Administrador De Recursos Humanos Y Desarrollo Organizacional

hace 2 semanas


Bogotá, Bogotá D.E., Colombia Multicarton Sas A tiempo completo

La posición de Administrador de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional en Multicarton SAS busca un profesional experimentado en el área de RRHH para desarrollar e implementar actividades de bienestar laboral y administración de beneficios. Se requiere conocimiento en legislación laboral vigente en Colombia y experiencia en la implementación y gestión de sistemas HSEQ.


Descripción del Puesto

El candidato ideal tendrá experiencia en el desarrollo y ejecución de políticas de recursos humanos, incluyendo la planificación y análisis de recursos, la evaluación de desempeño y la gestión de conflictos. Es fundamental contar con habilidades de comunicación efectiva, capacidad para trabajar en equipo y gestionar proyectos de manera eficiente.



Responsabilidades:

  • Diseñar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos para apoyar la estrategia empresarial.
  • Desarrollar y ejecutar planes de capacitación y desarrollo profesional para los empleados.
  • Gestionar la relación laboral entre la empresa y sus empleados, incluyendo la resolución de conflictos y la gestión debeneficios y compensaciones.
  • Realizar auditorías internas y externas para garantizar el cumplimiento de normativas y estándares de calidad.
  • Llevar a cabo investigaciones y análisis de mercado para identificar oportunidades de crecimiento y mejoramiento continuo en las operaciones de recursos humanos.

Requisitos del Cargo

Para ser considerado, el candidato debe tener al menos 2 años de experiencia en el campo de recursos humanos y haber trabajado en una empresa similar. El salario estimado es de $6.500.000 COP al mes.



Beneficios

* Salario competitivo

* Plan de prestaciones completa

* Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

* Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo

* Acceso a herramientas y tecnologías de vanguardia

Otros

Multicarton SAS se compromete a ofrecer un ambiente de trabajo inclusivo y diverso. El puesto está sujeto a las leyes y regulaciones laborales aplicables en Colombia.

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