Responsable senior de financiación institucional

Contribuir a la consolidación, diversificación y expansión del portafolio de programas y proyectos de Ayuda en Acción en Colombia, mediante la identificación, análisis y gestión estratégica de oportunidades de cooperación de donantes públicos y privados, nacionales e internacionales. Asimismo, liderar la formulación de propuestas técnicas y financieras de alta calidad que fortalezcan el crecimiento institucional, aseguren la sostenibilidad de la organización y potencien el cumplimiento de sus objetivos misionales en el corto, mediano y largo plazo. Principales responsabilidades Aportar al diseño, implementación y seguimiento del plan de financiación de la Oficina Nacional, en articulación con la Dirección País y considerando las tendencias actuales de la cooperación internacional. Mantener actualizado y fortalecer el pipeline de oportunidades de financiación, participando en la planificación estratégica del área. Identificar, analizar y priorizar convocatorias y oportunidades de financiación alineadas con las áreas temáticas y territoriales de intervención de AeA Colombia. Administrar y actualizar de manera permanente las plataformas institucionales de financiación (p. ej. OCTAVIA). Elaborar fichas de análisis de viabilidad estratégica, técnica y financiera para facilitar la toma de decisiones institucionales. Coordinar procesos de formulación de propuestas, garantizando la articulación de equipos técnicos, financieros, de seguimiento y de sede. Redactar y revisar documentos técnicos y presupuestos, asegurando coherencia, pertinencia y calidad antes de su presentación. Liderar diagnósticos y análisis de contexto, recopilando y sistematizando información primaria y secundaria para sustentar la formulación. Asegurar el cumplimiento de lineamientos institucionales de documentación, archivo y formatos durante todo el ciclo de formulación. Identificar, establecer y fortalecer relaciones con potenciales socios estratégicos (ONG, fundaciones, sector público y privado, universidades, redes). Liderar procesos de negociación y articulación técnica y operativa con socios para la presentación de propuestas en consorcio. Coordinar la formalización de instrumentos de cooperación (MOU, acuerdos, convenios). Representar a AeA en espacios de diálogo, posicionamiento y relacionamiento con donantes y actores estratégicos, apoyando reuniones, misiones y presentaciones institucionales. Identificar necesidades de formación en materia de financiación institucional y proponer planes de fortalecimiento de capacidades para el equipo nacional. Participar en procesos de planificación y seguimiento convocados por la Dirección País, oficinas regionales u otras áreas desde sede. Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, plazos establecidos y procedimientos institucionales de archivo y repositorios oficiales. Asumir otras tareas afines que le sean encomendadas por la Dirección País. Perfil requerido Título profesional en Economía, Administración de Empresas, Finanzas, Ciencia Política, Relaciones Internacionales, Ingeniería Industrial y afines. Mínimo cinco (5) años de experiencia previa de trabajo en gestión, diseño, formulación, ejecución y seguimiento de proyectos relacionados con el sector público, privado y de cooperación internacional al desarrollo. Experiencia de trabajo mínima de al menos cinco (5) años acumulada, contados entre la fecha de terminación de materias, debidamente soportada, o de obtención del título respectivo y la fecha de cierre del presente proceso, en alguna o algunas de las siguientes funciones u obligaciones: Coordinación y/o dirección para estructuración y ejecución de proyectos a través de contratos con la coordinación o dirección de equipos de trabajo, administración y ejecución de recursos. Maestría, MBA y/o especialización en las líneas financieras y de gestión de proyectos. Valorable: conocimiento del idioma inglés (nivel medio-alto). Habilidades y competencias Habilidad para trabajar en equipo, cooperando con otros profesionales de AeA, así como con actores externos. Capacidad para trabajar bajo presión. Persona metódica, ordenada y con gran capacidad de resolución de problemas. Habilidades analíticas y numéricas para la elaboración de presupuestos. Movilidad Geográfica Si. Dentro del territorio de influencia de los proyectos. Otros requerimientos Manejo de herramientas ofimáticas (Avanzado). Vacantes: 1 Centro de Trabajo: Base en Bogotá, D.C., con desplazamientos a las zonas de influencia. Línea de reporte: Dirección País en Colombia. Remuneración/salario: Acorde con la política retributiva de Ayuda en Acción. Requisitos Obligatorios para poder participar en el proceso de selección (serán solicitados en caso de llegar a la fase de finalistas ): Contactos de las 3 últimas posiciones para solicitar referencias sobre el puesto desarrollado. Certificado negativo del registro central de delincuentes sexuales y trata de seres humanos , actualizado (en caso de que el puesto tenga contacto con menores) En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. Código de Conducta: “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.” En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Además, Ayuda en Acción, también se compromete con el resto de los miembros del MDS a facilitar la información correspondiente a este tipo de actos sobre los/as empleados/as que hayan trabajado en la Organización. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones previas a la contratación para continuar en el proceso de selección y a la conservación de sus datos para las posteriores consultas por parte de los miembros del MDS. La información extraída de esta solicitud de referencias será utilizada de forma Privada, Confidencial e Interna haciendo uso de ella únicamente para los procesos de selección de Ayuda en Acción en los que el/la candidata se haya inscrito. Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales” de forma previa a la incorporación. #J-18808-Ljbffr