de talento humano senior, con experiência demostrable entre 3 y 4 años como director o jefe de talento humano, teniendo a su cargo todos los subprocesos del área. Competencias requeridas: - Adaptabilidad - Comunicación efectiva - Desarrollo de personas - Enfoque en los resultados - Liderazgo - Mejoramiento continuo -...

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    **¡Buscamos un talento administrativo con alma de servicio y mente organizada!** Empresa del sector de previsión funeraria está en búsqueda de un(a) Auxiliar Administrativo(a) y de Recursos Humanos que sea proactivo(a), organizado(a) y con excelente actitud para apoyar nuestras operaciones internas con compromiso y excelencia. ¿Cuál será tu...