Coordinador/a de campo Vinculo Solidario. Montes de María

Gestionar el proceso del Vínculo Solidario en el territorio donde desarrollen las actividades, de acuerdo con los objetivos de la región y las metodologías corporativas, para asegurar el cumplimiento de los objetivos de financiación del programa nacional, garantizar los estándares corporativos establecidos en tiempo, calidad y presupuesto y la promoción de los derechos de la infancia y la juventud. Principales responsabilidades: Ser punto focal del programa Vinculo Solidario en las regiones donde AeA implementa sus proyectos, apoyando procesos de comunicación y gestión interinstitucional vinculados a dicho programa. Identificar estructuras, redes u organizaciones con potencialidad en la promoción de valores y derechos de la niñez y la adolescencia que puedan sumarse de manera económica, estratégica y/o técnica a la apuesta organizacional. Participar en los espacios de coordinación interinstitucional, redes, coaliciones y alianzas relacionados con los derechos de la niñez. Realizar actividades directamente con las comunidades en el marco del proyecto del Vinculo Solidario y coordinar el alistamiento logístico de dichas actividades. Apoyar funciones administrativas y de ejecución financiera, en coordinación y bajo directrices del coordinador regional, cuando sea el caso, o la oficina de Bogotá. Apoyar la elaboración de informes de seguimiento a la gestión, acopiar los insumos para los mismos. Supervisar la correcta gestión del programa de Auspiciamiento, garantizando adecuada elaboración de actividades como lo son: recolección de mensajes, construcción de informes de avance, actualización de base de datos y todas aquellas relacionadas con el programa en mención. Elaborar y presentar para aprobación, presupuesto mensual asociados a las actividades a realizar dentro del programa de Vinculo Solidario. Diseñar herramientas, materiales didácticos, juegos u otros elementos de mediación pedagógica para la difusión y comprensión del vínculo solidario. Comunicar por los canales establecidos cualquier vulneración de los derechos de niños/as o del Código de Conducta de la Organización. Hacer acopio de la documentación de soporte requerida para el reporte de sus actividades y la elaboración de informes de gestión de acuerdo con los protocolos de Ayuda en Acción. Cualquier otra función que su Supervisor Directo y/ o la Dirección General o su delegado le asignen. Cualquier otra actividad inherente al puesto de trabajo Demás funciones y responsabilidades que le correspondan dentro de su ámbito de gestión de AYUDA EN ACCIÓN en Colombia Conocimientos y experiencia: Estudios universitarios en trabajo social, ciencias sociales y/o afines. Mínimo 3 años de experiencia en trabajo con infancia y adolescencia. Conocimiento y experiencia laboral en el territorio Movilidad Geográfica Nacional. Otros requerimientos: Manejo de herramientas ofimáticas (Medio o Avanzado) Habilidades y competencias: Orientación a los resultados. Trabajo en equipo y desarrollo. Iniciativa y toma de decisiones. Capacidad analítica. Rigurosidad en el cumplimiento de los cánones de calidad y plazos establecidos. Capacidades de relacionamiento y adaptación a sus interlocutores. Condiciones de la oferta: Vacantes: 1 Duración del contrato: Contrato a término fijo. Duración del contrato: 10 meses. Centro de Trabajo: Base en Carmen de Bolívar, con desplazamientos a las zonas de influencia. Residir en la zona de intervención. Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción. Jornada Completa En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.” En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección. Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales” de forma previa a la incorporación. #J-18808-Ljbffr