#312 - Agile Coach

**Descripción**:
The Bridge es la red de profesionales digitales más grande de LATAM con más de 230 mil rockstars. Startups, scale-ups, grandes empresas y consultorías de todo el mundo trabajan con nosotros para conseguir los proyectos más desafiantes e impactantes. ¿Estás listo para participar en el desafío?

Estamos buscando al próximo cambio de juego que se una al equipo como Agile Coach. ¿Eres un nómada digital? Pues este rol fue hecho para ti, debes vivir en LATAM y trabajar de forma Remota.

**Obejtivos del cargo**:El Agile Coach coachea a la organización de manera formal e informal (con un fuerte enfoque en Scrum Masters y Product Owners), esforzándose por desbloquear el potencial de todos. Es un defensor de las metodologías ágiles y evangelizador de los principios ágiles que son comunes a toda la organización. Es un líder servicial que facilita las interacciones y sincronización entre varios equipos. Pone especial atención a las interacciones de los equipos ágiles con sus stakeholders o con áreas no ágiles de la organización.

**Responsabilidades**:

- Construir y coachear múltiples equipos ágiles de alto desempeño.
- Buscar formas de fortalecer la comprensión del equipo acerca de los principios y conceptos ágiles.
- Enseñar, asesorar y mejorar las prácticas ágiles en toda la organización.
- Entrenar y capacitar a la alta dirección en conceptos y principios ágiles, basados en el liderazgo servicial.
- Empoderar a los líderes para construir, crecer y mantener equipos ágiles prósperos.
- Ser el monitor de salud general de los equipos, comprobando que los compromisos, ritmo y calidad van por buen camino.
- Aportar transparencia a la organización sobre el nível de desarrollo de los equipos y las personas y generar planes mejora.
- Fomentar un entorno de aprendizaje continuo que ayude a los equipos a inspeccionar y adaptar.
- Facilitar reuniones entre equipos y ayudarlos a encontrar formas innovadoras de resolver dependencias y navegar por complejas negociaciones técnicas y comerciales.
- Ayudar a eliminar los impedimentos organizacionales para habilitar el mayor valor de la agilidad.
- Diseñar y gestionar el roadmap de agilidad para la organización.

**Requisitos**:
**Experiência en el campo**:

- Experiência significativa actuando como Scrum Master o Agile Coach en un entorno cambiante
- Conocimiento profundo de los principios ágiles y la flexibilidad para adaptar su experiência a entornos nuevos y en evolución
- Experiência con entrega de software a gran escala
- Experiência liderando y diseñando transformación ágiles.

**Experiência Ágil**:

- Experiência implementando agilidad a nível equipo (p.ej.: Scrum, Kanban, XP) y a nível escalado
- (p.ej.: SAFe, LeSS)
- Experiência montando comunidades de práctica y chapters
- Conocimiento de métricas para evaluar el progreso y eficiencia de los equipos ágiles.

**Habilidades individuales**:

- Apasionado solucionador de problemas que tiene éxito en situaciones ambiguas
- Coach y mentor activo cuyos objetivos son crecer y maximizar el potencial de los equipos
- Fuertes habilidades de comunicación con la capacidad de comunicar mensajes complejos y enseñar nuevos conceptos
- Emprendedor auto-motivado y jugador en equipo con presencia profesional.

**Mentalidad y comportamientos**:

- Pasión por impulsar a los equipos hacia un alto rendimiento y un profundo orgullo por las entregas de calidad que deleitan a los usuarios
- Apasionado por comprender a las personas/equipos en las distintas etapas del desarrollo ágil
- Aboga incansablemente por la mejor solución posible
- Cree en una cultura no-jerárquica de colaboración, transparencia y confianza entre todo el equipo
- Auto-consciente de los sesgos cognitivos y su impacto en la toma de decisiones. Basa sus decisiones en el objetivo principal de construir equipos de alto rendimiento, desarrollar miembros del equipo y generar resultados que sean importantes para los clientes.

**Nuestros Beneficios para Ti**
- Salario competitivo, trabajas en un entorno digital
- El trabajo es 100% remoto Para que disfrutes de la flexibilidad de un nómada digital
- Cultura de trabajo divertida, inclusiva y transparente. Esto es muy importante para nosotros como bridgers
- ¿Ventajas? Toneladas, es una gran pregunta para la entrevista
- Proyectos de alto impacto garantizados
- Equipos multiculturales e interculturales, de alto potencial como el tuyo
- Contrato con The Bridge, inicialmente por 2 meses.

**Nuestra postura**
- Apoyamos entornos multiculturales. Para nosotros, lo más importante son tus valores y el conocimiento y el potencial que tienes.
- Apoyamos al 100% a todos los géneros, etnias, religiones, habilidades y talentos, la diversidad nos permite desarrollar grandes proyectos.
- Nos preocupamos por ti, serás parte de nuestra familia

**NOTA: Somos conscientes de tu tiempo, el proceso irá tan rápido mientras estés comprometido**

E