Analista de Desarrollo Organizacional

hace 4 días


Colombia MEF Arquitectura S.R.L. A tiempo completo

Hola Te compartimos que estamos en la búsqueda de un/a profesional para sumar a nuestro equipo de trabajo en el área de Gestión de Capital Humano.

La principal misión de este puesto es impulsar y acompañar el crecimiento organizacional orientando su trabajo al desarrollo de personas y Empresa.

Algunas de las tareas principales son:

- Impulsar y proponer acciones tendientes al desarrollo y crecimiento de la organización
- Crear estrategias que permitan desarrollar las competencias y habilidades de todos los colaboradores de la Grupo.
- Relevar y crean un plan integral de capacitaciones a fin de alinear perfiles con competencias.
- Llevar a cabo el reclutamiento, selección y onboarding de colaboradores de acuerdo con las necesidades de la empresa.
- Diseñar y mantener actualizados métodos, procedimientos y manuales.
- Gestionar mediciones de satisfacción laboral y desempeño.
- Proponer y realizar en las acciones motivacionales para los colaboradores.

Nos orientamos a una persona que tenga habilidades conversacionales, experiência en acompañar el crecimiento de una organización y en procesos Soft. Que cuente con experiência de liderazgo y gestión de equipos.

Preferentemente recibido/a de la Licenciatura en RRHH, psicología o afines. También es deseable que se esté formando complementariamente como coach.

Ofrecemos ser parte de un gran equipo de trabajo en una Empresa en pleno crecimiento, con grandes beneficios y excelentes condiciones laborales.

La jornada es de lunes a viernes de 8 a 16 hs en Bº Pueyrredon.

Esperamos tu postulación



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    hace 2 días


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    Profesional en Ingeniería de Sistemas o carreras afines. Experiência mínima de 3 años como analista de desarrollo con tecnología principal en RPG/ILE y conocimientos básicos en JAVA SE versión 18 y colas MQ.Nível alto de manejo de sentencias DB2, MYSQL, WMQ, Postman. Contrato Indefinido Horario de: Lunes a Viernes Salario: $6'300.000

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    hace 2 semanas


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