Administrativo de RRHH

Erion Mantenimiento Ferroviario , estamos buscando un Administrativo de RRHH para fortalecer nuestro equipo (cubrir una baja maternal con posibilidad de incorporarte al equipo después de la misma). Si eres un/a profesional con experiencia en RRHH y deseas incorporarte a una empresa en crecimiento, esta oportunidad es para ti ¿QUÉ HARÁS COMO ADMINISTRATIVO DE RRHH? Elaborar y gestionar la documentación e informes requeridos en las distintas áreas de RRHH y por los sistemas de Calidad, así como organizar y mantener actualizados (tanto en los sistemas informáticos como en otros soportes) los datos, archivos y bases de datos relacionados con el personal activo y pasivo, candidatos, becarios, personal de ETT, etc. Llevar el control de ausencia de todos los empleados y mantenerlo al día en la plataforma de RRHH. Elaboración de reporting mensual de absentismo. Reporting de los pagos extraordinarios a incluir en las nóminas de los trabajadores. Resolución de posibles incidencias que se pudieran presentar en las plataformas de reporting. Tareas de apoyo control de accesos de los trabajadores de la empresa y personal externo a nuestras instalaciones. Gestión de horarios y fichajes. Mantener actualizada y al día la plataforma de RRHH de la empresa (Bizneo) y la documentación asociada. Impartir formación al personal de la empresa en el uso de la plataforma de RRHH (Bizneo). Garantizar el cumplimiento de los procedimientos y normas de la Compañía. Todas aquellas tareas encomendadas por su Superior y que se encuadran dentro de su categoría profesional y formativa. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Contrato temporal por sustitución maternal (con posibilidad de incorporarte a la empresa cuando finalice el contrato temporal). Flexibilidad horaria. Posibilidad de viajar. Desarrollo profesional en un entorno innovador. Retribución competitiva con porcentaje sobre objetivos. Si estás listo/a para impulsar tu carrera y aportar tus conocimientos técnicos en una empresa que valora tu talento, te invitamos a aplicar En Erion, buscamos profesionales con ganas de marcar la diferencia. Requisitos mínimos Ciclo Formativo Grado Superior. Formación y/o experiencia en la gestión y control de ausencias de los trabajadores. Conocimiento medio/alto Excel. Muy valorable: conocer la plataforma Bizneo. Competencias Capacidad analítica y orientación al detalle, así como capacidad de aprendizaje y adaptación al puesto. Capacidad de resolución, trabajo en equipo, eficiencia en la gestión del tiempo, capacidad de priorización, habilidad/tacto para resolver conflictos. Proactividad y capacidad de resolución: actitud proactiva para anticiparse a problemas y proporcionar alternativas. Responsabilidad y compromiso. Capacidad para interactuar con diferentes equipos, habilidades de comunicación y trabajar de forma colaborativa para el cumplimiento de objetivos comunes. Flexibilidad y adaptabilidad: capacidad para adaptarse a cambios en el entorno del proyecto. Otros Requisitos Disponibilidad para viajar. Carne de conducir. Idiomas Inglés nivel medio. Portugués (valorable). Valorable poseer certificado de discapacidad igual o superior al 33%. #J-18808-Ljbffr