Psicologo (a) Gestor VBG - Buenaventura

TITULO DEL PUESTO: Psicologo (a) Gestor VBG

EQUIPO/PROGRAMA: Dirección de Operaciones, Implementación de programas.

UBICACION: Buenaventura, Valle del Cauca Colombia.

GRADO: 4 – Oficiales

Tipo de Contrato: Laboral Término Fijo

POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ:

Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niños, niñas y adolescentes frecuentemente (una o más veces a la semana) y durante visitas a los proyectos en el país.

Nosotros necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso.

El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullyg.

PROPOSITO DEL ROL:

El / La psicóloga, apoyará en la prevención y mitigación de situaciones de VBG, a partir del fortalecimiento individual, familiar, social e institucional, a través de la implementación de actividades orientadas a NNA y población adulta, apoyando el desarrollo de actividades, abordaje de la población sobreviviente de VBG, construcción y/o ajuste de las rutas de atención en SMAPS y VBG institucionales.

AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD:

• Adherirse a normas y protocolos estrictos de confidencialidad y gestión de la información, compartiendo información sólo de conformidad con estas normas.
• Desarrollo de sesiones informativas y de sensibilización sobre factores protectores, factores de riesgo y estrategias de afrontamiento de la VBG (incluyendo sexual) dirigidas a niños, niñas y adolescentes (NNA).
• Desarrollo de sesiones de fortalecimiento de capacidades y transferencia de conocimientos sobre factores protectores, factores de riesgo y estrategias de afrontamiento de la VBG (incluyendo sexual) dirigidas a educadores, cuidadores, e instituciones públicas.
• Desarrollo de sesiones de fortalecimiento de capacidades y transferencia de conocimientos sobre primeros auxilios psicosociales a NNA y educadores, cuidadores, entre otros actores relevantes.
• Brindar apoyo y acompañamiento en la construcción de rutas institucionales de atención y abordaje de sobrevivientes de VBG que puedan ser socializadas en los diferentes espacios de formación con NNA y educadores, cuidadores, entre otros.
• Identificar y actualizar en compañía de los miembros del equipo el mapeo de actores locales para generar estrategias de articulación efectiva en casos de VBG u otras necesidades en SMAPS identificadas.
• Apoyo en la entrega de material educativo y de insumos para el manejo de la higiene menstrual en niñas y adolescentes priorizadas según la población objeto del proyecto.
• En el caso que se logre identificar factores de riesgo/vulnerabilidad de VBG, iniciar la ruta de atención correspondiente.
• Apoyar la formulación y diseño de estrategias de abordaje social y/o comunitario.
• Apoyar y participar en las actividades de monitoreo y evaluación del programa según lo solicitado.
• Buscar construir relaciones de confianza con los miembros de la comunidad: adultos, niños, niñas y adolescentes.
• Mantener archivos y registros actualizados de todas las actividades realizadas.
• Participar en reuniones, espacios de encuentro con el equipo y formaciones según sea necesario.
• Promocionar y prevenir la VBG con niños, niñas, adolescentes y población adulta a partir del desarrollo y ejecución de espacios grupales, comunitarios y de formación.
• Trabajar con sensibilidad cultural y respetar la dignidad de los niños, niñas, adolescentes y familias vulnerables y los miembros de las comunidades de acogida en todo momento.
• Trabajar estrechamente con el equipo SMAPS y de otros sectores y componentes de Save the Children, para garantizar la identificación efectiva de la población vulnerable y en riesgo gestionando la remisión oportuna entre los servicios.
• Demás funciones inherentes al cargo.

REQUISITOS:

• Profesional en Psicología con especialización, preferiblemente en Violencias basadas en género, se valora la experiencia equivalente. Áreas afines a salud y/o nutrición.
• Disponibilidad para residir en Buenaventura y disposición para desplazarse a otros municipios del departamento, y otras ciudades del país, de acuerdo con los requerimientos de los proyectos y de las acciones del nivel nacional.

