Técnico/a de campo Vinculo Solidario – Carmen de Bolívar, Bolívar

Apoyar los procesos de gestión interinstitucional de AeA en Colombia. Realizando actividades directamente con las comunidades en el marco de los proyectos y colaborar en el alistamiento logístico y cuando sea el caso administrativo de estas actividades. Apoya la elaboración de informes de seguimiento a la gestión, acopiando los insumos para los mismos. Principales responsabilidades Ser responsable del programa de Auspiciamiento, garantizando la adecuada gestión en la elaboración de actividades como lo son: recolección de mensajes, construcción de informes de avance, actualización de base de datos y todas aquellas relacionadas con el programa en mención. Hacer acopio de la documentación de soporte requerida para el reporte de sus actividades, la elaboración de informes de gestión de acuerdo con los protocolos de AeA o de las entidades cofinanciadoras. Apoyar procesos de compras de acuerdo con las políticas de la organización y solicitar los tramites de pago respectivo a la oficina nacional. Ser responsable del apoyo logístico para las actividades que se implementen en su zona de trabajo, realizar la gestión con los proveedores o prestadores de servicios; así mismo apoyar y, cuando sean necesario, realizar las actividades que se requieran en la regional o en su ámbito de trabajo. Apoyar las tareas de control y seguimiento a la gestión financiera, bajo directrices del coordinador regional, cuando sea el caso, o del coordinador nacional, en su defecto, dependiendo del lugar en donde se implementen las actividades. Contribuir con la elaboración de los informes financieros de las actividades o proyectos ejecutados en la región, de acuerdo con las directrices y protocolos de los financiadores y/o de AeA. Coordinar la recopilación de la información o documentación de cada niño/a auspiciado/a, para la actualización de la información en los sistemas y herramientas corporativas establecidas. Cualquier otra función que su Supervisor Directo y/o la Dirección General o su delegado le asignen. Cualquier otra actividad inherente al puesto de trabajo Demás funciones y responsabilidades que le correspondan dentro de su ámbito de gestión ele AYUDA EN ACCIÓN en Colombia. Hacer uso responsable de los equipos asignados para el desarrollo de las actividades. Conocimientos y experiencia Estudios Técnicos en ciencias sociales, administrativas o afines, dependiendo de las características de los proyectos o actividades a desarrollar. Manejo de herramientas ofimáticas. Mínimo 1 año de experiencia laboral en trabajo con infancia y adolescencia. Deseable experiencia de trabajo con comunidades indígenas. Movilidad Geográfica Si, nacional. Otros requerimientos Manejo de herramientas ofimáticas (Medio o Avanzado) Habilidades y competencias Orientación a los resultados Trabajo en equipo Capacidad de gestión Habilidades de relacionamiento y comunicación. Capacidad analítica Rigurosidad en el cumplimiento de los cánones de calidad y plazos establecidos. Condiciones de la oferta Vacantes: 1 Duración del contrato: Contrato a término fijo. Duración del contrato: 10 meses. Centro de Trabajo: Base en Carmen de Bolívar, con desplazamientos a las zonas de influencia. Residir en la zona de intervención. Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción. Jornada Completa En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.” En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección. Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales” de forma previa a la incorporación. #J-18808-Ljbffr