Senior People Generalist

**Únete a nuestro equipo y lleva tu carrera al siguiente nível**

¿Te apasiona el desarrollo y gestión de talento, la administración de procesos de personas y la creación de una cultura organizacional sólida? Esta es tu oportunidad En SunDevs estamos buscando un **Senior People Generalist** para impulsar nuestros pilares de **People Administration**, **Talent Acquisition**, y **People Culture**, ayudándonos a construir un ambiente de trabajo excepcional y una experiência de empleado positiva y de alto impacto.

**¿Qué es lo que harás?**

En este rol, serás fundamental en la implementación y optimización de los procesos de People, asegurando que SunDevs mantenga una cultura centrada en las personas. Trabajarás en colaboración con diferentes equipos y líderes de la compañía para atraer, retener y desarrollar a nuestro equipo, guiando la experiência de cada colaborador desde su incorporación hasta su crecimiento dentro de la empresa. Además, este puesto es 100% remoto, lo que te permitirá gestionar tu tiempo con flexibilidad.

Buscamos un **Senior People Generalist** orientado a resultados, que pueda ejecutar y mejorar nuestras estrategias de talento y cultura, integrando tecnología y mejores prácticas para optimizar la eficiencia y experiência del colaborador. Este rol es clave para promover la satisfacción, el rendimiento, y la cohesión cultural de los equipos a través de una gestión de personas innovadora y proactiva.

**¿Cuál es el objetivo del rol?**

Tu misión será asegurar que todos los colaboradores tengan una experiência positiva en SunDevs, apoyando la administración de los procesos de People, fortaleciendo el área de atracción de talento, y promoviendo una cultura que inspire el crecimiento y la excelencia. Queremos que tus habilidades en gestión de personas y cultura organizacional contribuyan a nuestro éxito compartido y al crecimiento sostenible de la empresa.

**¿Qué esperamos de ti?**

Estamos buscando a alguien con una sólida comprensión de los principios de gestión de talento y que disfrute de la combinación entre administración y desarrollo de personas. Necesitamos que domines los procesos de administración de personal, desde la incorporación hasta la gestión de desempeño, y que seas capaz de implementar prácticas efectivas en adquisición y cultura. Nos encantará ver tu capacidad para adaptarte a las necesidades de los equipos y tu habilidad para optimizar procesos.

**¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?**
- Gestionar y optimizar los procesos administrativos de People, asegurando una experiência eficiente y positiva en la administración de personal.
- Apoyar en la atracción y selección de talento, desde la identificación de perfiles hasta el onboarding de nuevos empleados, alineando la estrategia de talento con los objetivos de crecimiento.
- Fomentar una cultura sólida y un entorno de trabajo que promueva el bienestar, la colaboración y el desarrollo continuo de nuestros equipos.
- Implementar y mejorar procesos en administración de personal, evaluando oportunidades de automatización para mejorar la eficiencia.
- Coordinar y ejecutar estrategias de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la selección y contratación de talento clave.
- Colaborar en la planificación de programas y actividades que refuercen la cultura de SunDevs, promoviendo el sentido de pertenencia y compromiso de los colaboradores.
- Analizar y optimizar los procesos de personas utilizando métricas y herramientas de medición de desempeño, asegurando que las prácticas estén alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa.
- Desarrollar estrategias de comunicación interna para mejorar la transparencia y la alineación de los equipos.
- Supervisar el proceso de nómina y garantizar la exactitud en los reportes de novedades, asegurando que todos los cambios y actualizaciones se reflejen de manera oportuna.
- Asegurar y supervisar el sistema de seguridad y salud en el trabajo, velando por el cumplimiento de las normativas y garantizando un ambiente laboral seguro.

**Requisitos**

Para poder unirte a nosotros, buscamos que tengas:

- Experiência de 3-4 años en gestión de personas, incluyendo administración de recursos humanos y adquisición de talento.
- Conocimiento en estrategias de desarrollo de talento, manejo de competencias y evaluación de desempeño.
- Habilidades de gestión de procesos y optimización, con una orientación hacia la mejora continua.
- Capacidad para autogestionarte y trabajar de manera autónoma en un entorno remoto y dinámico.
- Conocimientos sólidos en procesos de nómina y reportes de novedades, así como en normativas de seguridad y salud en el trabajo.
- Inglés mínimo B1-B2

**Extras que suman puntos**:

- Experiência previa en la implementación y/o manejo de HRIS
- Experiência en la industria tecnológica o en empresas de rápido crecimiento (startups, scale-ups)

**Ubicaci