EXPERIENCIA Y HABILIDADES:

Experiencia profesional certificada mínima de 3 años en las siguientes áreas:

• Experiencia brindando atención clínica preferiblemente en un contexto humanitario.
• Deseablemente conocimiento de la estructura institucional de apoyo integral para sobrevivientes de Violencia Basada en Género, incluyendo Sexual según la normatividad nacional.
• Experiencia en el desarrollo de sesiones, talleres informativos a nivel comunitario e institucional. Preferiblemente a niños, niñas y adolescentes.
• Sólido historial de liderazgo y gestión, y capacidad demostrada para producir resultados demostrables;
• Capacidad para liderar equipos transversales y producir resultados orientados al cliente.
• Sensibilidad y conocimiento demostrable de cómo se manifiesta la violencia de género en los entornos preferiblemente en contextos humanitarios, capacidad para describir acciones de prevención y respuesta específicas para cada contexto.
• Sensibilidad y conocimiento demostrable del enfoque de derechos, género e interseccionalidad y su pertinencia en situaciones de emergencia humanitaria.
• Conocimiento demostrable de liderazgo y abogacía para facilitar una coordinación eficaz entre agencias.
• Sensibilidad y conocimiento de síntomas y afectaciones de salud mental derivadas del éxodo migratorio.
• Creencia y compromiso con un enfoque centrado en el sobreviviente para responder a la violencia de género.
• Creencia y compromiso con la igualdad de género.
• Creencia y compromiso con los derechos humanos.
• Diplomacia y asertividad; la capacidad de confrontar y discutir con respeto y cuidado temas delicados con una amplia gama de actores, grupos e individuos.
• Sensibilidad y respeto por una serie de creencias culturales.

Deseable:

• Experiencia en el contexto humanitario.
• Experiencia en el diseño y manejo de programas de VBG en una ONG (recomendado).
• Experiencia o conocimiento del trabajo y la vida en las regiones o contextos pertinentes.
• Fuertes habilidades de comunicación verbal, especialmente para el manejo de grupos de formación.

NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cédula de ciudadanía entregada.

NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna.

Se recibirán hojas de vida desde el 24 hasta el 31 de enero de 2025 a las 23:59 .

Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS .

Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria.

Solo se contactará e invitará a continuar en el proceso de selección a las personas que tengan mayor nivel de ajuste al cargo.

Save the Children Colombia ofrece igualdad de oportunidades y valoramos tener en nuestro staff personas con diversidad en género, raza, etnia, nacionalidad o discapacidad. Así mismo, todos nuestros procesos de selección de personal, los hacemos de forma gratuita y son publicados en nuestro web site bajo ningún caso nuestro reclutamiento de staff se hará por medio de un tercero diferente.

La organización:

Empleamos aproximadamente a 25 000 personas en todo el mundo y trabajamos sobre el terreno en más de 100 países para ayudar a los niños afectados por crisis, o aquellos que necesitan una mejor atención médica, educación y protección infantil. También hacemos campaña y abogamos al más alto nivel para hacer realidad los derechos de los niños y garantizar que se escuchen sus voces. Estamos trabajando para lograr tres avances en la forma en que el mundo trata a los niños para 2030:

• Ningún niño muere por causas prevenibles antes de cumplir 5 años.
• Todos los niños aprenden de una educación básica de calidad.
• Ya no se tolera la violencia contra los niños.

Sabemos que las grandes personas hacen una gran organización, y que nuestros empleados juegan un papel crucial para ayudarnos a lograr nuestras ambiciones para los niños. Valoramos a nuestra gente y ofrecemos una carrera significativa y gratificante, junto con un lugar de trabajo colaborativo e inclusivo donde la ambición, la creatividad y la integridad son muy valoradas.

Información de la aplicación:

Solicite una carta de presentación y un CV actualizado como un solo documento. Incluya también detalles de su remuneración actual y expectativas salariales. Puede encontrar una copia del perfil completo del puesto en Necesitamos mantener a los niños seguros para que nuestro proceso de selección refleje nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso.